【東京都】図面作成＋BIM(Revit)活用推進◆年休126日（土日祝）／パナソニックG／福利厚生◎

【企業名】

パナソニック防災システムズ株式会社

【職種名】

【東京都】図面作成＋BIM(Revit)活用推進◆年休126日（土日祝）／パナソニックG／福利厚生◎

【仕事内容(概要)】

【東京都】図面作成＋BIM(Revit)活用推進◆年休126日（土日祝）／パナソニックG／福利厚生◎

【具体的な仕事内容】

《パナソニックG/年休126日（土日祝）福利厚生充実！》

■募集背景

当社では消防設備設計領域におけるDX推進の一環として、Revitを活用したBIM運用を本格的に開始しています。

システム導入自体は完了しておりますが、社内にはBIM実務経験者が少なく、運用ルール確立やメンバー育成がこれからのフェーズとなります。

そこで今回、BIM（Revit）の実務経験を活かし、社内のBIM活用を牽引いただける中核人材を募集いたします。

単なる図面作成担当だけではなく、

・BIM運用基盤の構築

・社内教育

などにも携わりながら、防災設備業界におけるBIM活用の仕組みづくりに取り組んでいただきます。

＼働き方も充実！／

＊出張・休日出勤原則無し

＊年休126日（土日祝）

■業務内容

BIM（Revit）を活用した消防設備設計業務および社内BIM推進業務をお任せします。

【案件について】

商業施設・オフィスビル・マンション・テーマパークなど、多様な建築物における消防設備図面がございます。

【具体的には】

・Revit利用教育・育成支援

・BIM活用における業務改善提案

・消防設備図面作成　など

■組織構成：

部長：50代男性

課長：30代女性

メンバー：40代男性2名、40代女性2名、30代男性1名、30代女性3名、20代男性2名、派遣社員：4名

※年齢・性別ともにバランスの取れた構成で、協力体制が整っています◎

■企業について：

・当社は防災／セキュリティに特化した『システムエンジニアリング会社』です。

・システムの企画／設計／施工／メンテナンス／リニューアルまで全てのプロセスを一貫して請け負う体制を構築している『防災／セキュリティ』の専門家集団です。

・パナソニックグループということもあり、ランドマークなども手掛けることが可能で、『安心／安全』を提供し命や財産などを守り社会へ貢献しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件

・Revitを用いたBIM実務経験をお持ちの方

■歓迎スキル／経験：

・資格

消防設備士4類

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

東京支社

住所：東京都港区愛宕2丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー6階

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

■総合職募集ではございますが、募集背景から短期間での転勤などは想定はしておりません。

【住所設定】

東京支社／東京都港区愛宕2丁目5番1号　[最寄り駅]御成門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）

休憩時間：45分（12:00～12:45）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■備考:・在宅／フレックスなし

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

・契約期間／無期

＜試用期間＞

3ヶ月

・待遇の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

506万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

・月収例【初年度】※別途残業代支給※時間外労働は1分単位で同社基準により支給

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：299,400円～356,200円

＜月給＞

299,400円～356,200円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※注)総合職、初年度賞与の場合の計算上での年収表記となります

初年度の年収は入社月によって変動いたします

■年収補足：

・賞与

年2回（7月／12月）昨年度実績／平均6.21か月分

・昇給

年1回（4月）

※会社業績／個人評価に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：・全額支給

家族手当：・扶養家族1名のみ／10,000円

住宅手当：・複身者世帯主に対し満35歳に達するまで支給

社会保険：・社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■制度：

・資格取得支援制度あり（社内規定あり）

・資格取得報奨金（社内規定あり）

＜その他補足＞

■福利厚生その他補足：

・出張手当

・単身赴任手当50,000円／月

・帰省旅費手当18回／年

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数126日

■休日休暇補足：

・年次有給休暇

※入社時点で、該当日数付与（1～10日）

・入社時から利用可能、最大付与日数20日

【事業概要】

■事業内容：

同社はパナソニック株式会社　エレクトリックワークス社のグループ子会社として、建築物における防災・セキュリティシステムの構築（企画・設計・施工）とメンテナンス・運用ソリューションの提供を行っております。

●総合防災システム：総合防災システム、マンションHAシステム（火災警報 ／火災通報／防排煙制御／消火警報監視／避難誘導灯／ガス漏れ警報／火災警報／インターホン／侵入監視／緊急通報／ガス漏れ警報）

●セキュリティシステム：入退室管理システム、侵入監視システム（カード検知システム／指紋検知システム／映像検知システム／点警戒システム／線警戒システム／面警戒システム／映像警戒システム）

●メンテナンス：消防用設備及びセキュリティシステム点検／修理

●ソリューション：既設建物に対して、防災設備の機能状態を維持向上のため、お客様のニーズにあった設備更新やリニューアル、また新設備の導入などをご提案からプランニングそして構築まで一貫したサポートをいたします。

■経営方針：

1.防災設備及びセキュリティ設備のシステム提案、ソフト製作、施工、メンテナンスを主たる事業とし、エンジニアリング会社としての必要な機能を具備した、自主独立健全経営のできる体質を維持する。

2.メンテナンス事業の拡大を図り、より安定した経営基盤を築く。

3.社員全員参加で品質の向上に努め“顧客に最大の満足と安心を提供し続ける”ことを究極の目標とする。

【郵便番号】

5406130

【所在地】

大阪府大阪市中央区城見2-1-61

【ビル名等】

ツイン21MIDタワー30F

【設立年 補足】

1975年12月

【従業員数】

487名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【HPリンク先】

https://panasonic.co.jp/ew/pfps/