【大阪】マーケティング推進リーダー◆BtoB×高度技術領域／東証プライム上場／リモート可◆SE33

【企業名】

コニカミノルタ株式会社

【職種名】

【大阪】マーケティング推進リーダー◆BtoB×高度技術領域／東証プライム上場／リモート可◆SE33

【仕事内容(概要)】

【大阪】マーケティング推進リーダー◆BtoB×高度技術領域／東証プライム上場／リモート可◆SE33

【具体的な仕事内容】

◆部門について

コニカミノルタのセンシング事業では、光学技術をルーツとした光・色計測機器/ソリューションの企画、開発、製造、販売を行っています。

当社の光・色計測機器は特に自動車の内外装やスマートフォンのディスプレイの品質向上に貢献しており、直近では自動車の外観検査やハイパースペクトルイメージング（HSI）などの新しい分野にも進出しています。

ドイツ、アメリカ、スペイン、フィンランドに開発拠点、ヨーロッパ、アメリカ、中国、韓国、シンガポールに販売会社を有し、グローバルにビジネス展開しています。

◆解決したい課題

・データドリブンな意思決定・マーケティングの未成熟

・グローバルでのマーケティング戦略・KPI・オペレーションの不統一

・CRM／MA未整備によるリード管理・活用の非効率

・地域ごとに分断されたマーケティング・顧客データの統合

・マーケティングと営業の連携不足（リード連携・可視化不足）

◆仕事内容

・マーケティングCoEの立上げおよび運営（ガバナンス・KPI設計・標準化）

・グローバルCRMおよびMarketing Automation導入プロジェクトのリード

・マーケティング戦略の策定と実行（リード創出・育成）

・顧客データ活用によるマーケティング高度化（分析・施策改善）

・営業部門との連携によるプロセス最適化（SFA連携など）

・グローバル各拠点との調整・展開推進

・プロジェクト／チームマネジメント

◆ポジションの魅力

・グローバル横断でマーケティング変革をリードできる高い裁量

・CRM導入＋組織立ち上げという「0→1」「1→10」双方に関われる

・BtoB×高度技術領域におけるデータドリブンマーケティングの推進

・将来的にグローバルマーケ責任者／事業責任者へのキャリア拡張が可能

◆リモートワーク頻度

ハイブリッド勤務（週2日程度のリモートワーク想定）

※プロジェクト状況や海外拠点との連携により変動あり

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・BtoB領域におけるマーケティング経験

・CRMまたはMarketing Automationの導入または運用経験

・グローバルプロジェクトの推進経験

■歓迎条件：

・製造業・産業機器ビジネスでのマーケティング経験

・Salesforce／Marketo／HubSpot等の導入経験

・マーケティング組織の立上げまたは改革経験

・データ分析／BIツール活用経験

・SFA／ERP連携の知見

・海外勤務またはグローバルチーム経験

・チームマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪高槻サイト

住所：大阪府高槻市桜町1-2

勤務地最寄駅：JR東海道本線／高槻駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※自動車・バイク通勤可能

※リモートワーク制度あり

ハイブリッド勤務（週2日程度のリモートワーク想定）プロジェクト状況や海外拠点との連携により変動あり

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪高槻サイト／大阪府高槻市桜町1-2　[最寄り駅]高槻駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

【給与】

＜予定年収＞

800万円～1,250万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：500,000円～600,000円

＜月給＞

500,000円～600,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・スキルを考慮の上、決定します。

■昇給：年1回

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり）

寮社宅：独身寮

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：退職金前払い制度（選択制）

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ（専門別研修・e-learning含む）など

※自己申告制度あり

＜その他補足＞

■制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度など

■施設：独身寮、体育館、グラウンドなど

■確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）

※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です。

■裁量労働手当：企画業務型/専門業務型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年間所定休日は125日（閏年は126日）

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

【事業概要】

■企業概要：

同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機（MFP）や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。

■事業領域：コニカミノルタグループは下記事業を展開しています。

（1）情報機器事業…複合機（MFP）を扱う主力のオフィス分野と商業印刷や企業内印刷で展開するプロダクションプリント分野、産業用インクジェット分野

※複合機（MFP）、レーザープリンター、ファイリング機器、ファクシミリ、ソフトウェア・周辺機器、デジタル印刷システム、デジタル色校正システム、CTP（印刷用プレート）、リモート色管理システム、RGBワークフロー、プリプレス生産システム、インクジェットヘッド、インクジェットテキスタイルプリンター、インクジェットプリントユニット、インクジェットインク（2）産業用材料・機器事業…液晶ディスプレイに使用されるTACフィルムや一眼レフ交換レンズなどが主力製品であり、さらに産業用計測機器や成長分野である有機EL照明等

※液晶偏光板用TACフィルム、視野角拡大用VA-TACフィルム、機能性フィルム、有機EL照明、光ディスク用 ピックアップレンズ、レンズユニット、測色計、照度計、輝度計、パルスオキシメーター（3）ヘルスケア事業…最先端の画像処理技術を活かした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業を展開

※デジタルX線画像診断システム（CR・DR）、デジタルマンモグラフィー、超音波画像診断装置、医療用画像オールインワンシステム、医療用画像ファイリングシステム（4）その他事業…プラネタリウム事業等※光学式プラネタリウム、ドーム映像コンテンツ、プラネタリウム施設の経営・運営

【郵便番号】

1007015

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-2

【ビル名等】

JPタワー

【設立年 補足】

1936年12月

【従業員数】

35,631名

【市場】

プライム市場

【資本金】

37,519百万円

【売上高】

1,127,882百万円

【経常利益】

-64,014百万円

【平均年齢】

46.3歳

【HPリンク先】

http://konicaminolta.jp/