【高槻】クラウド開発エンジニア（Azure）※受諾開発／在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上

【企業名】

パーソルAVCテクノロジー株式会社

【職種名】

【高槻】クラウド開発エンジニア（Azure）※受諾開発／在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上

【仕事内容(概要)】

【高槻】クラウド開発エンジニア（Azure）※受諾開発／在宅勤務・フルフレックス・年休126日以上

【具体的な仕事内容】

～大手電機メーカーパナソニック×パーソルの世界のものづくり企業／年間休日126日／技術者としてプロフェッショナルを目指せる～

■業務概要：

重工系案件の上流工程対応にてシステム開発の実装をお任せします。

※経験に応じてプロジェクトリーダーをお任せします。

・PL/SubPL（またはブロックL）として客先と要件を調整

∟２～５名程度のメンバーとともに開発

∟PlayingManegerやManeger専任といったケースもあり

・工場用ロボットのIoTをメインとしたサーバアプリケーション開発

∟Azureを中心としたクラウドアプリケーション開発。

規模：大規模（10人/月）　期間：長期案件

※経験・スキル・本人希望に応じて、メンバー・PL・スペシャリストいずれかでの採用を予定しています。

■案件事例：

・業務系システム開発

・ECサイト開発

・IoTサーバ開発

・映像配信サーバ開発

・DXに関係するシステム案件開発

・基幹システム系

■求人の魅力・特徴：

・システム案件、IoT案件を中心に活動

・プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発

∟クラウド/Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発

・パナソニック以外のお客様の開発が多い

・若いメンバー多いため、若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、ベテランの方はメンバー育成に携わることができる

★様々なキャリアパスが選択可

【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜上流工程に関わりたい方／技術力を高めたい方歓迎＞＜スペシャリストへの道もあり＞

■必須要件：

・Azureを用いたシステムの開発経験・知識

・React、C#（.Net）、DBを用いたWebサーバ系の開発知識

■歓迎要件：

・ネットワーク知見

・コンテナ技術

・IoT関連技術

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府高槻市幸町1-1

勤務地最寄駅：JR京都線／摂津富田駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

将来場合によって転勤の可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府高槻市幸町1-1　[最寄り駅]摂津富田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:45～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

510万円～1,100万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：271,700円～665,000円

＜月給＞

271,700円～665,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。

■賞与：年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月

■モデル年収：700万円／主務・月給38万5千円＋残業月25時間、賞与4.4ヶ月分

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規定支給

家族手当：育英補助給付金(18歳未満・5000円／月)

寮社宅：会社規定による

社会保険：■各種社会保険完備（健康保険…パナソニック健康保険組合）

退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞

60歳

再雇用制度あり（70歳まで）

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

・パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社やＰＨＰ研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携

・eｰLearninng、ビデオ講座、Udemy

・合格祝金制度あり（会社指定の資格による）等

＜その他補足＞

※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。

パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■夏季休暇、GW、年末年始、特別休暇、有給休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、在宅勤務、ファミリーサポート休暇

【事業概要】

日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社

■設立背景：

前身である、1986年創業のＡＶＣテクノロジー株式会社と1997年創業のＡＶＣマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。

新会社においても、ＡＶＣ分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。パーソルグループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。

■出資比率：パナソニックホールディングス　33.4%　パーソルクロステクノロジー　66.6%

【各種AVC機器の開発において技術的な強みを持つ会社】

・設計開発受託が全体の８割強

・BtoB、BtoC製品の企画会議や先行技術開発から参画します。

パナソニックの商品企画会議での技術提案や、要件定義・仕様設計～量産立ち上げまで担当します。

※パナソニック製のテレビ、カメラ、プロAV機器など当社社員がソフトとハードの両面を手掛けており、メインメンバーとして新機種の開発に携わっています。

・一生エンジニアで働ける会社

同社の事業内容からもわかる通り、一生エンジニアとして技術に関わることが出来ます。

管理職となる年齢となってもプレイングマネージャーとして自身でプロジェクトを持ちつつメンバーのマネジメントにも従事することになります。

■事業内容：

(1)映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託

(2)映像・音響機器、情報通信機器の製作・販売

(3)映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託

(4)映像・音響機器、コンピュータ関連システム及びソフトウェアの販売・保守・運営の受託

(5)情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売

【郵便番号】

5691143

【所在地】

大阪府高槻市幸町1-1

【設立年 補足】

1997年9月

【従業員数】

1,185名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

https://www.persol-avct.co.jp/