【大阪】経理業務プロセス改革（BPR）コンサルタント　～マネージャー候補/在宅可/SIer出身歓迎～

【企業名】

有限責任 あずさ監査法人

【職種名】

【大阪】経理業務プロセス改革（BPR）コンサルタント　～マネージャー候補/在宅可/SIer出身歓迎～

【仕事内容(概要)】

【大阪】経理業務プロセス改革（BPR）コンサルタント　～マネージャー候補/在宅可/SIer出身歓迎～

【具体的な仕事内容】

■業務内容

クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。

●経理業務プロセス改革（BPR）

経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定

SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化

●決算プロセス改革・高度化

決算の早期化・効率化、品質向上

将来的な決算自動化を見据えた構想策定

●経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合）

ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新

決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計

●経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化

予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築

データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化

●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進

AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化

経理業務を統括するAIエージェント構想の策定

具体的には、以下をお任せします。

・マネジャー

プロジェクトの現場リーダーとして、目的の達成に向けて実行をリードします。クライアントとの日常的なコミュニケーションを担い、計画策定・進捗管理・リスク対応を推進。テーマに関する専門的な助言を行い、成果物の品質を確保します。また、メンバーへの明確な指示とレビューを通じて、チームのパフォーマンスを最大化し、プロジェクトを円滑に遂行します。

★まずは、プロジェクトの一員としてデリバリーしながら、無理なくキャッチアップいただきます。プロジェクトマネジメント経験がある場合は、早期にお任せすることも想定しています。

変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかも必須

（1）プロジェクトや組織のマネジメント経験がある方

（2）コンサルティングファーム、SIer等にて以下いずれかのご経験・知識を有している方

・SAPやDIVA、BlackLine等の知識、経験

・財務経理領域における業務知識、経験

・各種効率化・可視化ツール（PowerQuery、PowerBI、Tableau、その他RPA等）実装経験

・各種プログラミング（Python等）の知識・経験

・会計・生産管理等の基幹システム、SAP・ORACLE等のERPの知見

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

（新）大阪事業所

住所：大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号 日本生命淀屋橋ビル（受付25階）

勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：法人の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

（新）大阪事業所／大阪府大阪市中央区北浜3丁目5番29号　[最寄り駅]淀屋橋駅

【勤務時間】

＜標準的な勤務時間帯＞

9:15～17:15

時間外労働有無：無

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

管理監督者

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,100万円～1,900万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：754,000円～1,236,000円

＜月給＞

754,000円～1,236,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

無

＜給与補足＞

※上記年収は月給12か月、標準的な賞与を合計した年収の目安です。

※マネジャー以上は深夜残業代のみ支給（管理監督者のため）

※経験・能力を考慮の上、同法人給与規定により決定します。

■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（法人の定める上限あり）

社会保険：補足事項なし

退職金制度：勤続2年以上

＜教育制度・資格補助補足＞

■各種研修制度、e-Learningあり

＜その他補足＞

■産前産後・育児休業制度、在宅勤務制度

■介護休業制度、定期健康診断

■フレキシブルワークプログラム（妊娠判明時点から小学校卒業まで、週2日を限度とする勤務免除、就業時間を2時間まで繰り上げ繰り下げ、1日2時間までの労働時間の短縮、時間外勤務の免除のパターンから就業プラン選択可能）

■カフェテリアポイント（50,000円相当の付与あり）※支給条件有

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

創立記念日、リフレッシュ休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇

【事業概要】

■法人概要

有限責任 あずさ監査法人は、全国主要都市に人員を擁し、監査や各種証明業務をはじめ、パブリックセクターアドバイザリー、株式上場支援、財務関連アドバイザリーサービスなどを提供しています。金融、情報・通信・メディア、製造、官公庁など、業界特有のニーズに対応した専門性の高いサービスを提供する体制を有するとともに、4大国際会計事務所のひとつであるKPMGインターナショナルのメンバーファームとして、142ヶ国に拡がるネットワークを通じ、グローバルな視点からクライアントを支援しています。

■KPMGグループについて

KPMGは監査、税務、アドバイザリーサービスを提供するプロフェッショナルファームのグローバルネットワークです。世界142ヶ国以上のメンバーファームに275,000名以上のプロフェッショナルを擁し、サービスを提供しています。KPMGネットワークに属する独立した個々のメンバーファームは、スイスの組織体であるKPMG International Cooperative (“KPMG International”)に加盟しています。KPMGの各メンバーファームは、法律上独立した別の組織体です。

■経営方針

同法人は「監査及び会計サービスを通じ、情報の信頼性を確立すると共にクライアントの健全な発展に寄与し、以ってグローバルな資本市場の成長と公正な社会の実現に貢献する。」ことを経営理念として定めています。常に「クライアントファースト」と呼ぶ基本理念が行動の根底にあり、企業の業務内容・業界動向を十分に理解した上で、クライアントのニーズに対し的確なサービスを提供するよう心がけています。そのため、サービスクオリティの向上を目的とした、効率的な監査手法の開発とともに、厳格な審査制度を導入しています。また最新の監査技法や 方法論を習得するためのスタッフトレーニングにも注力します。

■特徴

同法人では働く女性を応援しています。法定基準を上回る育児・介護休業や短時間勤務制度等、職員が仕事と育児のバランスを保ちながら働き続けられる制度の拡充に努めてきました。今後も子育て世代が安心して働ける環境整備をよりいっそう進めて参ります。

【郵便番号】

1620821

【所在地】

東京都新宿区津久戸町1-2

【ビル名等】

あずさセンタービル

【設立年 補足】

1985年7月

【従業員数】

7,362名

【市場】

非上場

【資本金】

3,000百万円

【売上高】

131,431百万円

【経常利益】

598百万円

【HPリンク先】

https://home.kpmg.com/jp/ja/home/about/azsa.html