【富津】電気設備管理担当／福利厚生充実／東証プライム上場・機械メーカー／C6011

【企業名】

株式会社荏原製作所

【職種名】

【富津】電気設備管理担当／福利厚生充実／東証プライム上場・機械メーカー／C6011

【仕事内容(概要)】

【富津】電気設備管理担当／福利厚生充実／東証プライム上場・機械メーカー／C6011

【具体的な仕事内容】

【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月5～10h／年休125日】

■業務内容：

1.電気関連設備の計画・保守・管理業務：

・特高受変電、配電設備計画（新設・維持・更新など）

・電気工作物の点検（定期的な月次・年次点検）

・故障・事故発生時の原因調査、トラブルシューティング

・電気設備の保守

・保安・監督業務

・電気事故防止のための安全指導

2.技術管理業務：

・電気工作物の設置・工事の計画・施工・安全の管理監督

・電気設備の維持管理における計画書・報告書の作成・提出

・保守・運用計画の策定および実施

3.関連業務：

・電力消費設備やプラント設備の社内・社外打合せなどの対応

・事業所内施設の維持管理についての対応

■キャリアステップイメージ：

チームリーダー職に早期に着任して頂くことを目指して頂きます。

将来的には富津第二事業所の施設管理部門マネージャーとして活躍して頂きたいと考えています。

■当部門の役割：

荏原製作所は、「作る・運ぶ・使う」の全フェーズで水素サプライチェーンを牽引する、世界でも数少ない企業です。超低温の液体水素を扱う世界初の高圧ポンプ開発や、世界最小レベルの小型化技術など、当社の挑戦は世界の最先端を走っています。

富津第二事業所は荏原製作所の水素事業の中心を担う場所として2026年に新たに操業を始めました。

総務課施設管理チームに所属する電気主任技術者はこの地球規模のイノベーションの基盤となる設備を、電気保安のプロとして支える極めて重要な任務です。多様なバックグラウンドを持つグローバルな仲間と共にワンチームとなり、2050年のカーボンニュートラル実現という人類共通のゴールへ挑む手応えは、他では味わえません。

あなたの知識と経験が、次の世代の持続可能なエネルギー社会を動かす原動力になります。世界初の技術を支え、輝く未来を共に描く挑戦へ、私たちと共に新しい未来へ歩みを進めていきましょう。

※備考：

荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記、全てを満たす方

・特別高圧受変電設備の管理経験（業種は問わず）

・第二種電気主任技術者をお持ちの方

※第三種電気主任技術者の方は対象外となります

※ビル管理やビルメンテナンス経験のみの方は対象外となります。

■歓迎要件

・工場における特別高圧変電設備の管理経験者

・特別高圧変電設備建設の従事経験者

＜必要資格＞

必要条件：電気主任技術者第2種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

富津第二事業所

住所：千葉県富津市新富94-1

勤務地最寄駅：JR内房線線／青堀駅駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

富津第二事業所／千葉県富津市新富94-1　[最寄り駅]青堀駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

平均残業時間：5～10時間/月

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の条件変更：無

【給与】

＜予定年収＞

750万円～950万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：324,000円～412,000円

＜月給＞

324,000円～412,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。

■昇給：年１回

■賞与：年２回

※上記に加え借上げ社宅制度（自己負担2割※上限あり／会社規定あり）を支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給（会社規程に基づく）

家族手当：福利厚生その他欄参照

住宅手当：福利厚生その他欄参照

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：特記事項なし

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修、海外赴任前研修、通信教育（会社補助あり）、各種外国語教育、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞

■永年勤続褒章、保養所、社員食堂

■社員持ち株制度、財形貯蓄、単身赴任手当

■住居手当補足：家賃補助制度（家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円）

■家族手当補足：扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円／人

■寮社宅補足：独身寮・厚生社宅（借上社宅）あり

※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる

■育児・介護のための時短勤務・時差出勤制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定）

有給休暇：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1時間単位で取得可能

【事業概要】

■事業内容：同社は市場別のカンパニー制を採用し、「建築・産業」「エネルギー」「インフラ」「環境」「精密・電子」の5つの事業領域を展開しています。

（1）精密・電子カンパニー：半導体製造プロセスで使用されるCMP装置やドライ真空ポンプ、排ガス処理装置などのコンポーネント製品を提供し、半導体産業の発展を支える事業を展開しています。

（2）エネルギーカンパニー：ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。

（3）建築・産業カンパニー：建築設備、産業設備、農業、水処理分野などに向けて、標準ポンプ、カスタムポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔などを提供しています。

（4）インフラカンパニー：ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。

（5）環境カンパニー：ごみ焼却プラントや産業廃棄物処理プラントを中心に、設計・建設から運営・維持管理まで一貫したソリューションを提供しています。

■ビジョン：

荏原製作所は、「技術で、熱く、世界を支える」を長期ビジョン『E-Vision2030』として掲げています。また、「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、流体機械技術をコアとして、水・空気・エネルギー・環境・精密電子分野においてグローバルに事業を展開しています。さらに、創業者・畠山一清氏が提唱した「熱と誠」の精神を受け継ぎ、熱意を持って社会課題の解決に挑戦し、誠実なものづくりと事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。

■多様な人材の活躍：

荏原グループでは、人材を持続的な成長を支える重要な経営資本と位置付けています。ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）を推進し、多様な価値観や経験を持つ人材が能力を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、「挑戦し、挑戦を称賛する企業風土」の醸成を進め、人材育成や働きがい向上に注力しています。

【郵便番号】

1448510

【所在地】

東京都大田区羽田旭町11-1

【設立年 補足】

1920年5月

【従業員数】

21,148名

【市場】

プライム市場

【資本金】

80,800百万円

【売上高】

958,285百万円

【HPリンク先】

https://www.ebara.com/jp-ja/