【赤坂】BPR/DXコンサルタント（シニアコンサルタント/マネジャー候補）

【企業名】

AMBL株式会社

【職種名】

【赤坂】BPR/DXコンサルタント（シニアコンサルタント/マネジャー候補）

【仕事内容(概要)】

【赤坂】BPR/DXコンサルタント（シニアコンサルタント/マネジャー候補）

【具体的な仕事内容】

～副業可能・リモート活用／AI主軸の急成長企業／売上前年比145%～

■業務概要

マネジャーのサポートのもと、大手企業のBPR（業務改革）プロジェクトにおいて業務可視化・課題抽出から実行支援・現場定着までを高精度に牽引します。現場の課題の中から最新のAI/IT活用ニーズを見出し、次なるDX構想提案へ繋げるキーパーソンとして活躍いただきます。

■具体的には・・・

・現場ヒアリング・ワークショップを通じた業務フローの可視化と課題抽出（As-Is分析）

・To-Beモデル（「何をやめる・変える・残す」）の設計支援および業務再構築

・現場主導の業務改善実行支援、現場への定着化、および効果測定（工数削減・KPI管理）

・現場課題からのAI/IT活用ニーズの特定・提案資料作成サポート

■ポジションの魅力

1.「描いて終わり」を脱却する「コンサル×実装」の一気通貫型モデル

戦略・BPR構想で終わらせず、約700名の自社AI/データサイエンス・エンジニア部隊と1チームで連携。

構想からAI導入・システム実装・現場定着まで自ら手掛け、「成果が出るまで完遂する」本物の実行力が

身につきます。

2.案件の8割が「戦略・業務コンサル」（PMO案件はわずか2割程度）

大手ファームにありがちな「単なる進捗管理・管理業務主体のPMO案件への塩漬け」とは無縁です。

BPRや業務変革・AI活用の構想策定といった、コンサル本来の高付加価値な上流プロジェクトに

特化して経験を積めます。

3.立ち上げ期ならではの爆速な成長機会と手厚い育成環境：

元大手ファーム出身など確かな実績を持つ上位層のもと、正統派のプロジェクト方法論を学びながら

スキルを研鑽できます。組織の急速拡大フェーズにつき、若手・ミドル層でも早期にマネジメントや

組織づくりへ挑戦できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件

・ファームまたはITベンダーでBPR/業務改革プロジェクト実務経験（3年以上）

・現場ヒアリングからの業務理解、As-Is分析、To-Be設計、BPR実行までの一連の実務完遂経験

・ステークホルダーを巻き込んで実際に現場を変革させた実績

■歓迎条件

・WBS作成や進捗・リスク管理等のプロジェクトマネジメント（PM/PMO）の実行・補助経験

・部門間の利害調整や、BPRプロジェクトにおける生成AI・RPA・ITツールの活用提案経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

クライアント先

住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※フルリモートは原則認めておりません

＜転勤＞

無

補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂9-7-1　[最寄り駅]乃木坂駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：8時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※例）（1）9:00-18:00（2）10:00-19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：381,000円～544,000円

固定残業手当/月：89,297円～127,500円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

470,297円～671,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。

・賞与：年2回（6月、12月）

・給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

◆ 資格取得奨励手当制度

＜その他補足＞

■在宅手当

■副業制度

■在宅勤務制度

■確定拠出年金制度

■定期健康診断会社負担

■スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種

■社員紹介制度

■外部セミナー参加費用補助

■書籍購入補助

■慶弔見舞金制度、結婚祝金制度

■産休・育休制度（100％復帰 ※男性の育休取得実績あり）

※従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇（有給に含まれる）、慶弔休暇、有給休暇（取得率74.5％）、産前・産後休暇　※取得実績有、育児休暇（男性社員の取得実績有）、介護休暇、結婚休暇

【事業概要】

■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

■事業内容：

＜４つのサービス領域＞

AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。

また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

・AI（人工知能）

AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム＆ナレッジを保有。お客様の現場に直接常駐し、密接にコミュニケーションを行うことで、通常見えにくい課題や改善点などを、現場目線で浮き彫りにしていきながら内製化支援を行う。

・クラウドネイティブ（システム開発）

共通するベースシステムを活用しつつ、残りをカスタマイズして開発することで、スクラッチ開発より低コストで短納期、パッケージのカスタマイズよりも自由度が高い、バランスの取れたシステム開発でソリューションを提供。

・UXデザイン

バックエンドとフロントエンド、ソフトとハードを横断し、DX推進におけるUX課題を、AIやクラウド、マーケティングという周辺領域を束ねてプロジェクト推進＆解決し、体験価値を高める。

・マーケティング

ブランドの戦略とクリエイティブ領域に特化し、balconia Companyとしてブティック化したカンパニーがサービス提供。マーケティングテーマのDX、マーケティングを含めた全体の戦略も、他領域のチームと連携してサービス提供し、より本質的なビジネスインパクトを創出。

また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。

【郵便番号】

1076232

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-1

【ビル名等】

ミッドタウン・タワー32F

【設立年 補足】

2001年3月

【従業員数】

708名

【市場】

非上場

【資本金】

79百万円

【売上高】

2,394百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://www.ambl.co.jp/