人事労務BPO・リーダー

仕事内容:

【採用背景】

「がんばる経営者を支えたい！」
その想いから生まれた事務・経理代行サービス『BizMow』は、130社を超えるお客様の「縁の下の改革者」として伴走してきました。社員の95%が女性・完全在宅という働き方で、社員100名規模まで成長しています。

私たちがお客様からお預かりする業務の中でも「人」にまつわる手続きは正確さと専門性が特に求められる大切な領域です。おかげさまでこの分野のご依頼が増え続けており、給与計算の代行へも本格的に広げていきたいと考えています。

このたび、このお客様の労務手続き・給与計算を担うチームのリーダーを新たにお迎えします。いまこの領域を支えているメンバーと並走しながら、ゆくゆくは受託の拡大や、これから仲間になる担当者の育成も担っていただける方を募集します。

【 仕事内容】

お客様の従業員の労務手続きと給与計算を代行するお仕事です。チームのリーダーとして、ご自身も手を動かしながら、業務の品質と再現性を高めていっていただきます。

① お客様の労務手続きの代行（現在の中心業務）

• 入社手続き・退職手続き
• 育児休業給付金・介護休業給付金・傷病手当金などの各種給付金申請
• 雇用保険・社会保険にまつわる諸手続き（e-Gov等）

② 給与計算の代行（これから広げていく業務）

• お客様企業の月次給与計算、賞与計算
• 計算プロセスの設計・チェック体制づくり

③ チームのリードと仕組み化

• 担当メンバーと連携した業務分担・品質管理
• 手続きの標準化・マニュアル化（属人化させない仕組みづくり）
• 将来的な受託拡大に向けた体制づくり、後進の育成

◆ 大切な前提：連携先の社労士事務所への在籍出向について

本ポジションが担う労務手続きの一部は、その業務の性質上、当社が連携する社労士事務所に在籍出向する形で対応いただくことが前提となります。実際の働き方や勤務条件が変わるものではありませんが、法令に沿って適正に業務を行うために必要であるため、詳しくは面談でご説明します。

アピールポイント:

• **一社だけでなく、複数企業の労務に関われる。**事業会社の人事だと自社の制度に閉じがちですが、BPOならさまざまな業種・規模のお客様の手続きに携われます。経験の幅が一気に広がります。
• **プレイヤーから、仕組みをつくる側へ。**個人の頑張りで乗り切るのではなく、属人化した手続きを誰がやっても同じ品質で回る仕組みに変えていく仕事です。
• **働き方を変えても、キャリアは止めなくていい。**リモートや勤務時間の制約で「任される役割が狭まった」と感じていませんか？BizMowには、フルリモート・時短のままでも専門性を発揮できるポジションと、それを正当に評価する仕組みがあります。

求める人材:

【必須スキル】

• 労務手続き（入退社・社会保険・雇用保険・給付金申請など）を自分の手で回した実務経験（３年以上が目安）
• 手続きの根拠となるルールを理解し、正確に処理を進められる方
• 現場で起きていることを整理し、手順やマニュアルとして文章に落とし込める方
• Google Workspace / Office の基本操作ができる方（SUM、IF、XLOOKUP などでデータ集計や表作成ができる程度）
• リモートワーク環境で自走できる方
• 連携先の社労士事務所への在籍出向という体制に、ご理解・ご納得いただける方

【歓迎スキル】

• 社会保険労務士資格（※資格は不問。実務経験で代替可です）
• 社労士事務所・人事アウトソーシング・給与計算代行などでの実務経験
• 給与計算・年末調整の実務経験
• 少人数チームのマネジメント経験（※マネジメント経験は必須ではありません）
• 業務フロー設計・マニュアル整備の経験
• AIや各種ツール（GAS など）を使って業務を効率化することへの関心・抵抗のなさ

■こんな方に期待しています

私たちは、以下の「５つの価値観」を大切にしています。

この考え方に共感し、共に体現していける方を求めています。

• 永続　　持続可能な仕組みを作り、全社員の物心両面の幸せを追求しよう
• 協創　　お互いの違いを認め、お互いの強みを活かそう
• 理解　　相手の意見を謙虚に受け止め、理解に努めよう
• 表現　　敬意を持って相手に接し、美しい表現で伝えよう
• 実行　　新しい技術を取り入れ、最高の仕事をスピーディーに行おう

勤務時間・曜日:

• 平日週５日勤務
• 9:00〜18:00（休憩60分／実働８時間）
• フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00〜16:00）
• 完全週休２日制（土日祝休み）
• 残業あり／月平均10時間程度（メリハリをつけて働ける環境です）

※始業・終業時刻は、ご家庭の事情やライフスタイルに合わせて入社時にご相談のうえ決定します
※平日５日間勤務（必須）・実働６時間以上であれば、時短勤務は柔軟に相談に応じます。

休暇・休日:

• 完全週休２日制（土日祝休み）
• 年間休日120日以上
• 年次有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
• 産前産後休暇／育児休暇／介護休暇

勤務地:

フルリモート勤務（完全在宅）

日本全国どこからでも勤務可能です。海外在住の方もご相談ください。

※業務に関連した軽微な外出をお願いする可能性があります（郵便物の投函など）
※年２回程度、業務に関連した出張をお願いする可能性があります（全社集会など）

給与:

• 時給 1,900円〜2,000円（経験・能力を考慮して決定します）
• 昇給・昇格の機会あり（毎年10月に、貢献度に応じた給与アップが目指せます）
• 業務に必要な備品購入の経費支給／その他諸手当あり
• 試用期間：当初４か月間（同条件・変動なし）
• 支払い：当月末締め、翌月15日払い

待遇・福利厚生:

• 各種社会保険完備
• 業務用PC貸与（ご自身での用意は不要です）
• 諸経費支給／全社集会等の旅費支給
• 正社員登用制度（​入社後、正社員になった実績多数あり）
• 昇給・昇格制度（年１回、貢献度に応じた給与改定の機会）

その他:

お話をさせていただいたうえで、ご経験・ご志向次第では、より広い範囲をお任せする可能性があります（この場合も、給与がレンジの下限を下回ることはありません）。

雇用形態: 契約社員

給与: 1,900円 - 2,000円 時給