【在宅可】BtoBマーケティング（食品・日用品メーカー担当）※第二新卒歓迎／医療×IT領域

【企業名】

エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

【職種名】

【在宅可】BtoBマーケティング（食品・日用品メーカー担当）※第二新卒歓迎／医療×IT領域

【仕事内容(概要)】

【在宅可】BtoBマーケティング（食品・日用品メーカー担当）※第二新卒歓迎／医療×IT領域

【具体的な仕事内容】

■採用背景

高齢化と健康志向の高まりによりヘルスケア市場は拡大し、健康訴求型の商品・サービスが急増しています。一方、消費者は情報過多の中で「どれが信頼できる商品か分からない」という課題を抱えています。当グループでは、国内最大の医師会員基盤や医療機関ネットワーク、予防・疾患情報を持つM3グループ各社との連携を強みに、市場の不透明さを解消する取り組みを推進しています。製薬マーケティングで培ったアセットを活かし、健康商材のマーケ支援という新領域にも挑戦しており、市場ニーズの高まりとともに実績は拡大中です。食品、日用品、化粧品、家電、住宅など生活に密接な商品を対象に、医師の知見を活かした価値創出や事業開発を行いたい方を募集しています。

■担当業務

大手食品・日用品メーカー向けに、BtoBマーケティング施策の企画・推進を担当し、潜在顧客のリード獲得を行います。

Web広告、セミナー企画、コンテンツ制作など多様な手法を用い、当社サービスへの興味喚起から商談化までをリードする役割です。

＜主な商材例＞

・AskDoctors評価サービス：100名以上の医師評価を基にした推奨データを活用したブランディング支援。87％のブランドで売上上昇（中央値120％）

・パンフレット／サンプル設置：医療機関での来院者向け情報提供

・院内サイネージ：医療機関での動画放映による認知促進

■業務の魅力

・ヘルスケア市場に課題を持つ大手企業のニーズを顕在化し、グループソリューションの提案を通じて企業の課題解決に貢献できる

・プライム上場企業の創業者と定期的にMTGを行い、新規事業やサービス開発への直接的なフィードバックを得られる

・M3グループの豊富なアセットを活用し、企画～実行まで幅広い施策をリードできる

・データドリブンなPDCA、MAツール活用、リードナーチャリングなど、先端BtoBマーケティングのスキルを実践的に習得可能

■身に付くスキル

・高速で施策を実行する推進力

・BtoBマーケティングスキル（MA運用／Webマーケ等）

・大量データの分析スキル（Excel、GSSなど）

■先輩社員の事例

・博士課程中退後に入社し、2年でチームリーダーに昇格

・小売経験から転職し、新規施策企画を担う中心メンバーとして活躍

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：以下いずれかのご経験必須

・法人営業

・マーケティング関連業務

・企画系職種

・コンサルティング業務

■歓迎要件：

・法人向けマーケティング（BtoBマーケティング）の経験

・事業会社における新規事業の立ち上げ、新サービスの企画、提案経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F

勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅

受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

月２回出社を会社としては定めており、それ以外は自宅でのリモート就業がメインです（その他、事業部に応じて指定の出社日があります）

※基本的には通勤可能圏内にお住まいいただく必要がございます

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区赤坂1-11-44　[最寄り駅]溜池山王駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日：9時間00分

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～800万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,864,144円～5,956,644円

固定残業手当/月：76,988円～118,613円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

399,000円～615,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。

■昇給：年1回（4月）

■賞与：年2回（10月、4月）※個人業績評価に連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

寮社宅：借上社宅制度あり

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜教育制度・資格補助補足＞

各種

＜その他補足＞

■慶弔見舞金制度

■健康保険組合（エムスリー健康保険）による各種サービスあり

■確定拠出年金制度

■持株会制度

■M3 Patient Support Program ※M3 Patient Support Program は、エムスリーの商標(出願中)です。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等

※有給休暇補足：入社月に応じて支給。次年度から勤務年数に応じて17～24日付与。

【事業概要】

■概要：

「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。

■Forbes誌「最も革新的な成長企業」ランキングで日本トップにランクイン：

2022年4月時点で2021年度の売上は約2080億円を見込んでおり時価総額は2.6兆円を超えました。その成長性と事業の革新性は高く評価されており、Forbes社の「最も革新的な成長企業」ランキングにて日本企業ではトップの世界5位(国内1位)にランクインしました。

■ビジネスモデル：

医療従事者向け情報サイト「m3.com（日本の医師向けの医療情報ポータルサイト）」や「MR君（医師と製薬会社を結ぶ医薬品情報の双方向メディア）」など、医療・ライフサイエンスの業界向けに、インターネットメディアサービスを展開しています。同社の中核サービス「m3.com」は約30万人の医師会員を有する業界最大のポータルサイトです（医師が良く使用するWEBサイトとして、（1）Yahoo、（2）Google、（3）m3.comという調査結果があり、日本全国の90％以上の医師が利用するなど圧倒的なシェアを保持しています）。医師マーケットは50兆円の巨大マーケットにおいて高い占有率と顧客基盤を有していることは他の追随を許さない同社の大きな強みであり、米国、韓国の有名医療ポータルサイトをM＆Aにより子会社化するなど積極的な海外展開も進めています。

■働く環境：

同社には多様なバックグラウンドを持つ人材が多数在籍しています。具体的にはマッキンゼー・ボストンコンサルティンググループなどの外資系戦略コンサルティングファームや、リクルート・楽天などの成長している国内事業会社の出身者です。そういった人材とフラットな関係で仕事をすることで多くの刺激や学びを得ることができ、戦略的思考や論理的思考といったスキルも獲得することが出来る環境です。

【郵便番号】

1070052

【所在地】

東京都港区赤坂1-11-44

【ビル名等】

赤坂インターシティ10F

【設立年 補足】

2000年9月

【従業員数】

704名

【市場】

プライム市場

【資本金】

29,351百万円

【売上高】

284,900百万円

【経常利益】

44,340百万円

【平均年齢】

34.7歳

【HPリンク先】

http://corporate.m3.com/