プラントBIMエンジニア

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：ディレクター、建築空調設備設計、土木空調設備設計

当社はオフィスビルや商業施設、工場、学校、病院など、大規模な案件を中心に、設備設計をBIMでサポートしている会社です。

お客様とベトナム子会社の作図チームの間に立ち、品質・進捗を管理します。空調や電気・機械設備など、社会貢献性の高い建築設備全般を担当いただきます。
ゼネコン常駐はほとんどありません。

【仕事の詳細】

• 打合：顧客と3Dモデルの範囲・工程を決定
• 指示：海外子会社へ現場目線の指示書を作成
• 調整：干渉等の課題を施工管理の知見で解決
• 納品：完成図面の最終チェック ※BIMソフト：Rebroメイン
• 作図はベトナムの子会社が担当するため、現場との調整役として案件全体の品質・進捗管理を中心にお任せいたします！

【現場からオフィスへ、キャリアを活かし働き方の改善を実現】

• 残業月平均20h／残業は多くても1日1時間程度
• 在宅勤務OK、在宅手当も支給（入社直後は不可）
• 現場都合の泊まり込み・突発の休日出勤なし

現場の「調整力」を指示出しの「マネジメント力」に転換！
体力的な負担を無くし、家族の時間を守りながら一生モノのBIMスキルを磨けます。

「営業本部 設備2グループ」へ配属となります。
建築設備のBIM/CIMを専門に担う約10名の部署で、30代～40代が活躍中です。

【業務の変更範囲：変更なし】

求めている人材

高校卒以上 / 経験者のみ募集
【必須】
施工管理（建築・土木・電気・空調・衛生）経験、
設計（建築・土木・電気・空調・衛生）経験

以下いずれかに当てはまる方歓迎

• 建築・土木・設備関連の学校（大学、専門学校、工業高校など）を

卒業された方

• 建設業界での何らかの実務経験をお持ちの方（職種・年数不問）

例：施工管理、現場作業員、CADオペレーター、設計、積算など

【こんな人向け】
・施工管理など現場での経験を活かしてBIMへ転向したい方
・設備設計補助からスキルアップしBIMを専業にしたい方
・派遣でBIMをしており、正社員を目指したい方
・BIMを使って設計から施工までさまざまな案件で活躍したい方
・長期の現場常駐が体力的にきつい、無理なく働きたい方
・最先端のBIM技術に関わり、自身の市場価値を高めたい方
・多くの人と関わり、物事を調整していくのが得意な方
・安定した環境で、じっくりスキルを身につけたい方

勤務時間詳細

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

8：30～17：30
実働8時間
休憩60分

※時間外労働あり
月平均20時間程度

休日休暇

休日が多いのが一番の魅力です
【年間休日：125日】
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年次有給休暇
・年末年始休暇（7日）
・ＧＷ休暇（その年による）
・夏季休暇（その年による）
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
・介護休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇（25,35,45,55歳で1週間休暇、30,40,50,60歳で、各歳で1,2,3,4週間休暇）

• 5日以上の連休取得が可能です！

勤務地

〒5300011大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーＢ27階

【就業場所の変更範囲】
大阪本店、ベトナム

交通・アクセス

・JR「大阪駅」より徒歩5分 ・阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分

給与詳細

基本給：月給 30万円 〜 40万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

（※想定年収 4,500,000円 ～ 6,750,000円）
※賃金は経験や能力を考慮のうえ、決定いたします

昇給：年１回（6月）
賞与：年２回（7月・12月／昨年度実績：2～4ヶ月分）

【各種手当】
・通勤手当※会社規定に基づき支給
(月5万まで)
・出張手当
・住宅手当・家賃補助（月2万円／規定有）
・地域手当（月1万円、扶養家族がいる場合は月2万円／東京勤務者）
・営業手当（月2万5000円／営業や現場での業務が発生する場合）
・在宅勤務手当（月5000円／規定有）

【資格手当】
管理建築士：月2万円、
一級建築士：月1万5000円、
二級建築士・電気工事士1種・管工事施工管理技士1級：月1万円、
電気工事士2種・管工事施工管理技士2級：月5000円、
簿記2級：月2500円 ほか

試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・退職金制度
・結婚祝い金制度
・服装自由（私服OK）
・リモートワークOK（週2～3回）
・福利厚生サービス（1000以上のサービスが対象の割引制度）
・確定拠出年金（企業型DC）
・社員持株会

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
受動喫煙対策 あり（屋内禁煙）