【熊谷】クラウドエンジニア（AWS・Azure）※未経験歓迎#2

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【熊谷】クラウドエンジニア（AWS・Azure）※未経験歓迎#2

【仕事内容(概要)】

【熊谷】クラウドエンジニア（AWS・Azure）※未経験歓迎#2

【具体的な仕事内容】

■具体業務：

当社のクラウドエンジニアとしてアサインしていただきます。

基本的にAWS又はAzureでの案件となります。

＜AWS・Microsoftの公式パートナー＞

「AWS Partner Network（APN）セレクトコンサルティングパートナー」に認定。

「Microsoft Partner Network（MPN）ゴールドパートナー」に認定。

■キャリアステップ

入社１年目　：一担当としてアサイン先で研鑽（期間は１～3年目安）

入社後4年目：自支店UL（4年目あたりから）

その後は、ご希望に合わせて、上流の業務も挑戦いただけます。

■キャリアステップ：

【技術組織モデル：拠点・開発センター内組織の運営】

・メンバー　⇒　ユニットリーダー/サブ・マネージャー職　⇒　マネージャー/チーフ・マネージャー職　⇒　シニア・マネージャー/ゼネラル・マネージャー職

【プロジェクト単位モデル：委任・受託プロジェクトの統制】

・メンバー　⇒　プロジェクトリーダー補佐/プロジェクトリーダー（PL）　⇒　プロジェクト・マネージャー補佐/プロジェクト・マネージャー（PM）

■研修制度

・Win School（塾のようなイメージ）：

受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。

・Winラーニング（大学のようなイメージ）：

動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。

※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。

■企業説明：

・大企業ならではの案件数：日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。

案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。

・豊富なキャリアパス：将来は、【PL/PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

PCスクールや、職業訓練校、独学で学ばれている方の応募を歓迎いたします！

中途採用の２割ほどは、完全未経験スタートです。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

熊谷支店

住所：埼玉県熊谷市筑波三丁目202番地 ティアラ21 4F

勤務地最寄駅：高崎線／熊谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

■総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

熊谷支店／埼玉県熊谷市筑波三丁目202番地 ティアラ21 4F　[最寄り駅]熊谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

採用条件の変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～350,000円

＜月給＞

230,000円～350,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験やスキルを考慮して決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（別途決算賞与を支給する場合あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円／月（自動車／公共交通機関）

住宅手当：福利厚生欄をご参照くださいませ。

寮社宅：社員寮（単身・家族）※詳細は福利厚生に記載

社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険、労働組合あり

退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

●充実の研修制度あり

弊社グループに教育事業（WINスクール）があり、400講座以上のカリキュラムから受講。

●キャリアパス

転職することなく、さまざまな業務を選ぶことができます

＜その他補足＞

寮社宅制度・転勤赴任一時金・帰省旅費補助

引越費用補助・テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）

慶弔見舞金制度・パパママ育児応援金制度

企業主導型ベビーシッター利用者支援制度総合福祉団体定期保険・退職金制度(確定拠出年金制度)

財形貯蓄制度・社内クラブサークル活動支援

健康保険組合・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

[EAP（カウンセリング）サービス][教育自己啓発関連][社内研修]

[通信教育補助][社内外講習補助][図書購入補助][資格取得補助]等

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/