【東京】建築構造設計職(商業・物流・医療施設等)※設計～監理まで担当／自社開発のBIMを活用

【企業名】

大和ハウス工業株式会社

【職種名】

【東京】建築構造設計職(商業・物流・医療施設等)※設計～監理まで担当／自社開発のBIMを活用

【仕事内容(概要)】

【東京】建築構造設計職(商業・物流・医療施設等)※設計～監理まで担当／自社開発のBIMを活用

【具体的な仕事内容】

【建設業時価総額一位／60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）年休123日/完全週休二日制／住宅手当・育成一時金有】

■業務魅力：

※様々な種類の建物の計画から監理まで一気通貫で携わっていることもあり、幅広い建物の知見を活かした構造設計が可能です。また、総合建設業としては珍しく、自社の鉄骨制作工場を持っており、部材の供給や品質といった面での安定性も強みです。近年は各部門をBIM連携させることで、建設DXの推進にも取り組んでいます。

■業務内容：

構造設計部に配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの構造計画から構造設計及び躯体監理を行っていただきます。経験に応じて担当領域を決定します。

担当して頂く物件は新規が9割以上です。

■業務詳細：

ゼネコンの立場として、商業施設(店舗・ショッピングセンター)、物流施設(物流センター・配送センター・食品施設)、医療・介護施設、法人施設等を担当。

・近年では案件が大型化の傾向があり、難易度の高い物件も増加しています（免震構造、データセンター、災害に強いビル等）

■業務の幅：

・構造計画から構造計算、監理まで技術者が上流から下流まで一貫して携わります。（状況により一部構造計算などを協力会社に依頼することもありますが、基本的には同社内で完結するように取り組んでいます）

■キャリアパス：

・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。

・35歳～40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。

■就業環境：

業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて自宅テレワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。

・残業時間平均21.8時間/月程度

・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

・年間休日123日、積立有給あり

※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照）

■初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意しています

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須資格：

以下いずれかの資格をお持ちの方

・1級建築士

・構造設計1級建築士

■必須要件：

S造・RC造・SRC造の新築案件における構造設計経験を5年以上お持ちの方

■歓迎要件：

・構造設計一級建築士をお持ちの方

＜必要資格＞

歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築士一級、構造設計一級建築士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

首都圏の各支店

住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号（東京本店） ※東京・神奈川・埼玉・千葉の各支店に配属となります。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

■初任地は現住所、ご希望に応じて決定します。

■将来的な転勤可能性あり（5～6年が目安※会社都合による転居の際は引越手当あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

首都圏の各支店／東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号（東京本店）　[最寄り駅]水道橋駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：平均21.8時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中は月給1,000円マイナスとなります

【給与】

＜予定年収＞

740万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～450,000円

＜月給＞

350,000円～450,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は、スキル及び経験を考慮の上決定します。

■年収構成：月額×12ヶ月＋賞与＋諸手当＋残業代

■残業は15分単位で管理

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給

住宅手当：同社規定による

寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：確定拠出年金

退職金制度：支給規定あり

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後研修、OJT

■実務能力認定制度

■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修

＜その他補足＞

■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等

＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照

■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）

■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）

■アクティブ・エイジング（定年後再雇用

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇？

【事業概要】

■企業概要：

1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。

創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。

■事業概要：

4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。

■“人財”に対する考え方：

人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。

【郵便番号】

5300001

【所在地】

大阪府大阪市北区梅田3-3-5

【設立年 補足】

1947年3月

【従業員数】

16,192名

【市場】

プライム市場

【資本金】

162,216百万円

【売上高】

5,434,819百万円

【経常利益】

515,985百万円

【平均年齢】

40.4歳

【HPリンク先】

https://www.daiwahouse.co.jp