【赤坂】BPR/DXコンサルタント（マネジャー）※AI/DX案件を創出するプロジェクトリード

【企業名】

AMBL株式会社

【職種名】

【赤坂】BPR/DXコンサルタント（マネジャー）※AI/DX案件を創出するプロジェクトリード

【仕事内容(概要)】

【赤坂】BPR/DXコンサルタント（マネジャー）※AI/DX案件を創出するプロジェクトリード

【具体的な仕事内容】

■業務概要

BPR・DXプロジェクトの責任者として自走支援し成功へと導くと同時に、現場の深層課題からAI/DX化の提案を行い、顧客内でのアカウント拡大（アップセル・横展開）を実現します。

■業務詳細

・BPR・DXプロジェクト全体のマネジメント（WBS・進捗・リスク・品質管理）

・部門間の利害調整、反対する現場の説得、顧客責任者との合意形成

・BPRで特定した現場課題に対するAI/DX導入提案および提案書作成・追加案件の獲得

・メンバー（SC等）の指導・育成、コンサルティング部の組織づくりやナレッジ体系化への貢献

■ポジションの魅力

1.BPRを起点とした「高付加価値AI/DX案件」の創出・拡大を主導

決められた要件を消化する受託型コンサルではなく、BPRで現場課題を可視化した上で「ここに生成AIを組み込めば業務が劇的に変わる」といった高単価・高付加価値案件を自ら創出し、顧客内で一気に横展開するダイナミズムを味わえます。

2.「コンサル×実装」の一気通貫型モデルによる圧倒的なデリバリー力

自社内に700名規模の先端エンジニア・データサイエンティストを抱えているため、自らの提案を「即座に自社リソースで形にできる」強力なバックボーンがあります。提案の実現性に悩む必要は一切ありません。

3.大手ファームでは得られない「組織立ち上げフェーズ」の絶大な裁量と安定性

急速拡大中の組織において、サービス設計や組織づくり、採用活動に中心メンバーとして関与できます。一方で、堅実なSI事業基盤（700名超）があるため純粋なファームのような業績変動リスクに晒されず、腰を据えて事業・組織づくりに集中できます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必要条件

・ファームまたはITベンダーでのBPR/業務改革/DXプロジェクトのリード・完遂経験

・プロジェクトの自走管理力（PM/PMO）および、反対する現場や関係部門を説得・合意形成した実体験

・現場課題からAI/DX等の提案を行い、追加案件を獲得（アカウント展開・アップセル）した実績

■歓迎要件

・複数プロジェクトの並行マネジメント・総括経験

・特定業界（金融、通信、製造、流通等）における深いドメイン知識・業務知見

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地詳細2＞

クライアント先

住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※フルスタックのご経験のある方も大歓迎！！

＜転勤＞

無

補足事項なし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂9-7-1　[最寄り駅]六本木駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～18:30

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

900万円～1,400万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：435,000円～816,000円

固定残業手当/月：101,954円～191,250円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

536,954円～1,007,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。

・賞与：年2回（6月、12月）

・給与改定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：関東IT組合健康保険加入

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

◆ 資格取得奨励手当制度

＜その他補足＞

■在宅手当

■副業制度

■在宅勤務制度

■確定拠出年金制度

■定期健康診断会社負担

■スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種

■社員紹介制度

■外部セミナー参加費用補助

■書籍購入補助

■慶弔見舞金制度、結婚祝金制度

■産休・育休制度（100％復帰 ※男性の育休取得実績あり）

※従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇8日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇（有給に含まれる）、慶弔休暇、有給休暇（取得率74.5％）、産前・産後休暇　※取得実績有、育児休暇（男性社員の取得実績有）、介護休暇、結婚休暇

【事業概要】

■企業概要：さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。

■事業内容：

＜４つのサービス領域＞

AMBLは4つの成長領域からお客さまのDX推進を支援しております。各領域単独でのご支援も、それぞれの領域をかけあわせたご支援の実績もあり、様々なニーズにお答えするケーパビリティを持っています。

また、各サービスと併せて弊社が持つテクノロジーを組み合わせて、企業特有の問題や前例のないDX課題にも柔軟に対応します。

・AI（人工知能）

AI適用がインパクトをもたらす課題の発見から、解決に至る実装まで行うAIベンダーとしての実績と、AI人材を育成するプラットフォーム＆ナレッジを保有。お客様の現場に直接常駐し、密接にコミュニケーションを行うことで、通常見えにくい課題や改善点などを、現場目線で浮き彫りにしていきながら内製化支援を行う。

・クラウドネイティブ（システム開発）

共通するベースシステムを活用しつつ、残りをカスタマイズして開発することで、スクラッチ開発より低コストで短納期、パッケージのカスタマイズよりも自由度が高い、バランスの取れたシステム開発でソリューションを提供。

・UXデザイン

バックエンドとフロントエンド、ソフトとハードを横断し、DX推進におけるUX課題を、AIやクラウド、マーケティングという周辺領域を束ねてプロジェクト推進＆解決し、体験価値を高める。

・マーケティング

ブランドの戦略とクリエイティブ領域に特化し、balconia Companyとしてブティック化したカンパニーがサービス提供。マーケティングテーマのDX、マーケティングを含めた全体の戦略も、他領域のチームと連携してサービス提供し、より本質的なビジネスインパクトを創出。

また、もうひとつのキーは人材育成です。DXで最も課題になるのが人材不足。弊社は人材育成のプラットフォームを持っていることを強みと掲げており、社内での人材育成の他、お客さまの内部の人材教育を行えることを強みとしております。

【郵便番号】

1076232

【所在地】

東京都港区赤坂9-7-1

【ビル名等】

ミッドタウン・タワー32F

【設立年 補足】

2001年3月

【従業員数】

708名

【市場】

非上場

【資本金】

79百万円

【売上高】

2,394百万円

【平均年齢】

33歳

【HPリンク先】

https://www.ambl.co.jp/