【リモート有】クラウドエンジニア(AWS)◆プライム上場G／研修制度・働き方◎／DCM3-302

【企業名】

株式会社インフォメーション・ディベロプメント

【職種名】

【リモート有】クラウドエンジニア(AWS)◆プライム上場G／研修制度・働き方◎／DCM3-302

【仕事内容(概要)】

【リモート有】クラウドエンジニア(AWS)◆プライム上場G／研修制度・働き方◎／DCM3-302

【具体的な仕事内容】

【平均残業12h／くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】

■業務概要

AWSエンジニアを募集しています。これまでの経験やスキルに応じて、AWSの機能を利用したシステム構築、運用保守案件に参画していただきます（通勤時間も考慮します）。

配属部署には73名が在籍しています。主に既存システムの変更や機能追加、運用保守がメインとなりますが、業務経験や自己研鑽を通じてマネジメントやリーダー職務へのステップアップも可能です。

■求める人材

AWSを利用した「企画と設計」、「構築」、「保守と運用」の各フェーズで実務経験のある方、またAWS認定資格（FOUNDATIONAL、ASSOCIATE、PROFESSIONAL、SPECIALTY）をお持ちの方を歓迎します。

研修や資格取得にかかる社内制度も充実しており、さらなるスキルアップが可能です。

■当社の魅力

当社はプライム市場に上場しているグループ企業で、多種多様な業界で大手顧客との取引実績があります。

コンサルからソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド・セキュリティ、BPOまで、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2023年は過去最高の売上・営業利益を更新中です。

■教育・研修体制

中途入社者も多く、豊富な研修・教育制度を用意しています。社員の育成予算は3年で6億円規模を予定しており、技術者をしっかり育成します。

キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニングなど、多岐にわたる研修を通じて、未来を切り開ける人材育成に注力しています。

■働きやすさ

ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備や組織全体の生産性向上のための構造改革を推進しています。

RPA・IoT等の新技術の利活用やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョン推進も行っています。

有給休暇取得率は84%で、女性管理職比率14.3%、外国籍社員割合8.5%です。厚生省認定の子育てサポート企業「くるみんマーク」を4度取得し、女性活躍推進法に基づく「えるぼし」最高評価「認定段階3」も取得しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須条件】

エンジニアとしての業務経験

AWSの知識（AWSサービスの理解や様々な機能の理解）

インフラ構築の知識（サーバ構築、セキュリティ、ネットワーク）

OS/ミドルウェアの知識（Windows、UNIX、Linux）

【歓迎条件】

将来的にリーダーやマネージャーとして活躍したい方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

東京都立川市の顧客先

住所：東京都立川市

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

お客様先（東京都内）

住所：東京都内の顧客先

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面は予定しておりませんが、総合職採用のためキャリアアップにともない将来的な転勤の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・担当する業務によっては月に何回か夜間対応、休日対応が発生する可能性有。（振替休日にて対応）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

正社員

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～450,000円

＜月給＞

320,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（２０２５年度賞与係数　４．６）

※会社・個人業績により異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：扶養手当

寮社宅： ※首都圏勤務の場合のみ利用可能。入寮に際し規定有

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定拠出年金

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

階層別トレーニング、選抜トレーニング、外部研修、ｅラーニング、ビジネストレーニングなど

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数121日

有給休暇(初年度10日、但し採用月により変動、入社日に付与)、年末年始休暇、連続休暇(3日)、永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇 他※有休を取得しやすい風土です

【事業概要】

■事業内容：システムインテグレーションサービス、システムコンサルティング、ソフトウェア開発、システム運営管理、ネットワーク構築・運用、クラウド・セキュリティサービス、OA事務サービスを展開し、ソフトウェアの開発からBPOまで、幅広い事業で顧客のビジネスを支えています。

■サービスの特徴：

・サイバーセキュリティ…マカフィーパートナーとして10年以上の経験と確かな技術力で、顧客に最適のセキュリティソリューションを提案しています。

・クラウド…「IT投資の削減」と「柔軟なハードウェア環境の実現」のために「iD-CLOUD」が手伝います。

・ソフトウェア開発…企業の高度なシステムニーズに対し顧客のベストパートナーとして「感動」と「満足」を提供します。

・システム基盤…システム基盤環境（メインフレーム、オープン系）の設計、構築から保守、運用までワンストップでサービスを提供します。

・システム運営管理…「24時間365日システムを動かす」安定したシステム運営管理サービスの提供により、社会に貢献します。

■同社の強み：

IDグループは、1969年設立のプライム市場上場独立系ITサービス企業です。同社はIDグループにおける主幹的役割を担い、銀行・保険・エネルギー・航空など、社会基盤を担う大手企業と直接取引し、コンサルティングからシステム開発・運用、セキュリティ、ビジネスプロセスアウトソーシグ（BPO）までをトータルに手掛けています。約8割がプライム案件のため、上流工程やマネジメントに携わるチャンスも豊富です。2004年に中国武漢市に現地法人を設立して以来、東南アジア、北米、欧州等に計9拠点を設立しました。海外ネットワークを通じて顧客の事業を国内外両面からサポートし、グローバルなサービスをスピーディに提供します。中期経営計画「Ride on Time」を掲げ、買収した子会社の寄与にくわえ、受注環境も堅調であるため、売上高を320億円、営業利益を25.5億円に目標設定いたしました。今期も引き続き業務プロセスの革新的イノベーションにより、IDグループを変革してまいります。さらなる成長に向け優秀な人財の確保・育成に全社をあげて取り組んでおります。「Waku-Wakuする未来創り」という使命のもと、企業価値の向上をめざし、社員一丸となって日々力を尽くしてまいります。

【郵便番号】

1020076

【所在地】

東京都千代田区五番町12-1

【ビル名等】

番町会館

【設立年 補足】

2019年04月

【従業員数】

1,889名

【市場】

プライム市場

【資本金】

592百万円

【平均年齢】

42.1歳

【HPリンク先】

http://www.idnet.co.jp/