三田◆AWSクラウドエンジニア／顧客システムの運用保守を担当◆年休122日・リモート可・育成環境◎

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

三田◆AWSクラウドエンジニア／顧客システムの運用保守を担当◆年休122日・リモート可・育成環境◎

【仕事内容(概要)】

三田◆AWSクラウドエンジニア／顧客システムの運用保守を担当◆年休122日・リモート可・育成環境◎

【具体的な仕事内容】

～8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団／年休122日／手当・研修・福利厚生充実◎／スキルアップが叶う～

■業務内容（概要）

AWS環境で稼働する顧客システムの運用保守を担当。

定常業務から改善活動まで幅広く経験し、クラウドエンジニアとして成長できるポジションです。

■業務内容（詳細）

まずは運用の基礎的なタスクから着手し、AWSサービスへの理解を深めながら徐々に応用領域へステップアップしていただきます。

【具体的な業務】

AWS環境の定常運用（監視、アラート対応、アカウント管理 等）

手順書に沿ったリリース作業・動作確認

運用手順書やナレッジの作成・更新

作業効率化や簡易的な自動化などの改善活動

Backlog/SharePoint/Slack を用いた情報共有・タスク管理

顧客・開発チームとの簡単な調整、スケジュール確認

■使用技術・ツール

言語/ライブラリ：Python、Node.js、AWS CDK

バージョン管理：Git（CodeCommit）

プロジェクト管理：Backlog、Redmine、GitHub、GitLab、Jira、Confluence

コンテナ：Docker

クラウド：AWS（開発・デプロイ環境）

CI/CD：CloudFormation

コミュニケーション：Teams、Slack

■魅力/やりがい

・AWSの実務経験が積みやすい

日常的にEC2、RDS、S3、CloudWatchなどに触れられ、成長スピードが速い環境です。

・課題解決・改善に関われる

チームで「どう改善するか」を考えながら動けるため、貢献実感が強いポジションです。

・豊富なキャリアパス

将来的には構築・設計やAWS導入支援など、上流工程へのステップアップも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・AWS基礎知識（AWS Cloud Practitioner 相当の知識 or 学習経験）

■歓迎条件

・システム運用保守経験（オンプレ／クラウド問わず）

・AWSサービス利用経験（EC2、RDS、S3など）

・Shell／Python 等での簡易スクリプト作成

・クラウド環境における改善・効率化の経験

・主体的に課題解決へ取り組んだ経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

テクノプロ・CP社（三田事業所）

住所：東京都港区芝４丁目１－２３ 三田NNビル 5階

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

有

※ただし、希望を考慮します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

テクノプロ・CP社（三田事業所）／東京都港区芝４丁目１－２３ 三田NNビル 5階　[最寄り駅]三田駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業時間：10時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

無期雇用派遣

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～650万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～410,000円

＜月給＞

250,000円～410,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規定に従って決定致します。

・別途決算賞与支給の場合あり

・賞与年2回（昨年度実績3.85ヶ月分）

・残業代は1分単位で支給します

・60歳定年制のため、60歳以降は年俸制（賞与なし）となります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給（月額上限15万円）

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：月2万円~3万円+光熱費を個人負担

社会保険：社会保険完備

退職金制度：確定拠出型年金制度

＜定年＞

60歳

60歳定年制のため、60歳以降は年俸制（賞与なし）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞

赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生

サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年2回金曜出勤あり

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/