【霞が関／管理職候補】自社データ基盤・BI基盤構築のプロジェクト推進◆土日祝休／大手総合デベロッパ

【企業名】

中央日本土地建物株式会社

【職種名】

【霞が関／管理職候補】自社データ基盤・BI基盤構築のプロジェクト推進◆土日祝休／大手総合デベロッパ

【仕事内容(概要)】

【霞が関／管理職候補】自社データ基盤・BI基盤構築のプロジェクト推進◆土日祝休／大手総合デベロッパ

【具体的な仕事内容】

～業界未経験から大手総合デベロッパーへ◎データ基盤やBI基盤のPM経験者歓迎／現場の意思決定を支える社内DX部門／土日祝休・フレックス／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実～

■業務内容：

データ基盤およびBI分析基盤の構築・運用を通じて、事業部門の意思決定を支えるデータ活用基盤の整備・高度化を担うポジション（PM/PL）です。

DX推進室にて、事業課題の理解から要件定義、プロジェクト推進、活用の定着までを一貫してリードし、全社の意思決定の質とスピード向上に責任を持って取り組んでいただきます。

事業部門や外部ベンダー等を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進し、成果創出までやり切る役割を期待しています。

■魅力：

・データドリブンな事業運営の実現を経営テーマの一つとして位置付けているため、組織文化を含む変革から事業インパクトを創出するまでの一連を経験できます。

・不動産業界におけるデータ分析経験を積むことができます。

■ミッション：

・全社データ活用を支えるデータ基盤（データレイク／DWH）の構築・運用をリードし、安定性・拡張性の高い基盤を実現すること

・事業部門・IT部門・外部ベンダー等のステークホルダーを統括し、要件定義から開発・運用・定着までを一貫して推進すること

・事業課題やKPIを踏まえたデータ要件の整理およびデータ整備を主導し、データの信頼性・可視性を向上させること

・プロジェクト全体の進捗・課題・リスクを管理し、関係者を巻き込みながら完遂まで導くこと

・データ基盤・分析基盤の利用定着を推進し、事業の意思決定高度化および業務効率化に貢献すること

■働き方：

・残業は20～30時間程度です。健康経営優良法人2026の認定もうけており、従業員の働きやすい環境の実現を進めています。

・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。

・在宅勤務可、土日祝休です。休日夜間対応も原則ありません。※ローンチや保守メンテ対応で休日出社となる場合あり（振替休日取得可）

・コアタイムありのフレックス制、年間14日以上の年休取得が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞

・データ基盤／BI領域におけるプロジェクトマネジメント経験（目安3年以上）

・データ基盤（DWH／データレイク等）およびBIに関する基本的な理解

※事業部門や外部ベンダー等、複数ステークホルダーとの合意形成経験歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F

勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

募集部門においては、原則転勤は想定しておりません。但し、総合職としての採用であるため、業務上転勤が必要と判断される場合には転勤もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【住所設定】

本社／東京都千代田区霞が関1-4-1　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:50～17:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業20～30h

ローンチや保守メンテ対応その他必要に応じて休日出社となる場合有（振替休日取得可）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の勤務条件変更無し

【給与】

＜予定年収＞

683万円～1,030万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：469,000円～572,000円

＜月給＞

469,000円～572,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記想定年収は30時間残業を行った場合のご参考値になります。

給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。

※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。

■昇給：年１回（7月）

■賞与：年２回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：規程に基づき支給

家族手当：補足事項なし

住宅手当：賃貸【支給要件あり】

社会保険：補足事項なし

退職金制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金

＜定年＞

63歳

再雇用制度有

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修、中央日土地カレッジ（不動産のプロとしての実務知識社

内研修）、外部研修の派遣

■新入社員研修、フォローアップ研修、育成リーダー/実務指導員制

度、メンター制度他

＜その他補足＞

社員持株会制度、団体生命保険、医療保障保険、慶弔見舞金、特別弔慰金、特別傷病見舞金、育児休業制度、介護休業制度、健康関係費用補助（インフルエンザ予防接種・人間ドック・脳ドック・がん検診・婦人科健診・禁煙外来受診）・家族健診補助制度、保養所(箱根)及び契約保養所

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

産休育児休暇、年末年始(6日間) 、有給休暇(初年度は採用月により変動有、2年目以降20日/年)、慶弔休暇・永年勤続休暇、その他(夏季休暇)等

※休日出勤が発生した場合は、平日に振休を取得

【事業概要】

■事業内容：

(1)オフィスビル・商業施設・物流施設等の開発・賃貸・管理

(2)マンション・戸建住宅等の開発・販売・賃貸・CRE（企業不動産）戦略に係わるコンサルティング

(3)不動産の有効活用・投資に係わるコンサルティング

(4)不動産鑑定評価、不動産の調査・分析、デューデリジェンス

■特徴

1954年の設立、創業70年の銀行系総合不動産会社として、多様な機能を備え、都市開発事業、住宅事業、不動産ソリューション事業、資産運用事業など幅広い事業を展開しております。

【同社の魅力・特徴】

(1)永年の業歴と充実した顧客層に裏打ちされた安定的な事業基盤

(2)銀行系の総合デベロッパーとして、不動産開発・CRE戦略支援・証券化など多岐にわたるビジネスを展開

(3)定着率が非常に高い企業

(4)中途入社も多数、活躍中

(5)賃貸保有資産：約150万平米（延床面積）

(6)プロパティマネジメント業務：約110万平米（受託面積）

(7)住宅分譲供給：約13,000戸（累積戸数）

(8)鑑定評価業務：約9,500件（年間取扱件数）

(9)仲介業務：約1,600億円（年間取扱金額）

(10)中央日土地ソリューションズ協力会：約250社（会員数）

(11)アセットマネジメント業務：約2,800億円（預運用資産）

【郵便番号】

1000013

【所在地】

東京都千代田区霞が関1-4-1

【ビル名等】

日土地ビル16F

【設立年 補足】

1954年5月

【従業員数】

334名

【市場】

非上場

【資本金】

17,000百万円

【売上高】

114,850百万円

【経常利益】

22,240百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://www.chuo-nittochi.co.jp/