【丸の内】クラウドエンジニア（Azure）◆0→1で学べる／DX基盤立ち上げ◆年間休日121日

【企業名】

株式会社マイスターエンジニアリング

【職種名】

【丸の内】クラウドエンジニア（Azure）◆0→1で学べる／DX基盤立ち上げ◆年間休日121日

【仕事内容(概要)】

【丸の内】クラウドエンジニア（Azure）◆0→1で学べる／DX基盤立ち上げ◆年間休日121日

【具体的な仕事内容】

～インフラ環境の設計・構築・運用経験をお持ちの方へ／規模の大きなスケールでクラウド基盤をゼロから設計・構築できる／キャリアパス◎～

■業務内容：

本ポジションは、ビジネス要件を起点に全社のクラウド基盤（Azure）を構築し、運用までを担当するポジションです。既存環境の改善ではなく、従業員約3,000名・売上約400億規模の事業を支えるIT基盤そのものをゼロから創り上げていただきます。インフラ構築に留まらず、「会社のDX基盤そのものを創る」中核メンバーとして、技術選定・設計思想・運用ルールまで裁量を持ってチャレンジができます。

・生成AI活用を支えるAzureクラウド基盤の構築

・AIソリューション制御基盤およびデータ連携基盤の実装

・スケーラビリティとセキュリティを担保した本番環境への移行・運用

■チームについて：

配属先となるDX推進部は、社長直下で2026年に始まった新設組織です。グループ全体の事業変革を担う中核機能として、今まさに立ち上げフェーズにあります。

既存のシステム部門のように“整える”のではなく、生成AIや最新技術を武器に、自ら基盤やアプリを構想し、開発し、現場に実装する。机上ではなく、リアルな業務の中に入り込みながら、変革を起こしていく実行部隊です。

まだ正解はありません。だからこそ、0→1で仕組みを創り、数千人規模の現場にインパクトを与える経験ができます。

※DX推進を通して期待される目標

・技術者の生産性を向上する

・オペレーションコストを縮小させる

・技術者の育成期間を短縮する

・技術者の離職率を低下させる

・業界構造を変革し利益率を向上させる

■柔軟なキャリアパス：

全社DXをリードする技術責任者（CTO）やエンジニアリングマネージャーなど事業・組織を動かすキャリアやスペシャリストとして、技術に特化することができます。

■経営主導で進むDX投資とスピード感：

・役員自らClaude Codeを活用するなど、IT投資への理解と意思が強い組織

・「提案して終わり」ではなく、実装までスピード感を持って進む環境

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・パブリッククラウドを用いたインフラ環境の設計・構築・運用経験2年以上

■歓迎条件：

・コンテナ技術（Azure Container Apps等）、API管理（APIM）、認証基盤（Entra ID）などの活用経験

・インフラストラクチャのコード化（IaC）やCI/CDパイプラインの構築・運用経験

・既存システムの保守運用ではなく、ビジネス要件に基づき「ゼロベース」でクラウド環境の構築を行った経験

・RAG（検索拡張生成）システムやAIエージェント基盤の構築経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー15F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

■テレワーク制度あり

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区丸の内1-7-12　[最寄り駅]東京駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：6:30～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

標準勤務時間：9:00～18:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

4ヶ月

試用期間中の給与条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

600万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：345,000円～500,000円

＜月給＞

345,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。

■昇給有

■賞与有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：第一子1.5万円、第二子5千円（18歳・2人まで）

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞

60歳

定年後の再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修制度（技術研修、現場研修など）

■各種表彰制度

■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）

■資格取得奨励金制度（最高10万円/件）

＜その他補足＞

■昼食代補助制度(3,500円/月)

■慶弔金制度

■財形貯蓄制度

■住宅補助関連制度

【寮】28歳まで：自己負担2万円/月　29～40歳：3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）

【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）

【住宅補助】39歳まで：3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）

【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）

【単身赴任】自己負担1万2千円/月

■転居時の引越費用負担

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

・GW、夏季、年末年始に長期休暇有

・有給休暇：入社半年経過時点10日～最高付与日数22日 ※入社時期によって変動があります。

【事業概要】

■概要：

「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。

■事業詳細：

(1)メカトロ事業分野：

装置の設計から製造・メンテナンスまでのワンストップエンジニアリングサービス ／ 半導体製造装置、各種メカトロ機器等のメンテナンス ／ 装置の改良・改善設計及び製作 ／ メカトロ産業にかかる技術者の派遣・人材紹介

(2)ファシリティ・環境事業分野：

建物のトータル管理ソリューション ／ 建築設備のエンジニアリング ／ 省エネソリューションサービス ／ エネルギー管理ソリューション ／ 蓄電システムの提案、施工

■同社の特徴：

産業用装置関連事業のメカトロ事業と、様々な施設管理を請け負うファシリティ事業の2本柱。メカトロ事業では、半導体、液晶、自動車、アミューズメントなど様々な業界の様々な装置や機械のフィールドサービスや設計、生産技術の分野で高い技術力を発揮しています。また、お客様のニーズに合わせ、オーダーメイドで提案から設計、装置製作、メンテナンスまで行うワンストップエンジニアリングサービスを展開。「世界にひとつしかない装置」を世に次々に送り出しています。ファシリティ事業では、ホテルや商業施設など大型施設の施設管理や設備工事を受託。最近では、全館LED化など、お客様の関心が高い省エネルギーへ向けた提案などを積極的に行い、設備更新や工事などを行っています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内1-7-12

【ビル名等】

サピアタワー15F

【設立年 補足】

1974年6月

【従業員数】

3,176名

【市場】

非上場

【資本金】

1,056百万円

【売上高】

311,200百万円

【平均年齢】

34.2歳

【HPリンク先】

http://www.mystar.co.jp/