【関東】店長◆疲労軽減パジャマ『BAKUNE』展開／本社勤務等豊富なキャリアパス◎グロース上場

【企業名】

株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

【職種名】

【関東】店長◆疲労軽減パジャマ『BAKUNE』展開／本社勤務等豊富なキャリアパス◎グロース上場

【仕事内容(概要)】

【関東】店長◆疲労軽減パジャマ『BAKUNE』展開／本社勤務等豊富なキャリアパス◎グロース上場

【具体的な仕事内容】

【大手コラボ多数『BAKUNE』パジャマ等展開のスポーツウェルネスD2Cブランド／高輪ゲートウェイなど店舗拡大中！入社時に有給休暇を10日間付与】

■業務内容：

TENTIAL直営店舗の店長として店舗マネジメントをお願いいたします。

本社メンバーと一緒に新しくお店の運営を作っていけるポジションです。

■業務詳細：

「短期 / 中長期的にお客様への購買体験を向上させ事業成長を最大化させること」がメインミッションです。

売上成果だけではなく、お客様へより良い購買体験を構築/提供し、TENTIALブランドの象徴として直営店事業をリードすることが求められます。

▽具体業務例

・お客様のお悩みや課題に寄り添いコンディショニングを整えるための販売業務

・予実管理・店頭管理・在庫管理（MD/VMD）オペレーション構築

・スタッフ育成・採用含むマネジメント業務

・店舗体験向上施策の企画、提案、実施

【変更の範囲：会社の定める業務】

■店舗構成：

5～6名

■キャリアについて：

店長としてご経験を積んで頂いた後、将来的には本社所属でのSVやMD / VMD担当などストアマネジメントチーム（本社勤務）で活躍するチャンスがあります。

また今後、新店舗・内製店舗増加を想定しております。

そのため早期にマネジメントポジションへ昇格するチャンスが豊富にございます。

■働きかた：

・週休2日制

※シフトにより決定

■勤務地：

関東エリアの直営店舗（東京・神奈川にある5店舗）

※将来的には全国の直営店舗での勤務の可能性あり

■株式会社ＴＥＮＴＩＡＬとは：

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。

当社は健康増進・ウェルビーイングのDXを加速させるため、

スポーツのハウツーから健康情報を発信する国内最大級のスポーツメディア「SPOSHIRU」と、D2Cブランド「TENTIAL」を運営しています。

TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

■必須条件

・接客経験をお持ちの方（2年程度）

・店長やエリアマネージャーでの実務経験

・TENTIALのミッション / ビジョンに共感いただける方

■歓迎条件

・店舗でのMD／VMD策定経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京エリアの直営店舗

住所：東京都、神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

＜転勤＞

当面なし

基本的にはご自宅からの通勤圏内で勤務地転勤の考慮いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

就業時間は標準的な勤務時間例

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

※業績連動賞与あり※年2回評価に応じて昇給・昇格あり

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：241,734円～367,700円

その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞

333,334円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。※その他固定手当：在宅勤務手当代10000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※上限3万円/月

社会保険：

＜教育制度・資格補助補足＞

現場OJT

＜その他補足＞

出産育児・介護休業制度完備（育休後復帰率100%）/ポテンシャルDAY（四半期に一度、業務時間中に半日を自己研鑽に利用可能）/書籍購入制度/ 自社製品プレゼント制度/ウェルカムランチ制度/ユニフォーム支給/ 髪型、髪色、ネイル自由等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・週休2日制

・月7～10日でシフトにより決定

・出産育児・介護休業制度完備

・その他各種休暇制度あり

【事業概要】

【企業概要】コンディショニングブランド「TENTIAL」を展開する事業者で、同社は365日24hコンディショニングを理念に、疲労回復パジャマ「BAKUNE」シリーズ等の機能性製品を提供しております。累計販売は100万セットを超え、アスリートの知見と科学的根拠に基づく商品開発を強みとしております。

【事業構成】B2Cの製品販売（オンラインストア含む）に加え、空間向けのB2B施策「TENTIAL for Business」、コンディショニング知見を提供する「コンディショニング研究所」を運営し、製品・空間・知見の三軸で展開しております。ISO27001等の情報管理体制も整備されております。

【業界地位】明確な市場シェア数値は未提示ですが、機能性睡眠・疲労回復領域で独自ブランド力を持ち、アスリート共創や科学的裏付けを差別化要因としている点で競合との差別化が図られております。

【業績展望】B2Cの製品販売実績を基盤に、ホテル・不動産・移動体などの空間導入や自治体・法人向けの知見提供を拡大することで収益多様化を目指す戦略と判断されます。

【経営理念】「誰もが簡単に取り入れられるコンディショニング」の実現が掲げられており、製品開発と現場導入の両面で社会の健康課題解決を志向しております。

【社会性】睡眠改善・疲労回復・健康経営支援など幅広い生活・労働の質向上に寄与し、アスリート支援から一般消費者、法人利用まで影響範囲が広い点が特徴でございます。

【郵便番号】

1410001

【所在地】

東京都品川区北品川6-7-29

【ビル名等】

ガーデングレイス品川御殿山西館5F

【設立年 補足】

2018年2月

【従業員数】

171名

【市場】

グロース市場

【資本金】

100百万円

【HPリンク先】

https://corp.tential.jp/