【在宅勤務有】サービス企画・BPR(業務改革)におけるプロジェクトマネージャー（PMO）206-1

【企業名】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

【職種名】

【在宅勤務有】サービス企画・BPR(業務改革)におけるプロジェクトマネージャー（PMO）206-1

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務有】サービス企画・BPR(業務改革)におけるプロジェクトマネージャー（PMO）206-1

【具体的な仕事内容】

□■平均残業時間20時間とWLB◎／業界大手の案件保有数■□

～クライアントのサービス企画や業務改善、BPRにおいて、戦略策定・戦略立案段階から参画し、顧客と伴走しながら意思決定・実行まで一気通貫で推進～

＼こんな方におすすめです／

・ニーズが曖昧な段階から顧客と対話し、戦略を描き実行に落とし込む経験を積みたい方

・戦略策定フェーズからプロジェクト成功まで伴走するPMOを志向する方。

■業務内容

サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理・改善提案などを行います。※お任せする業務はご経験やご志向性によって決定します。

＜サービス企画＞

・クライアントのサービス企画における計画～実行

※通信、金融、ヘルスケア領域のサービス企画

＜業務改善＞

・ミドルオフィス（営業企画・推進、マーケティング等）における業務のプロセス改善や自動化支援

・現状業務のヒアリング・業務アセスメントから、As-IsTo-Beを描き、改善提案まで

※必要に応じてテクノロジーの導入し、生産性向上に寄与します。

＜業務設計・構築＞

・大規模プロジェクトや事務局立ち上げに伴う業務設計・構築

・要件定義～設計書の作成・プロセスフロー図（業務・承認フロー）作成・業務マニュアル策定・KPIの制定・各種レポートの作成

＜BPR＞

・業務プロセスの再構築支援（0→1での構築あり）

・部署横断の業務再設計

※タスクの可視化や利害関係者の合意形成を促す調整力が求められます。

■事例紹介

例：https://open.spotify.com/episode/2uzhOtfeeH70XiYu2gWPW3

※金融領域への支援実績についての事例です。

■当社のPMOコンサルについて

第三者の立場から助言やプロジェクト管理を行うのではなく、当社のPMOは戦略策定段階や、時にはニーズが具体化していないフェーズから顧客と共に考え、意思決定し、実行まで伴走することでプロジェクト成功を目指します。一気通貫で関わることで、現場を理解した上での戦略が策定と、戦略を理解した上でプロジェクト運営を行うことが出来、机上の提案にとどまらずに組織変革に貢献することができます。

変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・プロジェクトマネジメントやコンサルティングに類似するご経験　※規模を問わず

・変化に適応できる柔軟性。

・BPR、公共・官公庁、通信、金融、マーケティングなどの特定分野の知識など。

■下記のようなご経験の方歓迎！

PM/PMO/事業企画/経営企画/営業企画/サービス企画/事業推進/システム企画/DX推進/システムコンサルタント/システム導入/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/新規事業立ち上げ/マーケティング/BPR

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

★赤坂オフィス

住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

顧客先

住所：東京都内、一部埼玉・神奈川・千葉　またはリモートワーク

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。

出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）

＜転勤＞

有

※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

★赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F　[最寄り駅]赤坂見附駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業時間は月20時間程度／36協定順守（適切に管理しています）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も、待遇に変動はありません。

【給与】

＜予定年収＞

580万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：330,000円～600,000円

その他固定手当/月：50,000円～80,000円

＜月給＞

380,000円～680,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。

※オファー時の役職によって、裁量労働制や30時間の固定残業支給になる場合もございます。

■賞与：年2回

■給与改定：年2回（一定グレード以上は年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

※延長雇用制度有

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格インセンティブ…約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得費用のサポート

■社内研修

＜その他補足＞

■服装自由、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

フレックス休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇など

※シフト勤務の場合はシフト表に準ずる

【事業概要】

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。

【プロセスデザイン力】

当社が展開しているBPOビジネスは単なるアウトソーシングではなく、業務全体を横断してリデザイン/変革するための「業務デザイン力」に強みを持っています。プロジェクトを成功に導くための要素を標準化し、品質を向上させ、テクノロジーとビジネスプロセスの変革で、お客様の業務課題を解決していきます。

【組織・人材マネジメント力】

当社はこれまで、高度な技術力やプロセス運営力で多くのお客様の経営課題を解決してきました。その中でより高いレベルでビジネスを加速させていくためには、技術や運営力だけではなく、そこで働く社員やお客様自身のモチベーションが重要であることを認識し、組織風土や環境の改善、人材マネジメント力の強化など様々な取り組みを行っています。

【人材育成力】様々な環境において、より多くのはたらく人が成長できるよう、これまでに積み上げてきたプロセスデザイン力、リスキングを通し、そこではたらく人各々が知識やスキルを習得し活躍できている状態を目指します。

【テクノロジー】

企業や事業の課題に対し、これまで培ってきた技術力やテクノロジーを活用することで、ビジネス全体にインパクトのある答えを導き出します。

データやテクノロジーを駆使したサービスを提供することで、更なる業務効率化を図り、お客様のビジネス発展に寄与していきます。

※社内ベンチャー「SEEDS COMPANY」：パーソルグループ初の社内ベンチャーとして立ち上がった新規事業組織です。グループの顧客基盤・ブランド・ノウハウの強みを活かしながら、社内ベンチャーならではのスピード感・柔軟性・挑戦機会を併せ持つ環境で採用領域における新しい価値創出に挑戦しています。

※当社の雇用形態について：当社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣として勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【郵便番号】

1080023

【所在地】

東京都港区芝浦3-4-1

【ビル名等】

グランパークタワー33F

【設立年 補足】

1977年9月

【従業員数】

18,844名

【資本金】

310百万円

【売上高】

110,794百万円

【HPリンク先】

https://www.persol-bd.co.jp/