【BREXAグループ】NW保守運用エンジニア◆設計・構築にチャレンジ可能／大手通信会社と取引有

【企業名】

株式会社ＢＲＥＸＡ　Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎｓ

【職種名】

【BREXAグループ】NW保守運用エンジニア◆設計・構築にチャレンジ可能／大手通信会社と取引有

【仕事内容(概要)】

【BREXAグループ】NW保守運用エンジニア◆設計・構築にチャレンジ可能／大手通信会社と取引有

【具体的な仕事内容】

NWの設計構築を目指せる環境／住宅手当有／一都三県メイン・転勤なし

●社長がドコモ出身のため、キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり

●多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる

■業務概要

大手通信キャリア向けに、ネットワークの運用・監視・保守対応、遠隔保守、現地作業員と協力しネットワークの障害対応などの業務をお任せします。

ゆくゆくは構築、設計、要件定義にもチャレンジできる環境です。

※現地訪問はなし

＼下記のような方歓迎／

・保守運用中心で上流工程に挑戦したい方

・構築未経験でキャリアの停滞に悩む方

・運用領域の上流工程に挑戦されたい方

■業務の詳細

・無線基地局で使われるインフラ（Linuxサーバ等）やネットワーク機器（Cisco等）の設計・構築・運用保守業務

・ネットワークの遠隔保守

・ネットワークの障害対応

※工事実務なし

■構築環境

・Cisco、ヤマハ、日立等

■配属先案件例

・大手通信キャリアの構築~保守案件

・医療システムのネットワーク構築~保守案件

■目指せるキャリア

【構築設計要件定義ができる人材にキャリアアップが可能】

お取引先の使用環境が同じのため、品質を担保しやすいだけではなく

技術を深く理解しながら身に着けることが可能です。

そのため保守運用案件に入りながら構築業務について学習し、資格取得を行うことで上流の案件にもチャレンジ可能です。

【構築エンジニア以外のキャリアパスも有】

構築エンジニアのキャリア以外にも運用管理・システム管理等、運用領域の上流工程に携われるエンジニアにも挑戦可能です。

■配属先について

派遣先企業はお取引が長く、未経験者と理解してお仕事をお任せするため、先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣になります。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。

■充実したキャリア支援

大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：以下いずれも

・SD-WANの経験

・ネットワーク設計構築経験者

・CCNP資格取得、又は同等の経験がある方

・ドキュメンテーション経験のある方

・コミュニケーション良く、アクティブに活動できる方

■歓迎条件

・FW製品の構築経験

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ14F

勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／溜池山王駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

お客様先（一都三県）

住所：東京都・埼玉県・神奈川県・千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂2-3-5　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：平均月13時間程度

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：250,000円～300,000円

＜月給＞

250,000円～300,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

※スキルに応じて想定年収が変動する可能性があります。

■昇給：年1回

■賞与有：年2回（7月、12月支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（上限40,000円）

家族手当：配偶者：月一万円、子：月六千円（1人つき）

住宅手当：社内規定による（上限：17,250円）

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社後はOJT

■教育研修制度、資格取得支援制度

＜その他補足＞

■役職手当、出張手当

■定期健康診断

■慶弔見舞金

■産休制度

■永年勤続表彰

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

■年間休日125日（案件の9割ほどが土日祝休み　シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる）

■週休2日制 （土日含むシフト制/月8～15日）

■会社指定休暇

■特別休暇

【事業概要】

～ＮＴＴドコモやＫＤＤＩ等大手通信キャリア系とお取引有／従業員数1600名の大手技術者アウトソーシング企業／エンジニア未経験での入社9割～

■事業内容：

（1）人材派遣及び受託業務…移動体通信システムの開発、進捗管理、設計、試験、営業及びコールセンター等の移動通信関係会社様全般に幅広い人材を派遣し、業務の支援を行います。

（2）調査業務、試験及びその支援他…無線通信に関する伝搬調査、品質調査、各種調査業務及び、これらの技術支援及び設備の設置業務等を行っています。

（3）ITソリューション事業…顧客のニーズに合わせて、Webシステムやネットワークの設計開発・運用保守、ITサポートなど幅広いサービスを提供しています。

《ブランドスローガン》

～移動通信事業の発展に寄与することで、地域・世代を超えて豊かで安心・安全で幸せな社会実現への貢献～

《経営理念・企業ビジョン》

～社会性の追求 / 経済性の追求 / 人間性の追求～

「ネットがいつでもどこでも繋がる」という、私たちの生活に必要不可欠な業務に携わることができます。

通信インフラ業務の経験豊かな技術者及び手に職をつけて技術者を目指す若い方々の成長に貢献したいという思いから、

好きなことや極めたいことを見つけ、経験を積んでスキルを磨いていける環境をご用意しています。

■当社の魅力：

・当社は通信業界の大手お客様とお取引と多く取引しており、長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。

・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂2-3-5

【ビル名等】

赤坂スターゲートプラザ14F

【設立年 補足】

2001年6月

【従業員数】

1,600名

【市場】

非上場

【資本金】

55百万円

【売上高】

7,032百万円

【平均年齢】

31歳

【HPリンク先】

http://www.mcoms.co.jp/