B.LEAGUE｜労務・制度設計・採用～プロバスケリーグの成長を支える／幅広い業務にチャレンジ可能

【企業名】

公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ

【職種名】

B.LEAGUE｜労務・制度設計・採用～プロバスケリーグの成長を支える／幅広い業務にチャレンジ可能

【仕事内容(概要)】

B.LEAGUE｜労務・制度設計・採用～プロバスケリーグの成長を支える／幅広い業務にチャレンジ可能

【具体的な仕事内容】

～B.LEAGUEの「ココロ、たぎる。」組織創り。役員直下のポジションで幅広い経験を積むことが可能です。人事としてスキルアップしキャリアの幅を広げていきたい方は是非ご応募下さい！

＼求める人物像／

労務や制度設計などの業務経験をお持ちの方は歓迎いたします！採用・組織開発にも幅広く携わることが可能です。人事領域の業務に関して、小～中規模の会社で幅広く業務経験がある方が活躍できる環境です。

■仕事内容：

大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、人事チームの新たなメンバーを募集します。

まずは現在の担当者と二人三脚で、採用オペレーションなどの人事実務からスタートしていただきます。日々の業務を通じて組織の課題を汲み取りながら、将来的には組織開発や人事制度の運用など、より広く「組織創り」に携わっていただくことを期待しています。

※ご経験やスキル、選考での評価によっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討いたします。

経営陣や役員とやりとりをする機会も多く、人事領域の実務経験がなくても、これまでの他職種で培ったビジネススキルや課題解決力を存分に活かしながら、経営視点を持った人事へと専門性を高めていける環境です

■具体的な業務：

ご経験やスキルに合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。

・採用業務の運用・改善

・中途採用のオペレーション実務（面接の段取り、候補者とのコミュニケーションなど）

・採用プロセスの改善（面接評価シートの更新、リファラル採用の推進など）

・オンボーディング（入社後フォロー）の企画・実行

・組織開発

・エンゲージメント向上の推進

・組織診断サーベイ（EXスコア）の実施運営およびデータ集計

・グループや個人の状況を見える化する取り組みの推進

・社内コミュニケーションを活性化する施策の実行

・各種研修（スキルアップ、マネジメント研修等）の運営

・人事制度の運用・アップデート

・評価制度の適切な運用とプロセス管理

・多様な働き方を支える福利厚生制度の運用

・将来的には、人員計画やキャリアの柔軟性を高める新たな仕組みづくりへの参画

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事部門のご経験をお持ちの方

《選考のポイント！》

・小～中規模の事業会社やシェアード会社において人事分野（特に労務・制度設計・給与計算）の業務経験をお持ちの方

・採用もしくは組織開発・教育分野のご経験をお持ちの方

・多様なステークホルダーを巻き込み、利害調整を行いながらPJTを推進、または企画立案から実行までをリードした経験

～事業成長中のB.LEAGUEという環境でともに成長したい方お待ちしております～

※中小・ベンチャー出身者歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

※転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都文京区後楽1-7-27　[最寄り駅]後楽園駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※条件に変更はありません

【給与】

＜予定年収＞

450万円～710万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,395,544円～4,904,684円

固定残業手当/月：92,038円～132,943円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

375,000円～541,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

■昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

退職金制度：再雇用制度あり(65歳まで)

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

OJTによる

＜その他補足＞

・災害見舞金

・私傷病見舞金

・結婚、出産祝金

・慶弔見舞金

・ストレスチェック

・健康診断

・産休・育休（性別を問わず、取得・復帰実績あり）

・介護休暇

・私服勤務OK

・育児中の時短勤務制度あり

・リモートワークOK（2025年7月より週3日オフィス出社）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日／祝日／年末年始休暇／出産・育児休暇／慶弔休暇／生理休暇／看護休暇／スポット休暇※有休とは別に所定休日5日

【事業概要】

■事業内容：

B.LEAGUE（Bリーグ）は、日本の男子プロバスケットボールリーグを統括・運営する公益社団法人です。リーグ戦やチャンピオンシップの開催、クラブライセンス制度の運営、審判・競技運営、スポンサーシップ開発、放映権や配信権の管理、ファンマーケティングなどを主な事業としています。

ビジネスモデルとしては、スポンサー収入、放映・配信権収入、ライセンシング収入、興行価値向上によるリーグ全体の収益拡大を図りながら、全国の加盟クラブの経営支援や競技価値向上を行っています。リーグそのものが収益を創出するだけでなく、各クラブが地域に根差したスポーツビジネスを展開できる環境整備を担っている点が特徴です。

■ビジョン：

2015年、日本バスケットボール界が抱えていたリーグ分裂問題を解決し、日本バスケットボール界の発展を加速させることを目的として設立されました。競技力向上だけでなく、バスケットボールを通じた地域創生や社会課題解決を推進し、「スポーツの力で日本を元気にする」ことを目指しています。

島田慎二チェアマンのもと、単なる競技リーグではなく「社会的価値を創出するスポーツプラットフォーム」として、クラブ・自治体・スポンサー・ファンを繋ぐ存在を志向しています。

■特徴（TOPICS）：

・国内男子プロバスケットボールリーグとして圧倒的な知名度を保有

・近年のバスケットボール人気拡大、代表チームの国際大会活躍を背景に市場規模が急拡大

・全国のクラブが地域密着経営を推進しており、スポーツビジネスと地方創生を両立

・クラブライセンス制度を通じて健全な経営基盤の構築を推進

・デジタル活用やアリーナ構想など新しいスポーツエンターテインメントモデルを積極展開

・公益法人として競技普及と事業成長の双方を追求している点が特徴

■組織風土：

競技団体とプロスポーツビジネス企業の両面を持つ組織です。Jリーグやプロ野球など成熟したスポーツリーグをベンチマークとしながらも、成長市場であるバスケットボール業界の変革を牽引するカルチャーがあります。

【郵便番号】

1120004

【所在地】

東京都文京区後楽1-7-27

【ビル名等】

後楽鹿島ビル6F

【設立年 補足】

2015年4月

【市場】

非上場

【HPリンク先】

https://www.bleague.jp/