【クラウド未経験歓迎】サーバーエンジニア／AWS案件／PL候補／福利厚生◎／大規模案件多数

【企業名】

キヤノン電子テクノロジー株式会社

【職種名】

【クラウド未経験歓迎】サーバーエンジニア／AWS案件／PL候補／福利厚生◎／大規模案件多数

【仕事内容(概要)】

【クラウド未経験歓迎】サーバーエンジニア／AWS案件／PL候補／福利厚生◎／大規模案件多数

【具体的な仕事内容】

★小～大規模案件まで様々／上流工程から担当可／チーム体制／社内勉強会や研修制度あり／案件希望を最大限考慮★

◎大規模インフラを有する金融・通信企業を担当

◎社内資格認定制度があり、自身のやりたいことの実現に向けチャレンジ可

◎平均残業18h程度／リモート可／定着率約95％

■業務内容：

サーバー・ミドルウェアなどをはじめとするインフラ設計/構築の上流工程メインでお任せします。

※お客様は主に、大規模インフラを有する金融・通信業となります。

※クラウド環境構築経験がなくてもご活躍いただけます！

＜主な開発環境＞

□OS：Windows、Linux、UNIX

□DB：Oracle、Microsoft SQL Server、PostgreSQL

□その他：AWS、Microsoft Azure、Vmware　等

■案件例：

インフラ環境設計・構築

（サーバ仮想化、サーバ/ストレージ統合、ネットワークリプレイス）

クラウド環境構築（AWSなど）

※案件には他社も含め、チームで参画します。知識や技術を補い合ったり、迷ったときはこまめに相談しながら進めることができます。

■主要取引先：

NTTデータ先端技術様・キヤノンITソリューションズ様・JSOL様・東急テックソリューションズ様・日立製作所様・YJK Solutions 等

■組織について：

プロジェクトは社員のみならず協力会社も含めた体制になることが多く、数名～50名を超える大型案件もあります。

■プロジェクト期間：

1年～数年程度

（キャリアパスに応じたジョブローテーション、技術向上を目指した配置替えであることが多いです）

■評価・フォロー体制：

・役割等級別の目標管理制度／成果（結果+プロセス）に応じて昇給昇格

・上司と年2回以上の面談を通じて、キャリアパスを支援

・「社内資格認定制度」の活用により、キャリアアップ＆チェンジが可能

・各種資格取得に挑戦できる資格取得支援制度(無料※回数制限あり)

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件：

・サーバー構築の実務経験が２年以上ある方

（Windows/Linux経験）

■歓迎条件：

・ミドルウェアの構築経験（OracleなどのDB系、運用監視系など）

・クラウド、仮想化の経験（AWS、Azure、VMwareなど）

・UNIX環境の経験

・要件定義、基本設計、詳細設計の業務経験

・チームリーダー/サブリーダー経験

・ベンダー資格や情報処理技術者試験など各種資格保有

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区海岸1-4-8 キヤノン電子ビル

勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区海岸1-4-8　[最寄り駅]浜松町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■従業員平均月17.9H（2025年実績）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間中の待遇変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

550万円～740万円

＜賃金形態＞

月給制

■昇給年1回

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：320,000円～450,000円

＜月給＞

320,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は、入社時の目安です。年齢・経験に応じ柔軟に決定致します。

※賞与：年2回（6月、12月）※支給額は、業績により変動します。決算賞与有。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：■特記事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

社内資格認定制度

各部門業務に合わせた勉強会実施

管理者層向けの研修開催（プロジェクトマネジメント基礎、リスク管理、品質管理等）

資格取得支援制度（推奨資格の受験料補助等）

資格取得一時金制度

＜その他補足＞

■在宅勤務手当

■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）

■育児休業制度（最長3歳迄）、育児短時間勤務制度（最長小学3年生修了迄）

■介護休業/介護短時間勤務制度

■育児・介護のための時間外労働免除・制限

■資格取得支援制度、社内資格認定制度、社内講習、社外セミナー

■バックパス制度（やむを得ない理由による離職社員の復職を認める制度）

■健康診断、がん検診、メンタルヘルスカウンセリング窓口

■健康保険組合直営・契約保養所

■同好会、共済会、慶弔制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■年間休日：2025年実績は126日

土日祝、振替休日、年末年始、夏季休日

■休暇

年次有給、半日、結婚、忌引、誕生日、健診（がん検診or１日ドック）

妊産婦、出産、配偶者出産、看護、介護

【事業概要】

■企業概要

当社は1970年に独立系SIerとして設立し、2010年にキヤノングループに加入。システムインテグレーターとして約50年間、実績と信頼により獲得した多数のお客様とのお取引があり、金融や流通、通信、学校、自治体など幅広い業種を対象としたICTソリューションを提供。

【郵便番号】

1050022

【所在地】

東京都港区海岸1-4-8

【ビル名等】

キヤノン電子ビル

【設立年 補足】

1970年4月

【従業員数】

496名

【市場】

非上場

【資本金】

2,399百万円

【売上高】

8,064百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.canon-electec.co.jp/