Business Development（ビジネス開発）担当

• 正社員
• 勤務地：東京
• 職種：経営企画

ビジネス開発担当 新たな事業機会を発掘し、サービス企画から事業立ち上げ、営業戦略の策定、顧客開拓、アライアンス構築、クロージングまでを一貫して推進

キーワード 既存サービス拡販 | 事業機会の発掘 | サービス企画 | 事業立ち上げ | 営業戦略の策定 | 顧客開拓 | アライアンス構築 | クロージング 配属先情報 社長室 事業開発チーム 職務内容 主な業務内容

本ポジションでは、既存サービスの拡販だけではなく、新たな事業機会を発掘し、サービス企画から事業立ち上げ、営業戦略の策定、顧客開拓、アライアンス構築、クロージングまでを一貫して推進していただきます。

0→1の事業創出に挑戦したい方、社会課題をビジネスで解決したい方に最適なポジションです。

• 新規サービス・新規事業の企画立案
• 市場調査、競合分析、顧客ニーズの探索
• 事業戦略・営業戦略の策定
• パートナー企業の開拓およびアライアンス推進
• 法人・自治体向け提案活動
• 提案資料作成、プレゼンテーション
• 契約交渉およびクロージング
• サービスローンチ後の運用改善・事業グロース
• 社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進
• 新規プロダクトやデジタルサービスの企画推進

応募資格(必須)

• 新規事業、新規サービス、法人営業のいずれかの経験
• サービス企画から顧客提案、クロージングまで一貫して担当した経験
• 複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

スキル

• 課題発見力および論理的思考力
• 高いコミュニケーション能力
• 社内外との調整・交渉能力
• 提案書作成およびプレゼンテーションスキル
• 事業成長に対する強いコミットメント

応募資格(歓迎) 以下いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎します。

• IT・SaaS企業のBizDev
• HRTech企業の事業開発
• BPOサービス企業の事業企画
• ヘルスケア関連サービスの事業開発
• コンサルティングファームでの新規事業支援
• スタートアップでの事業立ち上げ経験
• プロダクトマネージャー（PdM）経験者

事業開発・企画

• アプリ（APP）の企画・立ち上げ・プロジェクト推進経験
• 新規サービスや新規プロダクトの企画経験
• 事業開発責任者または新規事業立ち上げメンバーとしての経験
• MVP開発から事業化までの経験
• 0→1フェーズの事業創出経験

営業・マーケティング

• 営業企画の経験
• マーケティング戦略立案・実行経験
• デジタルマーケティングに関する知識
• 顧客分析や市場分析の経験

アライアンス

• パートナー企業開拓経験
• 事業提携・業務提携の推進経験
• スタートアップとの協業経験
• オープンイノベーション推進経験 求める人物像 求める人物像
• 自ら機会を創出し主体的に行動できる方
• スピード感を持ってチャレンジできる方
• 行動力があり、まず走りながら考える方
• 新しいことにワクワクし、不確実性を楽しめる方
• 社会課題解決への関心が高い方
• 国内出張が可能な方
• 宿泊を伴う出張（一泊二日程度）が可能な方
• 顧客訪問やイベント参加など対面型の営業活動に抵抗がない方 雇用形態 正社員 給与

給与 基本給：298,000円～398,000円 諸手当 残業代別途支給 賞与 賞与：年2回（7月、12月）※業績により変動あり 別途期末賞与を支給する場合あり 想定年収(月収) 想定年収：450万円～590万円

※賞与と月10時間相当の残業手当を含む 昇給 年1回（5月）※人事考課による

通勤手当 会社規定に基づき支給 上限月30,000円 就業時間 9:00～17:30(所定労働時間：7時間30分) 休日休暇 年間休日数：120日

完全週休二日制（土日祝） 契約期間 期間の定めなし

試用期間3ヶ月（期間中の勤務条件変更なし） 勤務地 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 3F

※当社の首都圏内（将来の事業所新設の可能性を含む）における事業所及び、会社が認めた場合、乙の自宅での勤務に変更の可能性あり 社会保険 社会保険完備

健康保険：TJK東京都情報サービス産業健康保険組合加入 福利厚生 ・各種慶弔金

・永年勤続表彰

・社長賞

・インフルエンザ予防接種料金負担

・懇親会補助（半期毎、年間2回まで）

・誕生日プレゼント

・在宅勤務制度導入済（週1日程度）

・時差出勤制度

・年次有給休暇の時間単位、半日単位の取得可

・子の看護休暇、介護休暇（有給：対象者1名につき年間5日）

・短時間勤務制度（育児・介護）（入社1年未満は一部制限あり）

・育児・介護休業制度（在籍1年以上）

・夏季休暇（5日）

・年末年始休暇（6日） 教育制度 ・入社時研修

・OJT 各種制度

評価制度 あり 在宅勤務制度 あり（週１日程度） 永年勤続表彰制度 あり 定年制 65歳 退職金制度 あり（在籍1年以上）

応募に関して

応募方法 当求人にご興味のある方は「エントリー」ボタンからご応募ください。

※履歴書の写真添付を必須とします

※履歴書等、エントリーデータ・書類について

・電子媒体：一定期間経過後に責任をもって破棄いたします。

・紙媒体：返却いたしません。一定期間経過後に責任をもって破棄いたします。 選考フロー 書類選考→1次面接→適性検査→2次面接→内定 採用予定人数 1名