【藤沢】安全・環境管理担当（公害防止管理者／福利厚生充実／東証プライム上場・機械メーカー／C6008

【企業名】

株式会社荏原製作所

【職種名】

【藤沢】安全・環境管理担当（公害防止管理者／福利厚生充実／東証プライム上場・機械メーカー／C6008

【仕事内容(概要)】

【藤沢】安全・環境管理担当（公害防止管理者／福利厚生充実／東証プライム上場・機械メーカー／C6008

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月20～25h程度／年休125日／土日祝休み／週１程度在宅】

■業務内容：

（1）公害防止管理者（水質・大気）

・法令遵守に関する現場対応、規程策定および見直し

・事業所内の排水処理設備の日常点検・運転管理、運転データの確認・分析

・改善が必要な場合は技術的提案、改善工事の手配や外注業者との調整

（2）環境関連法令の行政対応業務

・水質汚濁防止法、下水道法、大防法、土壌汚染対策法、PRTR法、廃棄物処理法、

神奈川県生活環境保全条例などに関する届出・報告書の作成と行政窓口対応

（3）ISO14001管理業務

・ISO14001の仕組み維持に関する事務局業務

■キャリアステップイメージ：

現任の公害防止管理者と共同で藤沢事業所の環境管理に関する業務を行います。１年目は、各種法令の届出管理、２年目以降は届出管理に加えて、排水処理設備など環境施設管理などに携わってもらい、環境管理のスペシャリストになるよう支援をしていきます。将来のチームリーダーさらにマネジメント層への育成も考えています。

■当部門の役割：

安全・環境管理課は、藤沢事業所における安全管理および環境管理を統括し、従業員が安心して働ける職場環境の維持と、法令順守を基盤とした環境保全活動の推進を担っています。また、事業所内の排水処理施設の運営・管理を通じて、地域環境への負荷低減にも取り組んでいます。

当課の最重要ミッションは、災害・事故の未然防止と環境リスクの低減を通じて、事業活動を安全かつ持続的に支えることです。直接製品に関わる機会は多くありませんが、事業所全体を支える立場として幅広い事業への貢献を実感できる、やりがいのある職場です。安全や環境に対する高い意識を持ち、現場に寄り添いながら主体的に行動できる方を歓迎します。

※備考：

荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記、全てを満たす方

・製造業における環境管理の実務経験（目安：5年以上）

・公害防止管理者（水質関係第2種以上）有資格者

・公害防止管理者（大気関係第3種以上）有資格者

■歓迎要件

・公害防止管理者（水質関係第1種）

・公害防止管理者（大気関係第1種または第2種）

・危険物取扱者（甲種または乙種第4類）

・ISO14001内部監査員

・第一種衛生管理者

＜必要資格＞

歓迎条件：公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第3種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者水質関係第2種公害防止管理者

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

藤沢事業所

住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1

勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／善行駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

藤沢事業所／神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1　[最寄り駅]善行駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:00～16:30 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：20～25時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更：無

【給与】

＜予定年収＞

750万円～1,020万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：324,000円～452,000円

＜月給＞

324,000円～452,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。

■昇給：年１回

■賞与：年２回

※上記に加え借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり／会社規定あり）を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：特記事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞

■永年勤続褒章、保養所、社員食堂

■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当

■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）

■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人

■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり

※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる

■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定）

有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能

【事業概要】

■事業内容：同社は市場別のカンパニー制を採用し、「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の5つの事業領域を展開しています。

（1）精密・電子カンパニー：半導体製造プロセスで使用されるCMP装置やドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などのコンポーネント製品を提供し、半導体産業の発展を支える事業を展開しています。

（2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。

（3）建築・産業カンパニー：建築設備、産業設備、農業、水処理分野などに向けて、標準ポンプ、カスタムポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔などを提供しています。

（4）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。

（5）環境カンパニー：ごみ焼却プラントや産業廃棄物処理プラントを中心に、設計・建設から運営・維持管理まで一貫したソリューションを提供しています。

■ビジョン：

荏原製作所は、「技術で、熱く、世界を支える」を長期ビジョン『E-Vision2030』として掲げています。また、「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、流体機械技術をコアとして、水・空気・エネルギー・環境・精密電子分野においてグローバルに事業を展開しています。さらに、創業者・畠山一清氏が提唱した「熱と誠」の精神を受け継ぎ、熱意を持って社会課題の解決に挑戦し、誠実なものづくりと事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。

■多様な人材の活躍：

荏原グループでは、人材を持続的な成長を支える重要な経営資本と位置付けています。ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進し、多様な価値観や経験を持つ人材が能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、「挑戦し、挑戦を称賛する企業風土」の醸成を進め、人材育成や働きがい向上に注力しています。

【郵便番号】

1448510

【所在地】

東京都大田区羽田旭町11-1

【設立年 補足】

1920年5月

【従業員数】

21,148名

【市場】

プライム市場

【資本金】

80,800百万円

【売上高】

958,285百万円

【HPリンク先】

https://www.ebara.com/jp-ja/