【水道橋】業務プロセス改善（BPR）◆第三創業期・創業115年超紙・フィルム・消耗材等商社

【企業名】

オザックス 株式会社

【職種名】

【水道橋】業務プロセス改善（BPR）◆第三創業期・創業115年超紙・フィルム・消耗材等商社

【仕事内容(概要)】

【水道橋】業務プロセス改善（BPR）◆第三創業期・創業115年超紙・フィルム・消耗材等商社

【具体的な仕事内容】

【大手飲食チェーンやシネコンの消耗品を担う商社／中途入社者が多く活躍／年休124日（土日祝）／残業平均月10～20時間】

■業務内容：

・各部門に対するヒアリングを通じた現状業務のプロセスの可視化と課題抽出

・属人化の解消、および証憑・承認フローを組み込んだ標準化プロセスの策定

・上記に関するAIの利活用に関する企画立案

・将来的なJ-SOX対応に向けた社内規程整備や文書化（3点セット作成）の推進

・「業務プロセス標準化プロジェクト」への参画

・その他上記に付随する業務全般

※ご本人のご意向や適性次第で将来的に監査室へのキャッチアップの可能性もございます。

■組織構成：

経営企画本部：本部長含め4名（男性2名、女性2名）平均年齢41歳

女性2名は広報を担当しています。基本的には本部長と連携しながらの業務となります。

■ポジションの特徴：

2025年に創業115年を迎えた当社は、現在を第三創業期と位置づけ、将来的な上場も視野に入れた様々な改革を行っています。今回のポジションでは、特に経営基盤構築（統制強化）を目的として、業務プロセスの見直しに上流から実行まで一貫して携わっていただくことが可能です。

■当社事業について：

◇リテールソリューション事業

スーパーマーケットやドラックストア、その他量販店など、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案。

◇ライフサイクルソリューション事業：

ファストフード、ファミリーレストラン、居酒屋等の外食店舗などに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案。

◇マテリアルソリューション事業：

「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、最終製品等

◇その他：IT・クラウドサービス事業、グローバルネットワーク等

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・事業会社、またはコンサルティングファームにおける業務プロセス改善（BPR）経験者

・基幹システム（ERP等）導入における要件定義フェーズの経験者

・複数部門の利害関係者を巻き込み、合意形成経験者

■歓迎条件：

・基幹システム（EPR）導入プロジェクト経験者

・複数部門の利害関係者を巻き込み、合意形成を図るプロジェクト経験者

・その他、経営企画に関する何らかのプロジェクト経験者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

新_東京オフィス

住所：東京都代田区神田三崎町 3-1-16神保町北東急ビル

勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間は月10～20時間前後

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の条件に変更なし

【給与】

＜予定年収＞

566万円～791万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：341,400円～417,600円

＜月給＞

341,400円～417,600円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験、スキルに応じて処遇は決定致します。

※等級に応じ、業務手当：60,000円（固定残業代月25～15時間分、超過分別途支給）の対象となります。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（社内規定あり）

社会保険：補足事項無し

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度

＜その他補足＞

※以下すべて社内規定による

■確定拠出年金制度

■社内貸付金

■社員持株会

■財形貯蓄

■クラブ活動

■出産・育児支援

■資格手当

■時差勤務制度

■在宅勤務制度（週2回まで）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数124日

夏季（5日）、年末年始（6日）、有給休暇（入社月に応じて入社日に付与）

【事業概要】

■ライフサイクルSL（ソリューション）事業：ファストフード、ファミレス、居酒屋等の外食店舗をはじめ、シネコン、カラオケ、冠婚葬祭の各施設・店舗向けに、業務用備品・資材・食品を中心とした商品から、受発注・在庫管理システムや店舗設計など店舗運営のソリューションをご提案しています。

■リテールSL事業：スーパーやドラックストア、その他量販店等、小売業界向けの業務用資材の開発・販売・ソリューション提案をしています。業務効率化や環境に配慮した商品を取り揃え、売り場やバックヤードで必要とされる商品を全国のディーラー様と連携し資材提供をしております。

■マテリアルSL事業：一般紙から特殊機能紙に至る「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値のある製品、そして最終製品に至るまでのニーズにお応えするサービスを提供しています。

■IoT事業：クラウドを活用した受発注システムから、様々な業態の倉庫運営に対応した倉庫管理システムや、最新のIoT機器との連携など、ワンストップで提供いたします。

■グローバルネットワーク：海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでおります。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援いたします。

■取扱製品：

▼卓上消耗品、厨房／バックヤード消耗品、厨房備品、洗剤関連▼衛生消耗品、包装資材、清掃関連、テーブルウェア関連▼袋関連、容器、オリジナル商品、その他▼クラウドソリューション、IoTソリューション：受発注システム「Multi Platform System」、倉庫管理クラウドソリューション「MPS LOGI」、最新のIoT機器

■同社の特徴：

同社は初代社長が1910年高き志の下、大阪船場の地において創業、爾来100年の歳月を歩み続けてきました。そして二代目社長の先見の明と英断により誕生した「くらし事業」が、今や同社の中核となるまでに成長し、また創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」についても、業界が急速に変貌を遂げつつある中、新たな展開に向けチャレンジしています。

【郵便番号】

1018504

【所在地】

東京都千代田区神田三崎町3-1-16

【ビル名等】

神保町北東急ビル7F

【設立年 補足】

1920年9月

【従業員数】

280名

【市場】

非上場

【資本金】

502百万円

【売上高】

72,693百万円

【平均年齢】

42歳

【HPリンク先】

http://www.ozax.co.jp/