【Azureエンジニア】クラウド・プロセス改善・自動化の三位一体でDXを推進

【企業名】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【職種名】

【Azureエンジニア】クラウド・プロセス改善・自動化の三位一体でDXを推進

【仕事内容(概要)】

【Azureエンジニア】クラウド・プロセス改善・自動化の三位一体でDXを推進

【具体的な仕事内容】

【顧客業務を熟知したDX・BPOの強み／Azure×AI×自動化で一気通貫支援／グループ基盤の安定環境／在宅勤務可・完全週休2日・手当充実】

Azureを中心としたクラウド基盤構築、業務プロセスの自動化、生成AI活用による業務改善を推進するエンジニアを募集しています。

業務課題の可視化から要件定義、Azureサービスを活用したソリューション設計～実装、運用最適化、定着支援まで、幅広い領域で活躍いただきます。

クラウドエンジニアとしての技術スキルを軸に、AI・データ・業務改善まで専門性を広げたい方に最適な環境です。

■業務内容：

・業務課題の可視化／要件定義

・Azure を活用したソリューション設計

Logic Apps／Functions による自動化

Data Factory／Synapse／Databricks を用いたデータ連携

Power Platform でのアプリ・可視化構築

Cognitive・OpenAI による文書処理・問い合わせ自動化

・実装～運用改善

Terraform 等によるIaC、CI/CD構築

セキュリティ（Entra ID／Key Vault／Logs）

監視・可観測性、SRE/FinOps による最適化

・定着支援

利用者トレーニング、レポート作成、段階導入の伴走

■ポジションの魅力：

◇幅広い技術を“実戦で”身につけられます。

Azure、AI、自動化、データ活用まで横断的に経験でき、キャリアの広がりが大きいです。

◇BPO現場と連携したリアルな課題解決ができます。

特定業界に偏らず、多様な業務プロセス改善に携わることができます。

◇上流～下流まで関われ、裁量が大きいです。

課題可視化から設計～導入まで一貫してリードできるため、専門性とビジネス理解の両方を伸ばすことができます。

変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・Azure のいずれかのサービスを実務で扱った経験

（Azure Functions / Logic Apps / Azure Storage（Blob）/ App Service（Webアプリ基盤）/ Azure Virtual Machine 等）

■歓迎要件：

・Azure環境の設計・構築に携わった経験

・IaC（Terraform / Bicep 等）や CI/CD（GitHub Actions 等）の利用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

赤坂オフィス

住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

勤務地変更の範囲補足：出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～16:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

マンスリーフレックス勤務／メンバー残業時間平均は月20時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

期間中も給与・待遇の変動なし

【給与】

＜予定年収＞

500万円～820万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：248,700円～419,900円

その他固定手当/月：40,000円～50,000円

＜月給＞

288,700円～469,900円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※その他固定手当詳細：地域手当30,000円＋拠出手当10,000円～20,000円

※上記年収は残業月20hを想定した場合

■昇給・降給：上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、それ以外は年2回、人事評価制度に基づき決定

■賞与：年2回、人事評価制度に基づき決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

※延長雇用制度有

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■導入研修22間

■OJT

■資格インセンティブ制度

＜その他補足＞

■確定拠出年年制度

■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）

■団体体期障害所得補償保険

■時短勤務対象学年：小学校6年生まで

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

有給休暇10日～20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

【事業概要】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】

当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】

当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】

企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。

データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」：パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー33F

【設立年 補足】

1977年9月

【従業員数】

18,844名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

110,794百万円

【HPリンク先】

https://www.persol-bd.co.jp/