【事業企画・業務改善】BPRコンサルタント◇PMI・事業変革推進◆プライム上場G◆フレックス

【企業名】

株式会社チェンジ

【職種名】

【事業企画・業務改善】BPRコンサルタント◇PMI・事業変革推進◆プライム上場G◆フレックス

【仕事内容(概要)】

【事業企画・業務改善】BPRコンサルタント◇PMI・事業変革推進◆プライム上場G◆フレックス

【具体的な仕事内容】

～企業のDX支援とIT人材育成を行う会社◇成長中企業～

■募集背景

チェンジホールディングスは、民間DX・M&A仲介・サイバーセキュリティなど複数領域でグループ展開を進めており、2023年にはBPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社、2024年にはM&A仲介のグループ会社が加わりました。

配属部署では現在、買収後のグループ会社のシナジーの創出やPMI支援に加え、業務変革、生産性向上、各社の重要プロジェクト支援など、担うテーマが広がっています。変化の大きいテーマに対して企画にとどまらず、現場と向き合いながら実行・定着まで担っていただきます

■仕事内容

グループ会社や関連部門の課題に対し、課題整理から施策立案、関係者との調整、実行、改善までを一貫して担っていただきます。

このポジションは、決められた運用を回す仕事ではありません。

案件ごとにテーマも関係者も異なりますが、共通しているのは、相手の現場や事業を理解しながら、変化を実際の成果につなげていくことです

■業務詳細

グループ会社・事業部門へのヒアリング、現状把握、課題整理

経営・事業・現場の課題に対する論点整理、仮説構築

PMI、業務改善、営業生産性向上、AI活用などの施策立案

プロジェクト計画の作成、進行管理、課題管理、関係者との調整

現場オペレーションの把握と改善案の具体化、ソリューションの設計、提案、導入支援

実行後の振り返り、改善、PDCA運用

案件によっては、新規サービス・新規テーマの立ち上げ支援

■想定プロジェクト例

★BPO・ネットセキュリティ領域のグループ会社

これまで培ってきたBPO事業基盤を活かしながら、各拠点でのAI活用・AIを前提とした業務変革を推進。

★M&A仲介のグループ会社

PMIや、営業組織の生産性向上に関わる取り組みを担当。テクノロジーも活用しながら、営業活動やマッチングの精度、業務の再現性を高める。

■魅力

◎グループ横断でPMIや業務変革、AI活用等の事業に近い重要テーマに関与

◎企画に留まらず課題整理から実行・定着まで担い、案件ごとに異なる課題に向き合い成長可能

◎営業や企画経験を活かし役割を広げ、変化の中で事業の進化に直接貢献できる環境

◎多様な関係者と連携しながら柔軟に打ち手を構築できる点も特徴

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

※いずれか必須

事業企画、営業企画、業務改善、PMI、プロジェクト推進の経験

あわせて、以下のようなスタンスを重視しています。

・相手の立場に立って考えられる方

・表面的な事象にとどまらず、課題を深く捉えようとできる方

・抽象的な論点と具体的な打ち手を行き来しながら考えられる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門4-3-1　[最寄り駅]神谷町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※試用期間満了降、職務内容、職務遂行状況等に基づいて会社が認める場合フレックスタイム制を適用します。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円

固定残業手当/月：30,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

446,666円～766,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はご入社時の条件（フルタイム勤務の場合）です。ご入社後の評価結果に応じて年1～2回の昇格・昇給可能性があります。

※回数はグレード／職位に応じて決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：※上限片道3000円迄、他詳細は規定に則る。

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心

■会社主催研修の参加

■セミナー参加費補助

■自己学習支援（書籍、勉強会、セミナー、オンライン講座）

■新入社員研修（Off‐JT）

■全社員向けスキルアップトレーニング

＜その他補足＞

■PC、モニター、スマホ貸与※原則会社が指定する端末を使用いただきます。

■電子書籍購入支援補助（月額3,000円／税込）

■団体医療保険、団体福祉保険、所得補償保険　※会社負担

■健康診断／人間ドッグ、インフルエンザ予防接種

■従業員持株会

■選択制確定拠出年金（401K）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

■夏季休暇（条件を満たす方に7月～9月末までの期間で3日付与）

■年末年始休暇（原則12／30～1／3※前後は有給取得奨励期間となる場合あり）

■年次有給休暇

■特別有給休暇（条件あり）

【事業概要】

■事業内容：

AI 、音声インターネット、モビリティ、IoTビッグデータ、クラウド、セキュリティなどの各種アルゴリズム群のライブラリ及び基盤テクノロジーを活用したサービス及びIT人材育成の研修（NEW-ITトランスフォーメーション事業）

■当社について：

2023年4月1日に株式会社チェンジ（現株式会社チェンジホールディングス）から事業を承継し営業開始しました。

■代表メッセージ：

株式会社チェンジは、チェンジグループにおいて、人（人財育成）と技術（New-IT）により、あらゆる組織のビジネス／業務に革新をもたらす企業です。ドイツの詩人ゲーテが説いた「We must always change, renew, rejuvenate ourselves; otherwise we harden. ～我々は常に、自らを変え、再生し、若返らせなければならない。さもなくば、凝り固まってしまう。」という言葉が今の日本を表わしています。我々は、お客様の不易を大切にしつつも、「変わりたい」という想いを具現化し、「変化を遂げること」にコミットした黒衣として、引き続き社会の担い手と組織の変革支援に邁進していきます。未来に誇れる日本づくりの挑戦はまだまだこれからです。新しい株式会社チェンジにご期待ください。

≪営業拠点≫

〒105-6019

東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー19階

【郵便番号】

1056019

【所在地】

東京都港区虎ノ門4-3-1

【ビル名等】

城山トラストタワー19F

【設立年 補足】

2022年12月

【従業員数】

160名

【市場】

非上場

【資本金】

10百万円

【HPリンク先】

https://www.change-jp.com/recruit/environment