【リモート有】自社開発エンジニア（C#）◆東京ライフワークバランス認定企業！／残業10H未満／転勤無

【企業名】

フラクタルシステムズ株式会社

【職種名】

【リモート有】自社開発エンジニア（C#）◆東京ライフワークバランス認定企業！／残業10H未満／転勤無

【仕事内容(概要)】

【リモート有】自社開発エンジニア（C#）◆東京ライフワークバランス認定企業！／残業10H未満／転勤無

【具体的な仕事内容】

～証券会社向けの自社パッケージシステム／上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎育休実績有／金融分野を中心に高い技術力有～

◎平均残業時間　5.8時間、有給取得率79.8％（昨年度実績）

システム開発分野の業務分析と要件定義～構築設計～導入～テスト・運用等の工程をレベルに合わせてご担当いただきます。様々なプロジェクトに参画することが可能です。

■主なプロジェクト：

◇証券会社様向けの自社パッケージシステムの開発に携わっていただきます。具体的には導入済みのお客様に向けて「相場情報システムASTRO」「商品先物オンライントレードシステムFUTURES1」に関する、設計開発や保守運用などをご経験に応じてお願いしたいと考えています。

◇今回の募集はSEですが、ご経験や希望に応じて、アカウントやPM・PL・TLのポジションもお任せ致し、お客様とも日々会話し、お客様の要望に応えていくこともお願いしています。

■組織構成：

2～5名程の体制が多く、社内的には30～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。

その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。

■働き方：

◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて週1、2回出社をしています。

◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。

◇コロナ明けからは社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。

イベントは基本的に自由参加型ですが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・基本設計に3年以上携わっている方（C#言語・SQLサーバーの使用経験をお持ちの方）

■歓迎条件：

・金融系のIT関連のご経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル

勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都千代田区三番町6-26　[最寄り駅]半蔵門駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

1ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

450万円～700万円

＜賃金形態＞

年俸制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円

＜月額＞

375,000円～583,333円（12分割）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記年収は前職の給与考慮いたします。

■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有）

■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。

■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給)となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：毎月最大15万円まで支給

住宅手当：20代のみあり。詳細は福利厚生その他欄

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：詳細は福利厚生その他欄

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■新人研修

■SEカレッジ研修

■技術勉強会

■資格試験、更新費用の会社負担

＜その他補足＞

■資格受験支援、健康診断（人間ドッグ・ストレスチェック含む）、保養施設、クラブ活動、結婚・出産祝いなど多数

【住宅手当】

30歳になる前月まで一律2万円支給。また会社承認の転居等に関しては、費用の半額を一時金として支給（上限5万円）

【クラブ活動】

活動時に参加者1人につき最大5千円（税別）まで支給

【イベント】

社員旅行・忘年会など自由参加型で実施

【退職金制度】

あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数121日

有給休暇（取得率79.8%）、年末年始、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇

【育児休暇実績】

育児休暇取得実績あり。現在も育児休暇より復帰したメンバーが活躍中。

【事業概要】

＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞

同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。

ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。

現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。

今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。

■事業内容

金融情報系システムの開発・提供

商品オンライントレードシステム開発・提供

外国為替オンライントレードシステム開発・提供

証券オンライントレードシステム開発・提供

EC（電子ショッピング）サイトの開発・構築

金融情報系提供サービス

Webアプリケーションの開発

Webサイト構築支援・運用･保守業務

WWWサーバレンタルサービス

WWWコンテンツ作成サービス

■令和５年度の東京都ライフワークバランス認定企業に選出！

※東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度とは、生活と仕事を両立しながらいきいきと働き続ける職場の実現に向け、

優れた取り組みを実施している中小企業等を選定・公表し、働き方の見直し、雇用整備を推進する制度です。

ライフワークバランスの詳細な取り組みについては、東京都HP又は、当社HPをご覧ください！

・東京都公式HP

https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html

・フラクタルシステムズHP

https://www.fractal.co.jp/corporate-initiatives/

■ビジョン

同社はプロフェショナルとして必要な技術だけでなく、それに「もてなす気持ち」、「思いやりの心」が加わる事によって、技術を真に人のために役立つものに出来ると考えています。

■特徴

プライムで自社内開発を行っているため顧客に対する対応が非常に早く、社員の結束力が強いです。そのため、設立以来10期連続で業績成長を実現しています。

【郵便番号】

1020075

【所在地】

東京都千代田区三番町6-26

【ビル名等】

住友不動産三番町ビル

【設立年 補足】

1997年3月

【従業員数】

94名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

38歳

【HPリンク先】

http://www.fractal.co.jp/top.html