SCSKサービスウェア株式会社
証券会社のBtoB受電対応業務(v045348)
6 days ago
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Important information
Contract type:
Part time
Location:
Tokyo, Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
16 October 2026
What they need
仕事内容
雇用形態:アルバイト・パート
職種:インバウンドコールスタッフ、その他金融バックオフィス、一般事務
/
コールセンター経験を
活かして証券事務へ✨️
\
時給1,700円~×17時退社×土日祝休み!
家庭やプライベートと両立しながら
働けるオフィスワーク
- ️おすすめPOINT
✅️時給1,700円~!
- 月収25万5,000円以上
✅️コールセンター経験を活かせる
✅️平日のみ|土日祝休み
✅️17:00退社で家庭との両立もしやすい
✅️残業は月5時間程度と少なめ
✅️新橋駅・汐留駅から通勤可能
✅️正社員任用制度あり
✅️資格取得支援など福利厚生も充実!
- ️仕事内容
証券会社で、
BtoB受電業務をお任せします。
※一部架電・事務作業あり
>>具体的には・・
- システムの利用方法案内
- 既存手続きの進捗や不備の照会
- 担当営業への取次
- データ入力などの付随する事務業務
決められたルールや
マニュアルに沿って進める業務が中心。
分からないことは確認しながら
進められる環境です!
「コールセンター経験を
次の仕事にも活かしたい」
「金融・証券の知識を身につけたい」
そんな方にもぴったりです
- ️こんな働き方ができます
平日は8:30~17:00勤務。
17時には仕事を終えられるので、
夕方以降の時間もしっかり確保できます。
例えば…
✔仕事帰りにスーパーへ寄って夕食の準備
✔家族と過ごす時間を確保
✔帰宅後に自分の趣味やリラックスタイム
✔土日祝は家族との予定やお出かけを楽しむ
残業も月5時間程度と少なめなので、
「家庭と両立しながら安定して働きたい」
という方にもおすすめです✨️
求めている人材
【必須】
✅️コールセンターでの
勤務経験がある方
✅️PCを使った業務経験がある方
※証券・金融業界の経験は問いません
※ブランクがある方も歓迎します
【こんな経験を活かせます】
✔テクニカルサポートの経験
✔電話でのお客様対応経験
✔データ入力・書類チェックの経験
✔事務やバックオフィス業務の経験
【こんな方におすすめ】
✔コールセンター経験を
活かして事務にも挑戦したい
✔決められたルールに沿って
正確に仕事を進められる
✔分からないことを素直に質問できる
✔コツコツ取り組むことが好き
✔家庭やプライベートと両立しながら働きたい
✔17時退社・土日祝休みの環境で長く働きたい
勤務時間詳細
- ️月~金の週5日勤務
- ️8:30~17:00
(実働7時間30分/休憩1時間)
- ️平日のみ
- ️残業少なめ
※月5時間程度
契約更新期間:即日~長期
休日休暇
- 土日祝休み
(完全週休2日制)
年末年始休暇あり
有給休暇:入社6ヶ月後付与
特別休暇
(結婚/産前産後/配偶者の出産/
公務/介護/忌引/生理/子の看護など)
- 入社1年後には、
通常の有給とは別に、
以下の特別休暇が取得できます
【メモリアル休暇】
誕生日などの記念日に利用可
【エデュケーショナル休暇】
資格の勉強や受験などに利用可
【連休サポート休暇】
4連続目の有給休暇を取得する際に利用可
勤務地
〒1057390東京都港区東新橋東京汐留ビルディング
※転勤なし
※本求人は請負業務です。
雇用契約は
SCSKサービスウェア株式会社と締結し、
勤務先は当社が業務を請け負う
お客様先となります。
交通・アクセス
JR新橋駅/都営大江戸線汐留駅
給与詳細
基本給:時給 1700円 〜
- ️交通費全額支給
- ️時間外勤務手当は1分単位で支給
※研修期間3ヶ月/
条件は本採用と同じ
試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ
給与例
<収入例>
月収例:255,000円
(時給1,700円、1日7.5時間、月20日勤務の場合)
\✨️キャリアアップも可能✨️/
契約社員から正社員を目指せる
「正社員任用制度」をご用意しています。
長期的に安定したキャリアを
築きたい方にも
また、資格取得支援制度や
スキルアップ研修もあり、
働きながら知識・スキルを身につけられます!
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・社会保険完備
・健康診断
・人間ドック(35歳以上無料)
・SCSK健康保険組合の各種優待制度
・大型フィットネスクラブ優待制度
・リゾート宿泊施設優待制度
・正社員任用制度
・資格取得支援制度
・スキルアップ研修制度
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・年末年始手当
・人材紹介手当
――――――――――――
正社員任用制度あり
――――――――――――
契約社員から正社員へ
ステップアップできる制度を設けています。
中長期的に安定したキャリアを築ける環境です。
―――――――――――――
資格取得支援制度あり
―――――――――――――
IT系資格やTOEIC、簿記、MOSなど、
対象資格は140種類以上!
試験に合格・更新すれば、
会社が受験費用を負担します。
個人のレベルに合わせた研修や、
eラーニングで受講できる講座などもあるので、
ぜひ活用してくださいね。
選考プロセス
<選考の流れ>
応募
お電話またはメールにてご連絡いたします。
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