労務管理BPO事業／大阪拠点責任者◆国内トップクラスのビジネスチャット「Chatwork」運営企業

【企業名】

株式会社ｋｕｂｅｌｌ

【職種名】

労務管理BPO事業／大阪拠点責任者◆国内トップクラスのビジネスチャット「Chatwork」運営企業

【仕事内容(概要)】

労務管理BPO事業／大阪拠点責任者◆国内トップクラスのビジネスチャット「Chatwork」運営企業

【具体的な仕事内容】

～国内トップクラスのビジネスチャット「Chatwork」運営／グロース上場／リモート・フレックス～

【業務内容】

・クライアント折衝を含むサービスデリバリマネジメント（責任者）

・組織メンバーマネジメント（間接マネジメント含む）

・生産性と品質向上に向けた持続的なオペレーション改善の推進

・持続的なパフォーマンス発揮を支援する人事制度やその他環境構築

※使用ツール

・給与奉行（オンプレ・クラウド）

【実現できていないこと】

・多様、多量な中小企業クライアントに持続的なサービス提供をおこなうための高生産なオペレーション構築

・組織メンバーが中長期に渡り安心して働くことができ、パフォーマンス発揮し続けるための環境・仕組みの構築

【チーム・組織の役割】

BPaaS事業における人事・労務領域でのサービスデリバリーを担い、大阪にオペレーションセンターを構えています。現在、100社を超える中小企業（一部大企業グループのクライアントあり）に労務管理（給与計算や保険手続き）サービスの提供を行っています。今後、BPaaS化に向けて、サービス・オペレーション変革の実現、BPaaSサービスデリバリ組織に適した人材マネジメントの仕組み構築・運用を行っていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・課題設定／課題解決力、論理的思考力、戦略思考／実行力

・中規模（30人～50人程度）以上の組織マネジメント経験

・オペレーション構築・改善の実務経験（一定度以上のテクノロジー活用経験必須）

・事業グロースフェーズの経験

■歓迎条件：

・BPO事業マネジメント経験（グロースフェーズであれば尚可）

・人事制度などの制度構築の経験

・経営層レイヤーとのクライアント折衝経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目 WeWork KDX 虎ノ門１丁目

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目　[最寄り駅]虎ノ門駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

フレキシブルタイム：5:00～22:00

休憩時間：60分（13:00～14:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■メインタイム（業務遂行の推奨時間帯）10：00～16：00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：348,666円～503,623円

固定残業手当/月：68,000円～96,377円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

416,666円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限：3万円/月

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■メンター・エルダー制度

■入社後研修

■ 「学び、変わる」支援制度 書籍や記事からのインプットを補助する制度（購入額の50%/上限1万円）

■ スキル取得支援制度

■ 社内勉強会開催支援制度

＜その他補足＞

■ リモートワーク環境貸与制度

付与されるポイントを利用し必要な備品のレンタルが可能（リモートHQを導入）

■ ハイブリッド勤務手当

■ ベビーシッター利用補助

■ 病児保育費の補助

■ 子育て支援サービスの利用補助 スポット保育・民間学童・託児所付きコワーキングスペース利用費用の一部を補助

■ 外部カウンセリング・コーチング支援

■ 人間ドックオプション補助

■ インフルエンザ予防接種補助

■ ピアボーナス制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年次有給休暇、フレキシブル休暇、慶弔休暇・忌引休暇、生理休暇、育児休暇、産前産後休業・育児休業、介護休暇・介護休業

【事業概要】

株式会社kubellは「働くをもっと楽しく、創造的に」というミッションのもと、その体現を経営の軸に据えたミッションドリブンな事業展開を行っています。

ミッションの根底にあるのは、「人生の多くを占める『働く』という時間が、単なる生活の糧を得る手段ではなく、一人ひとりが楽しみながら自由な創造性を存分に発揮できる社会にしたい」という強い想いです。

当社は「すべての人に、一歩先の働き方を」というビジョンを掲げ、人々が本来の付加価値の高い仕事に集中できるよう、DX推進を通じた一歩先のワークスタイルを提案し続けています。

【Chatwork事業 / 中小企業マーケットに独自の強みを持っている背景】

日本の労働人口の約7割を占める中小企業では、DX人材の不足による業務の非効率性が、依然として大きな経営課題となっています。当社はこの課題に対し、全従業員が日常的に利用する「コミュニケーション」を起点としたChatwork事業を展開し、DXの入り口を創出しました。現在、導入社数は97.3万社（2026年2月時点）を超え、中小企業マーケットにおける圧倒的なシェアと、競合の少ない独自の立ち位置を確立し、唯一無二のプラットフォームへと成長を遂げています。

【BPaaS事業の発端、今後の展望】

日々、中小企業の顧客と会話をする中で見えてきた課題は、”日本の中小企業は「人が足りない・使いこなせない」構造課題を抱えており、従来のSaaSだけでは解決できない現場が多く残っている”ということ。

そこで中小企業に最も浸透しているChatworkを軸に、当社はBPaaS（Business Process as a Service）という新たな解を提示しています。AIエージェント、最新のSaaS、そして人のオペレーションを統合。単なる業務代行（BPO）に留まらず、業務プロセスそのものを再構築・最適化することで、中小企業の生産性を根本から引き上げ、日本全体の生産性向上に挑んでいます。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門1-10-5

【ビル名等】

DX虎ノ門一丁目ビルWeWorkKDX虎ノ門一丁目

【設立年 補足】

2004年11月

【従業員数】

674名

【市場】

グロース市場

【資本金】

2,936百万円

【売上高】

9,529百万円

【HPリンク先】

https://corp.chatwork.com/ja/kubell/