【大阪・名古屋・広島／施工管理経験者歓迎】支店主導型BIMマネージャー・BIMエンジニア

【企業名】

株式会社安藤・間

【職種名】

【大阪・名古屋・広島／施工管理経験者歓迎】支店主導型BIMマネージャー・BIMエンジニア

【仕事内容(概要)】

【大阪・名古屋・広島／施工管理経験者歓迎】支店主導型BIMマネージャー・BIMエンジニア

【具体的な仕事内容】

～施工管理・施工BIM経験を活かせる／リモートワークやフルフレックスなど柔軟な働き方が可能／年休128日～

■採用背景：

施工フェーズにおけるBIM活用推進のため、支店主導型のＢＩＭ支援体制としてBIM人財を常駐配置し、より現場に近いところから手厚く支援する体制を構築するため。

■業務内容：

【BIMマネージャー】

■施工BIMのマネジメント業務（本社と連携し複数物件を担当）

・現場毎に施工BIMの取組み内容を打合せ、他社とのBIM連携調整、役割分担、業務進捗管理、コスト管理等を担当

・本社と連携し、施工BIM活用の社員教育・活用事例の水平展開を実施

・新規BIMツールの試行検証・導入・活用支援等を行う

【BIMエンジニア】

■ 施工BIMのエンジニアリング業務（本社と連携し複数物件を担当）

・BIMマネージャーの補佐としてRevit等のBIMソフトを自ら駆使し、現場の納まり検討や施工検証、施工図・製作図チェック業務をサポートする施工BIMのエンジニアリング業務を担当

・BIMモデリングは、業務内容によってはBIMオペレーターや外注業者に業務を依頼し、業務連携・協業しながら業務を行う

※BIMマネージャー研修のため、入社後1～3か月程度は東京本社にて研修を受けていただく可能性があります。

■働き方：

・残業時間は平均30時間

・リモートワーク相談可（週2～3回。頻度は要相談）

・数カ月に1回程度出張あり

■同社の魅力：

◇「働き方改革」の取り組み

当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。

◇キャリアパス

希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下のご経験をお持ちの方

【BIMマネージャー】 建築現場の施工管理実務経験（目安7年以上）

【BIMエンジニア】 現場施工管理の実務経験、施工図作成・チェック業務経験、施工BIM経験あり

■歓迎要件：以下いずれかの経験、資格をお持ちの方

・1級建築施工管理技士、一級建築士

・BIM利用技術者試験

・TOEIC(R)テスト700点

・Revitモデリング経験あり

・施工図経験あり

・施工BIM経験あり

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

大阪支店

住所：大阪府大阪市福島区福島6－2－6

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

名古屋支店

住所：愛知県名古屋市中区丸の内1－8－20

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細3＞

広島支店

住所：広島県広島市中区鉄砲町8-18

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※上記に加え、東京支店（東京都港区東新橋1-9-1）での勤務可能性も有。

＜転勤＞

当面なし

【住所設定】

大阪支店／大阪府大阪市福島区福島6－2－6　[最寄り駅]福島駅(大阪環状線)

広島支店／広島県広島市中区鉄砲町8-18　[最寄り駅]八丁堀駅(広島県)

名古屋支店／愛知県名古屋市中区丸の内1－8－20　[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:30～17:15

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

補足事項なし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

特記事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～500,000円

＜月給＞

350,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：交通費全額支給

寮社宅：入寮条件有

社会保険：補足事項なし

退職金制度：退職金有り

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTが中心となります。

＜その他補足＞

住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり

＜各種手当＞

・別居手当：50,000円

・別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額

・ワークライフバランス手当：20,000円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数128日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業

外勤者も働きやすい環境：作業所「4週8閉所」の取り組みを推進しております。

【事業概要】

■事業概要：

1.土木建築その他工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理、技術指導の請負、受託およびコンサルティング業務

2.工事用品および機械器具の供給

3.不動産取引および不動産、有価証券の保有ならびに利用

4.土壌の調査・浄化工事の請負、廃棄物の収集、処理、処分等の事業およびこれらに関するコンサルティング業務

5.地域開発、都市開発および環境整備等に関する企画、設計ならびにコンサルティング業務

6.発電および電気、熱等エネルギーの供給事業およびこれらに関するコンサルティング業務

7.建築の請負を伴う不動産関連の特別目的会社への出資および出資持分の売買、ならびに信託受益権の保有および販売

8.コンピュータの利用に関するソフトウェア、工業所有権およびノウハウの取得、開発、実施許諾ならびに販売

9.建物の総合管理および警備業務

10.前各号に付帯する事業

11.前各号に関連する事業を他と共同経営しまたは他の事業に投資すること

■特徴（TOPICS）：

建設業界を取り巻く厳しい経営環境の中、安藤建設とハザマは、両社の持続的成長に向けて、2013年4月1日に合併し、「安藤ハザマ」として新たにスタートしました。

経営統合による事業規模の拡大と経営の効率化に加え、建築に強みを持つ安藤建設と土木に定評のあるハザマが、

これまで築き上げてきた実績をもとに補完性を活かし、技術力・営業力・コスト競争力でシナジーを発揮することで、より強固な経営基盤の構築と一層の発展、成長を図っています。

ふたつの力がひとつになることで、両社それぞれの強みを活かし、これまで以上に「人」と「技術」を融合させることで、期待を超えた価値を生み出し、次なる時代に必要とされ、選ばれる企業となるよう事業推進されています。

【郵便番号】

1057360

【所在地】

東京都港区東新橋1-9-1

【設立年 補足】

2013年4月

【従業員数】

3,570名

【市場】

プライム市場

【資本金】

17,006百万円

【売上高】

439,615百万円

【経常利益】

33,257百万円

【平均年齢】

46歳

【HPリンク先】

https://www.ad-hzm.co.jp/