送迎員　 C　 久世西デイ

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 清和園

就業場所

〒601-8213

京都府京都市南区久世中久世町５丁目１９－１

京都市久世西老人デイサービスセンター

職種

職種解説

送迎員 パートＣ ／久世西デイ

仕事内容

• 高齢者送迎車の運転業務

（送迎の際には介護職員または看護師が同乗します）

［変更範囲］法人の定める範囲

＜自宅で生活をされている高齢者をサポートするお仕事です！＞

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

26020-23014461

受付年月日

2026年9月3日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

京都七条公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2602-306361-1

事業所名

シャカイフクシホウジン セイワエン

社会福祉法人 清和園

所在地

〒601-8201

京都府京都市南区久世川原町７９ 久世橋ビル３階

ホームページ

http://www.seiwaen.or.jp

パート

パート

経験不問

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

送迎員 パートＣ ／久世西デイ

仕事内容

• 高齢者送迎車の運転業務

（送迎の際には介護職員または看護師が同乗します）

［変更範囲］法人の定める範囲

＜自宅で生活をされている高齢者をサポートするお仕事です！＞

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

１６名登用あり

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

1年

契約更新の可能性

あり（原則更新）

就業場所

〒601-8213

京都府京都市南区久世中久世町５丁目１９－１

京都市久世西老人デイサービスセンター

最寄り駅

ＪＲ 桂川駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

就業場所に関する特記事項

ＪＲ「向日町」下車 徒歩６分

阪急「洛西口」下車 徒歩１５分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙室あり

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

京都市内（南区・伏見区・右京区

）

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,171円〜1,171円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,171円〜1,171円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

正月手当：３，０００円／日（１／１～１／３出勤）

・定期昇給あり（昇給止め：１，２５９円）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

45,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜10時00分

就業時間２

11時00分〜14時00分

就業時間３

15時00分〜17時30分

又は

11時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

週３０時間未満で出勤時間、出勤曜日、出勤回数など応相談

※（１）と（２）、（１）と（３）等組み合わせ可能

※（４）休憩時間あり

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週2日〜週5日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

シフト制（シフト作成時希望休取得可）

※有給休暇は法定通り付与

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

3日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

665人

就業場所

26人

うち女性

17人

うちパート

10人

設立年

昭和28年

資本金

1億3,480万円

労働組合

なし

事業内容

特養、短期入所、一般型・夜型・認知症対応型デイ、短期集中運動

型・短時間型デイ、訪問介護、夜間対応型訪問介護、２４時間定期

巡回、訪問看護、居宅介護・地域包括支援、養護老人ホーム 他

会社の特長

京都市内有数の大規模社会福祉法人として、多様な利用者ニーズに

対応すべく、サービス向上に向けた取組みを日々続けています。

「きょうと福祉人材育成認証制度」認証法人

法人番号

8130005004389

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後3日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

随時

選考場所

〒601-8213

京都府京都市南区久世中久世町５丁目１９－１

京都市久世西老人デイサービスセンター

最寄り駅

ＪＲ 桂川駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

10分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

法人採用担当

担当者（カタカナ）

ヤスムラ ユイ

担当者

安村 ゆい

電話番号

0771-44-0088

ＦＡＸ

0771-44-0077

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

【 地域に根差した法人で働きませんか？ 】

利用者の思いをかなえる『在宅特養』の取り組みを行う法人です

皆様のより良い生活のために、一緒に取り組んでくださる方を

大募集です！

＜自宅で生活をされている高齢者をサポートするお仕事です！＞

・採用条件により雇用保険加入

・有給取得率 ７５％（法定通り付与）

・希望休取得可能

・通勤手当あり

・更新回数上限：なし（ただし雇止規定あり）

・随時、施設見学可。まずはお電話ください。

・法人の取り組みや雰囲気は法人ホームページやインスタグラムで

ご確認いただけます。 検索［清和園 京都］

※６０歳以上の方の応募も歓迎

シニア世代の方も活躍されています

※子育て中の方、介護中の方も配慮しますので、ご相談ください

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

［退職金］「京都社会福祉事業企業年金基金」に加盟し毎月積み立

てます。掛け金は基本給によって異なりますが、最初は５千円前後

の金額が支給額から控除されます。控除された額と同額程度を会社

が支出し、控除された額の約２倍の額を毎月積み立てていく制度に

なります。

［共済会］「京都府民間社会福祉施設職員共済会」に加盟すると毎

月１００円程度の事務手数料が発生しますが、結婚・出産は３万円

。傷病のため連続して勤務ができなかった日が２０日以上の場合は

２万円等の厚生給付を受けることができます。

［有休休暇］入社半年後に１０日間付与。以降一年ごとに１１日、

１２日、１４日と付与され、最大で２０日間付与されます。

［特別休暇（結婚、出産、弔慰）］結婚６日、子の結婚３日、配偶

者の出産１日、忌引き（配偶者、父母の死亡）５日等

［傷病見舞金］傷病のため欠勤が一ヶ月を超えたとき１万円

［資格取得補助制度］介護職員初任者研修・介護職員実務者研修・

介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・主任

介護支援専門員・社会福祉主事資格

事業所に関する特記事項

＊児童館部門は定年年齢が異なる：定年６５歳（翌年

３月末まで雇用可）、勤務延長：７０歳

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

車いす対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。