大阪本社◆設備設計（ビル・商業施設・工場など）◆自社開発BIM利用／早期昇格可／東証プライム上場

【企業名】

大和ハウス工業株式会社

【職種名】

大阪本社◆設備設計（ビル・商業施設・工場など）◆自社開発BIM利用／早期昇格可／東証プライム上場

【仕事内容(概要)】

大阪本社◆設備設計（ビル・商業施設・工場など）◆自社開発BIM利用／早期昇格可／東証プライム上場

【具体的な仕事内容】

◎物件種別の経験は不問！多種多様・かつ大規模物件の設備設計に携われる

◎＜地域限定職も選択可＞60歳一律役職定年の廃止で、67歳まで60歳到達時の年収を維持できる

◎東証プライム上場：建設業時価総額トップ級／グループで5.4兆円規模

◎自社開発BIMを利用／最先端技術も積極導入！／30～40代で早期昇格も可能

■担当業務：

流通店舗事業部門、建築事業部門いずれかに配属となり、同社が施工建築する商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気・給排水衛生・空調換気などの設備の商品選定、企画、設計を担当して頂きます。

＜詳細＞

・施主との面談・打ち合わせ～設計内容の詳細確認、企画提案、概算見積、実施設計

・ＺＥＢ提案等の環境対応物件の提案から施工までの総合管理　等

※企画提案～設計・施工管理まで請け負っているため、お客様の要望を実現しやすい環境です。

■物件について：

店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院（100～200床前後）、データセンター等

※ご経験とご希望を踏まえて現場配置します

■キャリアパス：

・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制を敷いています。定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。

・30代半ば～40代で昇格している方も多数。早期キャリアUPも可能です。

■就業環境：

＜DX×働き方改革にも注力！＞

・残業時間：平均30時間／月程、土日祝休・年休123日／フレックス

＜大手ならではの福利厚生＞

・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

・住宅補助：年収とは別で、家賃の最大7割を負担

■勤務地に関して：

全国転勤が発生する職種と勤務地を限定した職種での採用形態がございます。ご本人の希望を考慮して希望職種を選択いただけます。

■モデル年収（残業30H想定、賞与、管理職手当込み）

【28歳／一般職／キャリア入社時】

年収 770万円　月収 46万円

【35歳／主任／キャリア入社時】

年収 980万円　月収 56万円

【45歳／課長／キャリア入社時】

年収 1,240万円　月収 60万円

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・設備設計または設計監理のご経験をお持ちの方

※電気・給排水衛生・空調換気など

■歓迎経験：

・食品工場、クリーンルーム、データセンターなどの特殊建築物経験

■歓迎資格：

・管工事施工管理技士

・電気工事施工管理技士

・建築設備士

・一級建築士

・設備設計一級建築士

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5

勤務地最寄駅：JR線／大阪駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

※勤務地限定職員選択の場合、転勤無も可能（その場合、福利厚生や給与条件に変更あり）(希望により将来的に総合職への転換も可能)

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市北区梅田3-3-5　[最寄り駅]西梅田駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業時間：平均30時間／月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

740万円～1,250万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～600,000円

＜月給＞

350,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記は残業30h／月（想定）含む

※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動）

※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示

■昇給年1回

■賞与年1回

■全国社員の年収モデル

・28歳一般職770万

・35歳主任980万

・45歳課長1240万*管理職手当込

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給／業務使用のみマイカー手当・ガソリン代支給

住宅手当：社内規定による

寮社宅：全国社員のみ適用、諸条件あり

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：確定拠出年金

退職金制度：支給規定あり

＜定年＞

65歳

60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後研修、OJT

■実務能力認定制度

■チームリーダー研修・マネジメント能力開発研修

＜その他補足＞

■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等

＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照

■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）

■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）

■アクティブ・エイジング（定年後再雇用

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数123日

【事業概要】

■企業概要：

1955年「建築の工業化」を企業理念に創業し、住宅・賃貸住宅・分譲マンション・商業施設・一般建築物と幅広い事業展開を進めてまいりました。

創業100周年となる2055年には売上高10兆円を目指し、国内だけでなくアメリカやヨーロッパを中心としたグローバルマーケットへも積極的な事業展開を行っています。

■事業概要：

4つの建築事業領域（住宅／集合住宅／流通店舗／建築）では営業・設計・施工まで一気通貫した事業を展開し、分譲マンションのデベロッパーとしても売上高は業界トップクラスです。その他、環境エネルギー事業やまちの再開発事業なども行っています。

■“人財”に対する考え方：

人が企業にとっての最大の財産であるという考えのもと、社是に「事業を通じて人を育てること」「企業の前進は先づ従業員の生活環境の確立に直結すること」を掲げています。一人ひとりのキャリアや生き方を支援できる人財育成や安心して働き続けられる環境整備に力を入れています。

【郵便番号】

5300001

【所在地】

大阪府大阪市北区梅田3-3-5

【設立年 補足】

1947年3月

【従業員数】

16,192名

【市場】

プライム市場

【資本金】

162,216百万円

【売上高】

5,434,819百万円

【経常利益】

515,985百万円

【平均年齢】

40.4歳

【HPリンク先】

https://www.daiwahouse.co.jp