【在宅可】ヘルスケアマーケ◆BtoBマーケティング責任者候補（食品・日用品メーカーターゲット）

【企業名】

エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

【職種名】

【在宅可】ヘルスケアマーケ◆BtoBマーケティング責任者候補（食品・日用品メーカーターゲット）

【仕事内容(概要)】

【在宅可】ヘルスケアマーケ◆BtoBマーケティング責任者候補（食品・日用品メーカーターゲット）

【具体的な仕事内容】

～医療系アセットを活用した独自BtoBソリューション／東証プライム上場グループ／個人の成長を促進する社風／医療機器業界から社会貢献～

■業務概要：

日本を代表する大手食品・日用品メーカーをターゲットとした、BtoBマーケティング施策全体の設計・推進をリードしていただきます。

Web広告やセミナー企画、コンテンツ制作など様々な手段を用いて、下記のような当サービスの潜在的顧客を顕在化し、商談化へと繋げることが本ポジションのミッションです。

■業務詳細：

・マーケティング戦略・アプローチ設計（ゼロからの企画～実行）

・既存施策（Web広告、セミナー、コンテンツ、展示会、Webマーケ等）の統括・改善

・MAツール、SFAツールの連携やAIツールを活用した効率化

・営業チームとの連携によるリード獲得～商談化～受注までの一気通貫での動線設計

・メンバーマネジメント

＜展開サービス＞

・AskDoctors評価サービス

100名以上の医師が商品やサービスの評価を行い、結果を用いて「医師100名のうち86%が勧めたいと回答しました」 などの訴求を可能とするブランディング施策

・パンフレット/サンプル設置

医療機関でのパンフレットやサンプルの設置により、適切な来院者への情報を発信

・医療機関内の院内サイネージ

医療機関での動画放映により、来院者への適切な情報を発信

・その他M3のアセットを活用したマネジメント層・経営層へのソリューション提案

■業務の魅力：

◎主に、ヘルスケア市場において課題を持つクライアントニーズを顕在化し、当グループソリューションの提案に繋げることで、国内大手企業のマーケティングにおける課題解決に携わることが出来ます

◎営業チームと距離が近く、新しい商品・新規事業をアプローチの段階から一緒に考え、立ち上げながら回すことができる環境です。マーケティング施策の実行に留まらず、事業戦略から携わることができます

◎プライム上場企業の代表取締役（創業者）とも定期的にMTGを行うため、事業推進や新サービスの立ち上げへのリアルなフィードバックを受けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・BtoBマーケティングまたはtoCマーケティングの実務経験3年以上

・物事をロジカルにとらえることができ、自己の成長を強く望まれる方

・目標達成意欲の高い方

・企画・立案だけでなく、フットワーク軽く行動し事業の成長にコミットできる方

※医療業界での知識や経験は問いません

■歓迎条件：

・オフライン施策（展示会、セミナー等）とデジタル施策の両方の企画・実行経験

・メンバーマネジメントの経験

・法人営業経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅

受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂1-11-44　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：9時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な就業時間例です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：439,887円～605,325円

固定残業手当/月：105,113円～144,675円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

545,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験、スキルにより考慮し、決定します。

■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支払う

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

寮社宅：借上社宅制度あり

社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

■キャリアカウンセリング・メンタリングサポート

■1on1サポート・教育サポート

■各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）

■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援

■社内公募制度

＜その他補足＞

■慶弔見舞金制度

■健康保険組合（エムスリー健康保険組合）による各種サービス

■持株会制度

■PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン貸与

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等

※有給休暇補足：入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17～24日付与。

【事業概要】

■概要：

「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。

■Forbes誌「最も革新的な成長企業」ランキングで日本トップにランクイン：

2022年4月時点で2021年度の売上は約2080億円を見込んでおり時価総額は2.6兆円を超えました。その成長性と事業の革新性は高く評価されており、Forbes社の「最も革新的な成長企業」ランキングにて日本企業ではトップの世界5位(国内1位)にランクインしました。

■ビジネスモデル：

医療従事者向け情報サイト「m3.com（日本の医師向けの医療情報ポータルサイト）」や「MR君（医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向メディア）」など、医療・ライフサイエンスの業界向けに、インターネットメディアサービスを展開しています。同社の中核サービス「m3.com」は約30万人の医師会員を有する業界最大のポータルサイトです（医師が良く使用するWEBサイトとして、（1）Yahoo、（2）Google、（3）m3.comという調査結果があり、日本全国の90％以上の医師が利用するなど圧倒的なシェアを保持しています）。医師マーケットは50兆円の巨大マーケットにおいて高い占有率と顧客基盤を有していることは他の追随を許さない同社の大きな強みであり、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM＆Aにより子会社化するなど積極的な海外展開も進めています。

■働く環境：

同社には多様なバックグラウンドを持つ人材が多数在籍しています。具体的にはマッキンゼー・ボストンコンサルティンググループなどの外資系戦略コンサルティングファームや、リクルート・楽天などの成長している国内事業会社の出身者です。そういった人材とフラットな関係で仕事をすることで多くの刺激や学びを得ることができ、戦略的思考や論理的思考といったスキルも獲得することが出来る環境です。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂1-11-44

【ビル名等】

赤坂インターシティ10F

【設立年 補足】

2000年9月

【従業員数】

704名

【市場】

プライム市場

【資本金】

29,351百万円

【売上高】

284,900百万円

【経常利益】

44,340百万円

【平均年齢】

34.7歳

【HPリンク先】

http://corporate.m3.com/