就労継続支援B型のサービス管理責任者

OK自立支援事業所 春日部のサービス管理責任者求人 【最終更新2026/09/29】

就労支援のプロを目指す！ 利用者さまの未来を創る、新しいB型事業所の支援員募集 春日部市中央

私たちが目指すのは、「工賃アップ」と「一般就労へのステップアップ」を叶える、質の高い就労継続支援B型サービスです。

１．サービス責任者業務 全般

２．成果につながる！徹底した就労スキル向上のための支援
単なる作業提供で終わらず、利用者さま一人ひとりの可能性を最大限に引き出す支援を展開しています。

・個別目標設定と技術指導:
個別支援計画に基づき、「挨拶」「報告・連絡・相談」「時間厳守」といったビジネスマナーから、PCデータ入力、専門的な軽作業、品質管理まで、一般就労で求められる実践的なスキルを重点的に指導します。

・アセスメントと評価の徹底:
定期的なスキルアセスメントとフィードバックを実施し、利用者さまご本人が成長を実感できる仕組みを構築。職員は、支援効果を可視化するスキルが身につきます。

ジョブコーチング（就労移行連携）
必要に応じて地域の就労移行支援事業所やハローワークと連携し、利用者さまの「次のステップ」を見据えたサポートを計画的に行います。

３． 運営から携われる！魅力ある生産活動の企画・構築
利用者さまのモチベーションと工賃向上に直結する、高付加価値な生産活動の構築に力を入れています。

地域企業との連携プロジェクト
地域企業や自治体と連携し、やりがいと市場価値のある仕事を生み出しています。

支援員のアイデアを歓迎！
「利用者さまの特性を活かせる新しい生産活動は？」、「工賃アップにつながる運営方法は？」といった現場の声を重視。あなたの企画力やビジネススキルを活かして、活動内容の立案や運営管理に携われます。

収益構造の理解
生産活動の原価計算、納期管理、品質管理など、事業運営に必要な知識を習得できます。

４．未経験から「プロの支援員」へ成長できる環境
福祉経験がない方でもご安心ください。私たちは、人を育てることに投資を惜しみません。

充実した研修制度
新しい生産活動のノウハウ、個別支援計画の作成、関係機関との連携方法など、専門的な知識を習得できるOJTと外部研修を用意しています。

チーム支援
経験豊富なサービス管理責任者や先輩職員と連携し、チームで支援にあたります。孤立することなく、多角的な視点を学びながら成長できます。

「ただ見守る」のではなく、「利用者さまの就労という未来を共に築く」という熱意を持った方からのご応募をお待ちしています！

【募集職種】

サービス管理責任者

【仕事内容】

#オープン3年以内
あなたの役割は、利用者さま一人ひとりの「就労」という目標達成に向けた、生産活動の「設計者」であり、「プロの伴走者」となることです。

１．就労に向けた個別支援とスキルアップ支援（伴走者としての役割）
利用者さまの一般就労への意欲や能力を引き出し、社会で通用するスキルを身につけていただくための実践的な支援を行います。

個別支援計画に基づく実践指導
個別支援計画に沿って、職業スキルの訓練と、ビジネスマナー（挨拶、報告・連絡・相談など）の指導を行います。

アセスメントとフィードバック
定期的に利用者さまの作業進捗や態度を評価し、具体的な成長点や改善点をフィードバック。利用者さまご自身の「働く力」の向上をサポートします。

生活リズム・健康管理の支援
就労に必要な安定した生活リズムの確立や、体調管理に関する助言・サポートを行います。

２．生産活動の企画・構築・運営（設計者としての役割）
利用者さまの工賃向上とやりがいにつながる、市場価値の高い生産活動を生み出し、適切に運営管理します。

新規生産活動の企画立案
利用者さまの特性や地域企業のニーズをリサーチし、新しい業務（受託作業、自主製品開発など）の企画、提案を行います。

業務設計とマニュアル化
新たに獲得した業務について、利用者さまが安全かつ効率的に作業できるよう、工程の設計、作業マニュアルの作成、品質管理基準の設定を行います。

企業・関係機関との連携
業務委託元となる地域企業や、就職先の開拓を行うハローワーク・就労移行支援事業所などと連携し、利用者さまの就労に向けたネットワークを構築・強化します。

進捗・納期・品質管理:
生産活動全体のスケジュール、納品物の品質、工賃計算の管理を行い、事業所運営の収益性を高めます。

３．サービス管理責任者（サビ管）業務のサポート
個別支援計画の原案作成、多職種会議への参加、モニタリング実施など、サビ管としての資格取得やスキルアップに向けた業務に段階的に携わっていただきます。

４．その他
日報や記録の作成などの事務作業

【診療科目・サービス形態】

#就労継続支援B型

【給与】

【正職員】月給 350,000円 〜

【給与の備考】

基本給 280,000円
職改善手当 70,000円
通勤手当～30,000円
※試用期間6ヶ月 ※条件変更無

【想定年収】

サービス管理責任者/1年目
・入職2年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

【待遇】

#社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【勤務時間】

月～土
09:00 ～ 18:00、休憩60分、実働8時間

【休日】

#週休2日 #年間休日120日以上 #年末年始休暇あり
完全週休2日制、年間休日120日以上
休日：日曜日＋他シフト制

【長期休暇・特別休暇】

有給休暇(100%消化推奨)、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇

年末年始休暇 12/31-1/2

【応募要件】

#学歴不問 #即日勤務OK #19時以降面接可 #土日祝日面接可
サービス管理責任者 実践研修

【選考プロセス】

※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めてください

※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

【法人・施設名】

OK自立支援事業所 春日部

【この事業所の募集職種一覧】

サービス管理責任者（正職員） / 生活支援員（正職員） / 生活支援員（パート・バイト）

【アクセス】

#駅近(5分以内)
埼玉県春日部市中央1‐9‐13 春日部M2ビル3階
東武伊勢崎線 春日部駅から徒歩で1分
東武野田線 春日部駅から徒歩で1分
東武野田線 八木崎駅から徒歩で16分

【設立年月日】

2024年01月01日

【施設・サービス形態】

介護・福祉事業所
#就労継続支援B型

【営業時間】

月～土 09：00～18：00

【休業日】

日曜日

【利用者定員数】

20名

【施設規模】

就労継続支援B型 20名

【スタッフ構成】

サービス管理責任者1名
生活支援員 3名
職業指導員 1名