AWSの設計・構築エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～

【企業名】

株式会社ＫＥＬ　ＣＲＥＳＴＩＡ

【職種名】

AWSの設計・構築エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～

【仕事内容(概要)】

AWSの設計・構築エンジニア～プライム上場Ｇ/創業40年黒字経営/在宅勤務あり/前給保証～

【具体的な仕事内容】

～創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証～

■業務内容

AWSを扱うエンジニアとして取引先企業に常駐していただき、常駐先にて案件を受注、顧客要望に適したネットワーク・サーバの設計・構築に携わっていただきます。

■業務詳細

以下具体的な業務内容です。

・注文書やパラメータシートから案件把握

・Config作成

・作業手順書の作成

・作業日統制など

■企業魅力

【プライム市場上場企業傘下】

プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。

【大手取引先が多数】

兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。

■常駐先/アサイン案件に関して

顧客は当社のグループ企業を中心に大手～中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3～10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。

■働き方

完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。

■評価体制

キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。

■実際の給与例

・年収750万円／経験12年・入社5年(PL)

・年収700万円／経験10年・入社8年(PL)

・年収550万円／経験6年・入社2年(SE)

※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須業務経験

・AWSの業務経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中央区日本橋本石町３－３－１０ ダイワビル5階

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線線／三越前駅駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

居住地を加味して常駐先を決定いたします。

首都圏のプロジェクト先（東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県）

※プロジェクトの9割以上が、東京23区の案件になります。

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都中央区日本橋本石町３－３－１０　[最寄り駅]新日本橋駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※プロジェクトにより異なります。当社はみなし残業はありません。法定通り支給します。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の給与面の相違はありません。

【給与】

＜予定年収＞

450万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

みなし残業無し

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：281,250円～350,000円

＜月給＞

281,250円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給年1回（6月）

■賞与年2回（6月、12月）※39年連続支給/2.8ヵ月分（2022年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額

社会保険：補足事項特になし。

厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■情報処理技術者試験合格者には、規定により技能手当を支給

■各種ベンダー資格取得時に、規定により一時報奨金を支給

■当社提携先によるビジネススキルアップ研修の受講

＜その他補足＞

■社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）

※兼松連合健康保険組合に加入

■定期健康診断

■各種保養施設あり（契約保養所が全国に30カ所）

■財形貯蓄制度

■永年勤続表彰制度（勤続10年以上で旅行券を支給）

■弔慰金制度

■資格取得支援制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

■年末年始休暇（12月29日～1月4日）

■年次有給休暇（平均取得日数9日）2022年度実績

■夏季休暇（3日間 7月～9月の間在籍している場合に付与）

■慶弔休暇 ■育児休暇 ■特別休暇

【事業概要】

■【概要】

同社は今年40年を迎えるＩＴ企業です。プライム上場総合商社傘下グループとして商圏の拡大が追い風となり案件は増加しています。この様な安定した事業基盤に支えられているものの、それに甘んじることなく自主性を持って挑戦し続けており、安定した収益を維持しています。

【郵便番号】

1030021

【所在地】

東京都中央区日本橋本石町3-3-10

【ビル名等】

ダイワビル5F

【設立年 補足】

1983年9月

【従業員数】

143名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【売上高】

2,746百万円

【平均年齢】

37.3歳

【HPリンク先】

https://www.kelcrestia.co.jp/