株式会社bluena
AWS・Azureを扱うインフラエンジニア
Skills
1 month ago
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✓ Offer them a visibility boost with clients.
✓ Help your contacts find their next job.
Important information
Work mode:
Remote
Published on:
17 September 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:業務委託
職種:クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア
✨月給50万円〜!平均年収150万円アップの実績
✨年間休日120日以上&完全週休2日制(土日祝)
✨100%案件選択制!希望のキャリアを実現
\上流工程でキャリアを築きたいインフラエンジニアの方へ/
当社は「エンジニアのキャリアを第一に」考える会社です。
100%案件選択制で、あなたが本当に挑戦したい技術や
プロジェクトを選べます。
平均年収150万円アップの実績もあり、スキルと評価が
正当に給与へ反映される環境です。
【✨具体的な業務内容】
✅AWS、Azureなどクラウド環境の設計・構築・運用
✅Terraform、Kubernetes等を用いた環境構築・自動化
✅ネットワーク・セキュリティの要件定義・基本設計・技術選定
※あなたの希望とスキルに応じて、最適なプロジェクトをお任せします。
【✨1日のスケジュール】
10:00~ 業務開始(プロジェクトの朝会など)
12:00~ ランチ休憩
13:00~ 設計・構築作業、チームミーティング
19:00 業務終了、退勤
※上記は一例です。プロジェクトやフレックスタイム制の利用により変動します。
【✨入社後の流れ】
入社後はまず、あなたのキャリアプランや希望を
丁寧にヒアリングします。
豊富な案件の中から、あなたのスキルや目標に
最適なプロジェクトを一緒に選びましょう。
経験豊富な先輩エンジニアがメンターとして伴走し、
あなたのキャリア実現をサポートします。
【✨入社者インタビュー】
[入社2年目/35歳/元SESインフラエンジニア]
前職では給与や案件に不満がありましたが、
bluenaに入社して年収が200万円以上アップしました。
何より、10件以上の案件から自分が本当にやりたかった
クラウド構築のリード案件を選べたのが大きかったです。
エンジニアのキャリアを本気で考えてくれる会社だと感じています。
求めている人材
\あなたの経験を、もっと高く評価される場所で活かしませんか?/
インフラエンジニアとしての実務経験(5年以上目安)を
お持ちの方を募集します。
特に、要件定義や基本設計、技術選定などの
上流工程に携わった経験がある方は大歓迎です。
学歴は不問です。
✨こんな方におすすめ
✅AWS、Azureなどクラウド技術のスキルを伸ばしたい方
✅正当な評価と給与を得たい方
✅キャリアパスを自分で決めたい方
勤務時間詳細
10:00~19:00(実働8時間)
✨プロジェクトにより変動あり。フレックスタイム制の相談も可能です。
休日休暇
✅完全週休2日制(土日祝)
✅年間休日120日以上
✅有給休暇(1時間単位での取得も可能)
✅GW休暇
✅夏季休暇
✅年末年始休暇
✅バースデー休暇
✅プロジェクト完遂休暇
✅産前・産後・育児休暇
✅慶弔休暇
✨プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
勤務地
〒1600000東京都新宿区
※プロジェクトにより勤務地は異なります(リモート可)
※交通費は全額支給します
交通・アクセス
東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩5分
給与詳細
基本給:月給 50万円 〜 80万円
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
✨平均年収150万円アップの実績あり!あなたのスキルと経験を正当に評価し、給与に反映します。
賞与年2回、昇給あり、交通費全額支給。
試用・研修期間:3か月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
試用期間あり(3か月)
※期間中の給与・待遇に変動はありません。
【勤務形態】
勤務形態:固定時間制
給与例
【年収例】
7,000,000円(月給50万円+賞与年2回/経験5年)
11,200,000円(月給80万円+賞与年2回/リーダークラス)
※上記は一例です。経験・スキルにより決定します。
待遇・福利厚生
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅賞与年2回
✅昇給あり
✅交通費全額支給
✅時間外手当(固定残業超過分)
✅技術書購入・資格取得補助
✅リモートワークOK(案件による)
✅副業OK
✅服装自由
✅エニタイムフィットネス利用手当(月3000円負担で利用可)
✅PC無償貸与
✅独立支援制度
✅屋内禁煙
✨スキルアップ支援や働きやすさを整える制度が充実しています。
職場環境
\エンジニア一人ひとりの成長を全力で支援/
最近では社員数も急増しており、活気のある組織です。
技術書購入や資格取得の補助制度も充実。
副業もOKなので、個人のスキルアップや挑戦を
後押しする文化が根付いています。
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