【在宅勤務可】自社クラウドサービス基盤エンジニア（AWS経験歓迎）＜0517PAA＞

【企業名】

SCSK株式会社

【職種名】

【在宅勤務可】自社クラウドサービス基盤エンジニア（AWS経験歓迎）＜0517PAA＞

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務可】自社クラウドサービス基盤エンジニア（AWS経験歓迎）＜0517PAA＞

【具体的な仕事内容】

◆AWS環境構築／自社ERPクラウド基盤／DevOps推進／製品開発に直結／リーダー候補歓迎／資格取得支援◆

自社製ERP「PROACTIVE」を支えるクラウドサービス基盤エンジニアを募集。AWSを活用したインフラ構築や運用高度化を担い、製品価値を高める重要ポジションです。安定した環境で最新技術に挑戦し、キャリアの幅を広げませんか。

■採用背景

ERP製品のクラウド化とSaaS・IaaS事業拡大に伴い、AWSを中心としたクラウド基盤の強化が急務。即戦力を歓迎しますが、リーダー・メンバー問わず幅広く採用します。

■業務内容

自社クラウド型ERPサービスの基盤構築・運用を担当します。

具体的には、AWSを利用したサービス環境構築、パッチ適用などのメンテナンス、障害対応（平日定時内）、運用高度化に向けた自動化やAWSサービス活用を推進。月1～2回の夜間定期メンテナンスもあります。

開発・運用を一体化したDevOps部で、要件定義から設計、テストまで一連の工程に関わる機会もあり、製品強化に直結する業務です。メンバー特性に応じて担当を決定し、協働しながらスピードと品質を両立する体制です。

■業務の魅力

・自社フラグシップ製品のクラウド基盤を担うやりがい

・AWSを中心に最新技術を習得し、運用自動化など高度なスキルを磨ける

・企画から開発、運用まで幅広く関与でき、技術力と提案力を伸ばせる

■働く環境

製品開発・運用・マーケティングが一体化した本部で、情報共有がスムーズ。資格取得支援やベンダー研修など学習機会も充実しています。

■働き方

・在宅勤務制度あり

・夜間対応は月1～2回の定期メンテナンスのみ

・ワークライフバランスを重視した勤務体系

■キャリアパス

将来的にはERP製品を構成する各プロダクトのリーダーや責任者を目指せます。開発経験を活かし、導入や運用・保守など幅広いキャリア選択も可能です。

■企業魅力

SCSKはITサービスのリーディングカンパニーとして、安定した経営基盤と働きやすい環境を整備。多様な事業領域で成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・ITインフラ構築または保守運用の実務経験（年数不問）

■歓迎条件

・AWS上でのインフラ構築経験

・情報処理技術者資格（応用情報以上）または取得意欲

・AWS認定資格（アソシエイト以上）または取得意欲

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント

勤務地最寄駅：各線／豊洲駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都江東区豊洲3-2-20　[最寄り駅]豊洲駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間55分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：400,000円～599,100円

その他固定手当/月：115,400円～171,700円

＜月給＞

515,400円～770,800円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。

■賞与：年2回（6月／12月）

■その他固定手当（裁量労働手当の相当）：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：当社規定に基づき支給

寮社宅：独身寮、転勤時の借上社宅（任用時は、原則不可）

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出年金

＜定年＞

60歳

65歳まで継続雇用あり

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

新人研修、OJT研修、階層別研修

技術研修、海外研修、自己啓発支援

＜その他補足＞

■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度

■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度

■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援

■介護セミナー

■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会

■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給

■スマートワークチャレンジ（残業20時間以下、有給100%取得を目指す）

■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当／常駐手当5,000円、役職手当

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇：社会人年数に応じて、4月に14日～最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。

【事業概要】

★「2030年 共創ITカンパニー」へ★

2024年12月、国内最高クラスのネットワーク技術を持つネットワンシステムズとの経営統合を発表。2025年10月には住友商事によるTOB発表。グローバル且つ大規模な挑戦へ。次のステージに向けた変革期にあります。

「共創ITカンパニー」実現に向けた取り組みを加速するために、 SCSKグループ技術戦略「技術ビジョン2030」を策定。注力デジタル技術領域 （AI／データ活用、クラウドネイティブ、UXデザイン、AI駆動型開発、サイバーセキュリティ、先端技術）へ戦略的に投資しています。

国内外の大学、研究機関、革新的なスタートアップとの「技術共創」「事業化パイプライン」を戦略の核とし、量子コンピューティングやAIロボティクス／フィジカルAI、デジタルツインなどにおいても、コンソーシアムへの参画や産学官連携での共同研究などオープンイノベーションを通じて社会実装を目指しています。

＜事業内容＞コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。

＜価値創造の源泉＞

■社会や顧客の課題を解決する技術力

・課題解決に貢献する多様なサービスメニュー 約500超

・SCSK独自の開発プラットフォーム『S-Cred+』

・SCSK開発標準『SE+』　等

■多様なスキル・経験を持つプロフェッショナル人材

■新たな価値を社会に提供し続けるWell-Being経営

■優良な顧客基盤と健全なバリューチェーン　等

＜社外からの評価＞

■「人的資本リーダーズ2024」選定

■「人的資本経営品質2024（ゴールド）」選定

■「健康経営銘柄」11年連続選定

■「健康経営優良法人（大規模法人部門）『ホワイト500』9年連続認定

■「なでしこ銘柄2025」選定

【YouTubeチャンネル】https://www.youtube.com/@SCSKGROUP

【SCSK TECH】https://tech.scsk.jp/

【SCSK DREAM HUB】https://www.scsk.jp/dreams/index.html

【郵便番号】

1358110

【所在地】

東京都江東区豊洲3-2-20

【ビル名等】

豊洲フロント

【設立年 補足】

1969年10月

【従業員数】

20,252名

【市場】

プライム市場

【資本金】

21,561百万円

【売上高】

596,065百万円

【経常利益】

66,121百万円

【HPリンク先】

http://www.scsk.jp/