B型事業所での障がい者への生活支援員

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

静岡県富士市

職種

Ｂ型事業所での障がい者への生活支援員

仕事内容

〇利用者さんが継続して就労するＢ型事業所です。

〇利用者さんの就労には、自主製品づくり、受託作業、農園作業、

施設外就労（３事業所）があります。

〇自主製品は、アイロンビーズ、紙バンドの小物入れ・バッグ・

クリスマス飾り、シーグラス飾り物、ふきんやランチョンマット

の刺しゅうなど、利用者さんとデザインやアイデアを考え、

一緒に作ります。

〇利用者さんの特性を理解して、個別に支援計画を立て、日々の

支援を行います。 送迎あり（ワンボックス車使用） 応募前の施設見学や作業体験も随時受付しています。 変更範囲：仕事内容の変更は予定ありません。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

22100-07703861

受付年月日

2026年10月15日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

富士公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

経験不問

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事内容

職種

Ｂ型事業所での障がい者への生活支援員

仕事内容

〇利用者さんが継続して就労するＢ型事業所です。

〇利用者さんの就労には、自主製品づくり、受託作業、農園作業、

施設外就労（３事業所）があります。

〇自主製品は、アイロンビーズ、紙バンドの小物入れ・バッグ・

クリスマス飾り、シーグラス飾り物、ふきんやランチョンマット

の刺しゅうなど、利用者さんとデザインやアイデアを考え、

一緒に作ります。

〇利用者さんの特性を理解して、個別に支援計画を立て、日々の

支援を行います。

※送迎あり（ワンボックス車使用）

※応募前の施設見学や作業体験も随時受付しています。

※変更範囲：仕事内容の変更は予定ありません。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

静岡県富士市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜45歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

職場の中堅人材としてキャリア形成を図るため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なＰＣスキル

・業務用システムを用いた支援記録の作成

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

異なる

試用期間中の労働条件の内容

送迎車運転手当なし。送迎業務は慣れてきてからお願いするため、

試用期間中はありません。

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

196,200円〜199,400円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

194,700円〜196,400円

定額的に支払われる手当（ｂ）

送迎車運転手当 1,500円〜3,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

• 子ども手当（一人当たり７５００円、２名まで）
• 資格手当（３０００円／月）
• 技能手当（３０００円／月）
• 役付職務手当（５０００円～３００００円／月）

短時間正社員の場合、労働時間の短縮分の賃金を

控除します。

月平均労働日数

21.2日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

13,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり5,000円〜12,500円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時00分〜17時00分

就業時間２

8時00分〜12時30分

就業時間に関する特記事項

就業時間１は平日（月～金）の勤務時間です。

短時間正社員は、勤務時間を選ぶことができます。

就業時間２は土曜日・祝日開所日の半日勤務の時間です。

（年間１６日あります）

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

110日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

その他

その他

・年末年始休暇（８日）・夏季休暇（４日）

・土曜日・祝日の半日勤務は年間１６日あります。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 73歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

17人

就業場所

10人

うち女性

8人

うちパート

7人

労働組合

なし

事業内容

障がい者就労支援施設「夢の杜」と地域活動センター「夢の丘工房

」を運営しています。約３５人の利用者さんが在籍し、皆さんが社

会参画できるように取り組んでいます。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

応募書類は面接より前に郵送してください。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※無料の駐車場を用意しています。

※経験のない方には、職場見学や作業体験を随時受付しています。

体験の際には賃金をお支払いします。

※お子様の急な発熱や学校行事などによるお休みに対応できます。

※短時間正社員としての勤務を希望する方は、８時～１７時の時間

帯で６時間以上の勤務で相談に応じます。

・当法人は、「就労支援を通してともに夢をはぐくみます」を理念

として、「就労継続支援Ｂ型」から「就労移行支援」「就労定着

支援」まで長期的な支援を提供する多機能施設です。

・利用者一人ひとりに寄り添い、日常生活を自立して営むことが

できるよう生活支援を行います。施設内でのレクレーション

により交流を深めたりして、楽しみながら就労できる施設です。

・県や市の担当者様、地域の福祉サービス事業者様、協力企業様

とのネットワークを活用し、利用者さんの自立を支えています。

・職員は全体で１８名と小規模ですので、アットホームな働きやす

い職場です。

・企業・団体での就労経験、製造業での作業や検査の経験、

Ｂ型事業所での経験があれば、支援業務の習得に役に立ちます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

・当法人は、「就労支援を通してともに夢をはぐくみます」を理念

として、「就労継続支援Ｂ型」から「就労移行支援」「就労定着

支援」まで長期的な支援を提供する多機能施設です。

・利用者一人ひとりに寄り添い、日常生活を自立して営むことが

できるよう生活支援を行います。施設内でのレクレーション

により交流を深めたりして、楽しみながら就労できる施設です。

・県や市の担当者様、地域の福祉サービス事業者様、協力企業様

とのネットワークを活用し、利用者さんの自立を支えています。

・職員は全体で１８名と小規模ですので、アットホームな働きやす

い職場です。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

「就労支援の自律型人材を目指します」という”目指す人材像”を

掲げ、「夢の杜職員」「福祉人材」「就労支援人材」３つを柱とし

た人材育成を行います。目指す人材像を具体化するために、研修体

系を策定し、体系に添って毎年の研修計画を作り、研修を実施しま

す。常勤職員、非常勤（パート）とも同じ研修に参加してもらいま

す。外部で開催される研修も積極的に活用し、業務に必要な知識の

習得を行うとともに、長期に渉るキャリア形成もできるように進め

ています。

キャリアコンサルタントによる面談も年１～２回行い、職員一人ひ

とりの状況や考えを理解した上で、キャリア形成ができるようにし

ています。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

「就労支援の自律型人材を目指します」という”目指

す人材像”を掲げ、「夢の杜職員」「福祉人材」「就

労支援人材」３つを柱とした研修制度を用意していま

す。

研修体系を策定し、体系に添って毎年の研修計画を作

り、研修を実施しています。

両立支援の内容

子育て中の女性が多い職場ですので、育児や介護の理由により急

な休みや一時的な私用外出を、遠慮せずに取ることができます。子

育て中の方には働きやすい職場です。

事業所に関する特記事項

利用者３５名、職員１７名と規模が小さいので、全員

がお互いを知っていて、明るい雰囲気の職場です。ま

た、処遇改善や職員の育成に力を入れています。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

あり

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

不可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

障がい者をお持ちの方が就労に向け訓練する事業所で

すので、利用者さんが安全安心して働けるように環境

を整備しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。