【青山・BPO経験歓迎】シェアードプロジェクトメンバー※日本郵政Gの安定性×働き方◎／年休120日

【企業名】

日本郵政コーポレートサービス株式会社

【職種名】

【青山・BPO経験歓迎】シェアードプロジェクトメンバー※日本郵政Gの安定性×働き方◎／年休120日

【仕事内容(概要)】

【青山・BPO経験歓迎】シェアードプロジェクトメンバー※日本郵政Gの安定性×働き方◎／年休120日

【具体的な仕事内容】

【郵政グループのシェアードサービス中核企業／BPOを企画～立ち上げまで一気通貫して推進／日本郵政グループの抜群の安定性／年休120日・残業時間20hと働き方◎／安定した環境で長期就業が叶う◎】

日本郵政グループのシェアードサービスおよびその他BPOプロジェクトにおいて、業務設計・構築・運用・改善に至る一連の業務に携わりながら、実務推進を担当いただきます。

具体的には、業務設計構築の推進からサービスの運営管理まで幅広く関与し、クライアントやパートナー、社内BPOセンターとの各種調整（契約対応等を含む）やドキュメント作成を行っていただきます。

■主な業務内容：

（1）業務設計・構築補助

（2）プロジェクト推進

（3）クライアント・ベンダー対応

（4）運用支援・改善

＜受託業務例＞

・人事関連証明書発行（就労証明書、退職証明書　等）

・入社、異動、退社にかかる事務手続き（書類作成、到着督促）

・非正規社員採用および雇用管理業務（募集掲載、労働条件通知書作成、入社対応、条件変更手続き）

・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄）

・経費精算システムの導入業務

■組織構成

BPO事業部はクライアントの窓口である本社BPO事業部、運用を行う東京・さいたま・横浜、熊本にあるセンターの主に5拠点の組織で構成されています。配属想定のチームは2～3名程度で業務を行っています。

本社BPO事業部（3ライン体制）

┗企画営業ライン

┗シェアード人事総務ライン

┗シェアード経理調達ライン

■このポジションの魅力

・業務設計やプロジェクト推進に関わり、主体的に業務を動かしていく経験を積むことができます。

・BPO／シェアードサービス領域において、基礎から応用までを実務通じて体系的にスキルを習得できる環境です。

・将来的には、コンサルティングに近い経験を積み、プロジェクトマネージャーへとステップアップするキャリアパスも描くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・BPO・アウトソーシングサービス業界でのご経験

※以下いずれかの経験がある方を想定しています。

└BPOセンターでの運用管理経験

└BPOプロジェクトでの運用設計経験

└BPOプロジェクトでの業務構築経験

■歓迎条件：

・事務センター立ち上げ、シェアード業務移管のご経験

・新規システム導入経験のある方

・クライアントとの要件調整のご経験

・RPA／Excel/AI等を活用した業務効率化のご経験

・人事・労務／経理業務知識のある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5F

勤務地最寄駅：青山一丁目駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性あり

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂8-4-14　[最寄り駅]青山一丁目駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。

※勤務条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

510万円～670万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：256,000円～338,000円

その他固定手当/月：30,720円～40,560円

＜月給＞

286,720円～378,560円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職、経験、年齢等を考慮し、当社規程により決定します。

※年収は平均月残業時間20Hを含んだ場合

■賞与：年2回（6月・12月）

■昇給：年1回（7月）

※その他固定手当：地域調整手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：支給要件あり（上限月55,000円まで）

家族手当：支給要件あり

住宅手当：支給要件あり（上限月27,000円まで）

寮社宅：借上社宅制度あり（転勤時/会社規定により支給）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

OJT中心

＜その他補足＞

■福利厚生サービス（人間ドッグ補助、Letter For Benefit等）

■社員持株会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・年末年始（12月29日～1月3日）、特別休暇（夏季・結婚・出産・忌引）等

・年次有給休暇：最大20日（採用時から規程に則って付与）

【事業概要】

■事業概要：

同社は、日本郵政グループ100％出資の民営化第１号グループ会社として、シェアードサービス・人材サービスを中心とする事業を行っています。

（1）ＢＰＯサービス（請負事業）

（2）総合人材サービス

一般労働者派遣事業（派）13-303102／有料職業紹介事業 13・ユ・302595

（3）ヘルスケアサービス

■事業詳細：

（1）ＢＰＯサービス

日本郵政グループを中心に、企業のバックヤード業務を受託し、経営の効率化等に貢献しています。

労働集約的な間接業務の受託はもちろんのこと、コア業務についても、構想～設計・構築～運用といった

プロセスに沿い支援を行っています。具体的には、給与計算、経理業務、社宅管理、メールセンター運営等の業務を行っています。

（2）総合人材サービス

企業の一般事務、コールセンター等を中心に、人材派遣・人材紹介等、求職者のニーズと希望するキャリアに応じた仕事を紹介しています。

取引先はグループ各社が中心ですが、事務系、コールセンター系の他、営業系、技能系、医療系の職種にも強みを持っています。

（3）ヘルスケアサービス

日本郵政グループ社員の健康診断等のヘルスケアサービスを提供しています。

全国をカバーする４５個所の拠点に医師・保健師等を配置し、健康診断、保健指導、健康相談など、幅広いヘルスケアサービスを提供しています。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂8-4-14

【ビル名等】

青山タワープレイス5F

【設立年 補足】

2007年7月

【従業員数】

2,117名

【市場】

非上場

【資本金】

640百万円

【平均年齢】

39歳

【HPリンク先】

http://www.jp-cs.jp/