【事務経験を活かし国策プロジェクト運営】BPO／業務改善／土日祝休／平均残業20h以下【政策支援】

【企業名】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【職種名】

【事務経験を活かし国策プロジェクト運営】BPO／業務改善／土日祝休／平均残業20h以下【政策支援】

【仕事内容(概要)】

【事務経験を活かし国策プロジェクト運営】BPO／業務改善／土日祝休／平均残業20h以下【政策支援】

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場／パーソルグループの安定基盤／社会を支える仕組みづくり】

▼事務処理やスケジュール管理、調整業務で培った正確性や推進力を活かせる環境

▼日々のオペレーションだけでなく、業務フローの設計や改善、制度運営にも携われます

▼社会インフラや国策を支えるプロジェクトを通じて、より大きな価値創出に貢献できます

■業務内容

国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行。

各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。

現場の業務フローや組織状況から最善の提案、制度設計、業務プロセス改善・構築、業務推進を通し顧客の生産性向上に寄与。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の方々をまとめていただく役割もございます。

■プロジェクト事例（あくまでも一例となります）

・国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億～数百億円規模）の各種支援

・地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援

■魅力情報

教育体制がしっかりしているためBPO未経験の方が活躍中です。

「お客様と近い位置で働け働き方も改善できる」といった理由で入社を決めている方が多いです。

■入社者の前職例

営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など

【パーソルグループの安定感×チャレンジと成長を後押しする風土】

安定した基盤があるからこそ挑戦や成長ができる。

エネルギーに関する課題のみならず、経済対策や地方創生などの幅広い社会課題の解決を支援。

経験を活かしながら新たなチャレンジがしたい方におすすめです。

【働きやすい環境】

残業時間：月平均15～18時間

育休後復帰率：96％

※男性の育休取得実績もあります。

【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞

■必須条件：

・社会人3年相当のビジネス経験

・オフィスワーク経験

・社会貢献性の高い業務に携わりたい方

・お客様やチームのために仕事をしたい方

■歓迎条件

・社内外向けに企画書・提案書などのドキュメント作成経験

・業務改善、運用改善の経験、顧客への報告や提案経験

・バックオフィスで企画、業務設計、業務改善、複数の関係者間の調整

・法人対応経験

・BPO経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

赤坂オフィス（最新）

住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

勤務地最寄駅：赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

顧客先（政策支援）

住所：東京都 主に東京23 区近郊（案件拡大により変更となる場合あり）

受動喫煙対策：その他（顧客先オフィスにより異なる）

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

基本的に顧客先常駐。

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

赤坂オフィス（最新）／東京都港区赤坂3-3-3　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月15～18時間※平均※業務・繁忙により就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

■雇用契約：当社とは直接雇用契約を締結します。

その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【給与】

＜予定年収＞

457万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：225,000円～409,000円

その他固定手当/月：40,000円～50,000円

＜月給＞

265,000円～459,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は月残業時間20時間を含む年収

※その他手当：拠出手当（1万円～2万円）、地域手当（3万円）

＜月残業時間20Hの残業代を含む場合の月収＞306,400円～520,000円

■給与改定 年2回（4月・10月）※G4以上のハイレイヤーは昇給年1回

■賞与あり 年2回（6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

補足事項なし

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：無　補足事項なし

住宅手当：無　補足事項なし

寮社宅：無　補足事項なし

厚生年金基金：無　補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞

60歳

延長雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞

講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。

OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

＜その他補足＞

■健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、退職金制度（企業型確定拠出年金）、教育研修制度、団体長期障害所得補償保険、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等

■研修：全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。

■資格インセンティブ：約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝休、有給休暇（10～20日）、フレックス休暇（最高5日/年）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇は就業規則の定めに基づき付与。

【事業概要】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】

当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための

「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、

テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】

当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。

その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】

様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】

企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、

ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。

データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」

パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。

グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で

採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：

当社とは直接雇用契約を締結します。

その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー33F

【設立年 補足】

1977年9月

【従業員数】

18,844名

【市場】

非上場

【資本金】

310百万円

【売上高】

110,794百万円

【HPリンク先】

https://www.persol-bd.co.jp/