【大阪】BI／DWHエンジニア◆SAP向け自社BI◆企画・開発・導入を担う◆電通GのプライムSI

【企業名】

株式会社電通総研

【職種名】

【大阪】BI／DWHエンジニア◆SAP向け自社BI◆企画・開発・導入を担う◆電通GのプライムSI

【仕事内容(概要)】

【大阪】BI／DWHエンジニア◆SAP向け自社BI◆企画・開発・導入を担う◆電通GのプライムSI

【具体的な仕事内容】

■部門の組織・事業ビジョン／ミッション：

SAPユーザー向けデータ収集・活用ソリューションとして当社製品（※1）の企画・開発・導入を行っております。当該ソリューションの認知度No1の地位を確立すると共に、新技術で次世代データ活用領域の製品を企画・開発し市場へ投入していきます。

※1

BusinessSPECTRET／BusinessSPECTRET XC／ADISIGHT-ACS／EMPHASIGHT

【導入事例】

東京エレクトロン、ナミックス、AREホールディングス、イーグル工業、古野電気など多数

■職務内容：

◎BI／DWHエンジニアとして自社製品の企画・開発・導入、ならびに、マイクロソフトテクノロジーであるSQL Server BI、Power BIを用いたエンドユーザー向けのアドオン機能開発

◎Azure／AWSといったパブリッククラウド基盤へのシステム構築、Snowflake、MS FabricなどのクラウドDWH基盤の構築、Tableau、QlikView、Dr.SUMなどの他社BIツールへの連携機能の開発

◎製品開発においては新技術・新サービスも積極的に取り入れていきますので、最新技術動向の調査・検証も実施していただきます。

◎製品導入にあたっては顧客企業と技術的な折衝も担当していただきます。

◎チームリーダー以上のポジションを担当していただき、将来的にデータ活用ソリューション関連ビジネスをリードする人材を期待します。

■キャリアパス：

入社時点のご自身のスキル、ご要望も踏まえつつ、担当して頂くプロジェクト、ポジションを決定します。その後経験を積むに従って、担当するシステム規模の拡大や業務分析等担当領域の拡大を目指していただきます。将来的にはプロジェクトマネージャへのステップアップやテクニカルスペシャリストとしてより専門的なスキルを修得頂くことが可能です。

■スキルアップのための支援：

全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

◎データモデリング、ETL処理、DWH構築、BI構築に関連するシステム構築案件において、要件定義、設計を主体的に実施した経験（1年以上）

◎システム開発のチームリーダー経験（1年以上）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関西支社

住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内

勤務地最寄駅：JR線／大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

関西支社／大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28　[最寄り駅]渡辺橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間15分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

890万円～1,200万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：471,266円～621,471円

＜月給＞

471,266円～621,471円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。

※記載の給与はあくまで想定であり、最低年収を保証するものではありません。

■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回

■諸手当：会社規定の条件に応じて支給

■退職金相当を賞与時に支給（前払い退職金制度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：こども手当　※手当支給には会社規定の条件があります

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：無

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・資格取得補助支援

・ビジネススキルアップセミナー（社内公募研修）

・Udemy Business

・社内英会話

・キャリア形成支援施策

＜その他補足＞

■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など※手当支給には会社規定の条件があります。

■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など

■その他：ベネフィットステーション、スポーツクラブ、マッサージ

■有給休暇：4/1または入社日に付与

・入社時（初回）：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）

・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

年末年始6日（12/29～1/3）、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など

【事業概要】

当社は、1975年に電通（現電通グループ）と米国GEのジョイントベンチャーとして設立されました。

以来、システムインテグレータとして事業を拡大し、2024年1月以降には多種多様な人材・テクノロジー・ソリューションを持つ企業を目指し自己変革を進めています。

最大の特徴は、「システムインテグレーション」「コンサルティング」「シンクタンク」の3機能を連携させ、構想から実装まで一気通貫で支援できる点です。

■主な事業領域

・金融領域

銀行・証券・保険会社向けの基幹システムや市場系ソリューションを提供しています。

金融機関のDXや新たな金融サービス創出を支援しています。

・製造領域

製品開発、設計、CAE、PLM、スマートファクトリーなど製造業向けソリューションを展開しています。

AI活用やモデルベース開発など先進的なものづくり改革を支援しています。

・企業経営領域

人事管理システム「POSITIVE」、会計・経営管理ソリューションなど自社製品を提供しています。

人事・会計・経営管理の高度化を実現しています。

・社会・公共領域

行政機関や自治体向けのデジタル化支援を推進しています。

バリューチェーン最適化や業務変革を通じて社会課題の解決に取り組んでいます。

さらに同社は、シンクタンク機能を活用して社会課題や生活者課題の調査研究を行い、その知見を事業へ反映しています。

単なるシステム開発会社ではなく、社会変革そのものに関与できる点が大きな特徴です。

・コンサルティング領域

企業や社会の変革に向けた戦略策定から実行支援までを一貫して担っています。

DX推進、業務改革、新規事業開発、組織変革、製造業のものづくり改革など、幅広いテーマでコンサルティングを提供しています。

■働く魅力

約2,500社のお客様との取引を通じて培った豊富な業界知識に触れられます。

金融・製造・公共・経営管理など多様な業界のプロジェクトに参画できます。

コンサルティングからシステム実装まで一貫して携われるため、上流から下流まで幅広い経験を積めます。

電通グループのマーケティングや生活者インサイトの知見とITを組み合わせた独自性の高い提案が可能です。

連結従業員数4,618名規模の安定した経営基盤のもと、大規模案件や先端技術活用案件に挑戦できます。

【郵便番号】

1080075

【所在地】

東京都港区港南2-17-1

【ビル名等】

京王品川ビル

【設立年 補足】

1975年12月

【従業員数】

2,492名

【市場】

プライム市場

【資本金】

8,050百万円

【売上高】

142,608百万円

【経常利益】

21,244百万円

【平均年齢】

39.9歳

【HPリンク先】

https://www.dentsusoken.com/