新規事業開発/Bizdev(生成AI事業)

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• ＃AIプラットフォーム
• ＃高火力DOK

さくらインターネットでは、6.5兆円のデジタル貿易赤字という現状に対し、当社が影響力を発揮することで日本のAI産業の拡大に繋げていきたいという考えから、今年度の成長戦略の中心に生成AI向けGPUクラウドサービスのラインアップ拡充による収益拡大を掲げています。そこで、AIプラットフォーム事業のさらなる推進に伴い、新規プロダクトの開発や外部パートナー企業とのコラボレーション案件が増加する中で、上流の戦略立案～実行までをリードできる人材を求めています。

私たちと共に、社会全体のAI開発・AI利活用を加速させることにより、日本のAI産業の拡大に繋げたいという想いのある方をお待ちしております。

業務内容

さくらインターネットのAIプラットフォーム事業の事業開発責任者候補として、AI事業のさらなる加速と組織拡張に向けて、戦略策定から推進・組織づくりまでをお任せします。01の推進だけでなく、事業のスケーラビリティやチーム全体のパフォーマンス最大化までを見据え、現場の実行と経営視点の両輪を裁量を持って担える面白みを感じていただけるポジションです。近い将来、いわば、事業部長の右腕として、事業全体の舵を取るポジションであり、単なるプロジェクトリードを超えた経営的な視点と実行責任が求められます。

【配属組織】
クラウド事業本部 事業開発部
高火力シリーズ（DOK、VRT）や生成AI向けプラットフォームサービスの企画から開発、運用を担う部門

• ご参考：ニュースリリース

さくらインターネット、フルマネージドの生成AI向け実行基盤「さくらの生成AIプラットフォーム」を提供開始
〜クラウド基盤からアプリケーションまで国内完結も可能に〜
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2025/05/14/1968219471/

さくらインターネット、NVIDIAのGPUを採用した生成AI向けクラウドサービス「高火力 VRT」を提供開始
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2025/04/16/1968219278/

さくらインターネット、生成AI向けプラットフォームサービスの開発を開始〜クラウド基盤からアプリケーションまで国内完結も可能に〜
https://www.sakura.ad.jp/corporate/information/newsreleases/2024/11/25/1968217720/

【具体的には】

• AI事業の戦略作成、及び事業推進・組織運営マネジメント補佐
• テクノロジー領域を含む横断的な企画推進（例：生成AI活用施策など）
• マーケティング戦略の設計～実行
• 既存メンバーのマネジメント、育成、組織運営の仕組み化
• 事業部長や経営層との密な連携による全体最適の実現

応募要項

必要な経験スキル

• AI領域における新規事業、事業開発、研究開発、またはプロジェクト/プロダクトマネジメントのご経験
• 組織内の複数関係者と連携しながら、意思決定と実行をリードしたご経験
• 最先端のAI・デジタルビジネスに関する知見やご経験

歓迎要件

• スタートアップまたは事業開発部門におけるマネジメント経験
• 事業の01の立ち上げからローンチまでに携わられたご経験

求める人物像

• プロジェクトの成功とチームの成長に情熱を持って取り組める方
• コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視し、メンバーの規範となるリーダーシップを発揮いただける方
• 変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
• 技術的な好奇心が旺盛で、自己研鑽を怠らない方

期待する将来像

短期的には、事業企画・推進における実行責任者として機能いただきます。
中長期では、事業責任者・CxO候補としてのステップアップや、新たな事業創出のリーダーとしての活躍も期待しています。

こんなところが
魅力です！

• 社会的意義の高いAIインフラ事業
  加速度的な成長が見込まれる国内AIインフラ市場のフロントランナーとして、日本におけるAIの発展に寄与できる社会的重要度の高いミッションに携わることが可能
• 大規模投資実行による事業拡大期
  今後も高まるAI需要にデジタルインフラ企業として応えるべく、大規模投資を実行して事業が加速する現状のフェーズに裁量を持って参画が可能

雇用形態

正社員 ※試用期間3ヶ月

勤務地

東京、大阪
※リモートワークが中心です。
※月に1～3回、出社いただく場合がございます。

勤務時間

9：30～18：30（休憩1時間）
働き方（さぶりこ）についてはこちら

給与

年収 800万円〜1,600万円

※経験・能力等を考慮し、当社規定にて決定いたします。

給与改定

年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。

賞与

年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。

諸手当休日休暇

※休日休暇につきましては、職種により異なります。

各種保険など

各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

選考の流れ

• STEP 01 採用サイトから
  エントリー

• STEP 02 書類選考

• STEP 03 面接1〜2回

• STEP 04 適性検査
  （性格診断）

• STEP 05 最終面接

• STEP 06 内定

※選考状況に応じて追加で面接をお願いする場合がございます。予めご了承ください。