BizOpsリード◆営業プロセス・責任・指標の再設計など◆フレックス◆福利厚生充実

【企業名】

株式会社カウシェ

【職種名】

BizOpsリード◆営業プロセス・責任・指標の再設計など◆フレックス◆福利厚生充実

【仕事内容(概要)】

BizOpsリード◆営業プロセス・責任・指標の再設計など◆フレックス◆福利厚生充実

【具体的な仕事内容】

～累計700万ダウンロードを突破／発見型ソーシャルECアプリ「カウシェ」を運営／資金調達46億円～

■業務内容

Biz組織の成長・生産性を制約する課題を見極め、業務の再設計から実装・現場定着・効果測定・運用移管まで、一気通貫で推進していただきます。改善案を提案して終わる役割ではありません。実データから投資すべきテーマを提案し、合意した案件には自ら手を動かして入り込み、現場の行動と事業成果が変わるところまで責任を持ちます。入社後の最初の主戦場は、「パートナー獲得・活性化」と「営業生産性の向上」です。

（1）営業プロセス・責任・指標の再設計

営業マネージャーと連携し、各段階の責任・判断・引き継ぎ条件・KPIを明確にしたうえで、どこがアクティブパートナー数・GMV・粗利を制約しているかを実データから特定します。

（2）AI・自動化を前提とした営業業務の再設計

対象選定、情報収集、商談準備、記録、フォロー、オンボーディングなどの業務を分解します。

（3）CRMを営業活動と意思決定の基盤にする

HubSpot上のデータ、案件の状態、次に取るべき行動、マネジメント方法を標準化します。

（4）実装・現場定着・効果測定

設計した業務、CRM、AI、自動化を実際に導入し、現場で使われる状態まで推進します。

（5）日常運営への移管と、次の案件への再投資

改善後の運用責任、KPI、例外対応、更新方法を定め、安定した仕組みを現場へ移管します。

（6）営業を起点に、Biz組織の次の成長をつくる

経営・現場とともに事業インパクトの大きいテーマを見極め、カウシェの次の成長を、仕組みからつくっていきます。

・CS業務のAI化・自動化

・リテール広告の営業・運営プロセス

・ファームコストの予実・着地管理

・MD販売・仕入れ業務の高度化

・新規事業の運営モデル構築

・Biz組織で共通利用するデータ・AI・自動化基盤

対象領域が変わっても、構造を捉え、仕組みとして成果へ変えることがこのポジションの中核です。

■必須条件（応募条件の続きを記載）：

複数の事業部門を巻き込み、業務プロセスや責任分担を変更しながらプロジェクトを推進した経験

変更の範囲：当社事業に関わる業務全般

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須

業務改善・オペレーション設計を主担当として推進した実務経験目安2年以上

課題の特定から、設計・実装・現場定着・効果測定までを自ら手を動かし完遂した経験

BtoB・パートナー営業を担った経験、または営業現場に深く入り、営業プロセス・CRM・オンボーディング等を改善した経験

データに基づき業務や課題を構造化し、KPIの設計と施策効果の測定を行った経験

AIツールを実務で継続的に活用し、業務改善や生産性向上を実践した経験

※職務内容欄に続きを記載

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル9F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

出社頻度：ハイブリッド出社（週3日の出社）

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区神南1-12-16　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～15:00

フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

標準労働時間：1日8時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※試用期間における待遇や条件の変更なし

【給与】

＜予定年収＞

744万円～1,080万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：472,381円～685,714円

固定残業手当/月：147,619円～214,286円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

620,000円～900,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：最大月額30,000円

社会保険：介護保険

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

書籍・セミナー補助制度

＜その他補足＞

退職後も失効しないストックオプション

リファラル採用手当

部活動制度（活動費用の一部補助あり）

KAUpos手当（ピアボーナス制度）

歓送迎会に関わる費用補助

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

完全週休2日制（祝日、年末年始等）

年次有給休暇

特別休暇（入社時に5日間）

エフ休

慶弔休暇

産休・育休

子の看護等休暇

【事業概要】

■企業概要：

「日常に楽しさを」をミッションに、お買い物アプリ「カウシェ」を運営しています。お買い物をするお客様と、モノを売りたい事業者の双方がワクワクするようなショッピング体験を実現することで、「物を購入する」という目的に留まらず、楽しさを追求できる場所として、デジタルの買い物体験のアップデートを目指します。

■お買い物アプリ「カウシェ」とは：

「カウシェ」は、「誰かと一緒に」を楽しむ、お買い物アプリです。

「カウシェファーム」や「みんなの投稿」機能を使って買い物をすることで、お得な価格で商品を購入することができ、友人や家族、またはSNS上の誰かとコミュニケーションを取りながらショッピングを楽しむことができます。

EC化率9.38%の日本で、カウシェは未開拓の90%に注目し、従来の「早さ」や「品揃え」といった効率重視の無機質なECではなく、「新しい生活圏のカタチをつくる」というビジョンのもと、発見や寄り道を楽しめる購買体験をオンライン上で提供することで、EC市場の新たな需要を喚起しようとしています。

■トピックス：

2025年6月24日、シリーズCラウンドにおいて、デライト・ベンチャーズをリードインベスターとして、三井住友海上キャピタル、AGキャピタル、ポーラ・オルビスホールディングス、NOBUNAGAキャピタルビレッジ、Asu Capital Partners、New Commerce Venturesを引受先とする第三者割当増資を実施しました。

これに加え、UPSIDER Capitalおよび、日本政策金融公庫からのデットファイナンスにより、累計資金調達額が約46億円に到達しています。

■代表取締役CEO／門奈 剣平氏 （Kempei Monna）

1991年生まれ。日中ハーフ、2007年まで上海で生まれ育つ。2015年慶應義塾大学環境情報学部卒。2012年よりLoco Partners2人目のメンバーとして入社、2人から200人、シード前からM&A後のPMIまで経験。Reluxの海外事業立ち上げから責任者を務め、年間取扱高50億円の大幅な事業グロースに貢献、海外担当執行役員＆中国支社長兼任。2020年4月よりX Asiaを起業。強みはチームビルド、大型提携、アジア進出など。

【郵便番号】

1500041

【所在地】

東京都渋谷区神南1-12-16

【ビル名等】

アジアビル9F

【設立年 補足】

2020年4月

【従業員数】

47名

【市場】

非上場

【資本金】

180百万円

【平均年齢】

32歳

【HPリンク先】

https://about.kauche.com/