長期インターン CADや営業事務に触れる 週2日〜シフト自由

仕事内容

雇用形態：アルバイト・パート
職種：広報/PR、一般事務、営業事務

• 省エネのプロ集団で、1年以上じっくり働く「有給・長期インターン」です

私たちは、ビルや工場の空調機・ポンプに「インバータシステム」を導入し、
電力使用量とCO2排出量を減らす仕事をしています。
調査・提案・設計・製作・工事・保守まで、すべて自社で一貫対応。
商業施設、ホテル、工場、オフィスビルなど、幅広い現場を支えています。

インターン生には、この一連の流れの中で各部署に発生する業務を
サポートしていただきます。

• 具体的なお仕事

・技術部／電気設計（CAD）の補助、提出書類の作成サポート
※希望があれば現場の補助作業も体験できます
・営業部／提案資料の作成、メールマガジンの配信
・総務部／一般事務、電話対応、社内マニュアルの整備

「事務だけ」「CADだけ」ではなく、部署をまたいで実務に触れられるのが特徴です。
就職活動が始まる前に、社会人としての基礎スキルと仕事の進め方が身につきます。

• 1年でここまで成長できます（STEPアップの例）

STEP1｜研修
電話対応、PC操作、書類作成など、基本の型を覚えます。

STEP2｜サポート業務
社内マニュアルを見ながら、社員のサポート業務を担当します。

STEP3｜実務へ
資料作成やCAD操作に加え、「誰が読んでもわかるマニュアル」づくりに挑戦。

STEP4｜自走
正確さに加えて効率も意識。指示待ちではなく、自分で課題を見つけて動きます。

STEP5｜リーダーへ
新しい仕事を任され、資料の背景まで考えて作れるように。
インターンリーダーとして、業務の差配や後輩の指導も担当します。

• 未経験でも大丈夫です

社員と先輩インターン生が一から教えます。
最初は電話の取り方からで問題ありません。
また、インターン生自身が課題を見つけて議題を決める
グループディスカッションを定期的に開催。
「言われたことをやるだけ」で終わらない環境です。

• こんな方に向いています

・就活前に、実際の職場で働く経験を積んでおきたい方
・オフィスワークの基礎（電話、資料作成、事務）を身につけたい方
・環境・省エネ・エネルギー分野に興味がある方
・CADや設計の仕事を体験してみたい方
・週2日から、授業と両立しながら長く働きたい方

※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務全般への変更あり

求めている人材

学歴不問／未経験歓迎

• 必須条件

・最低1年以上、継続して勤務できる方
・基本的なPC操作ができる方（文字入力ができればOK）

• 歓迎

・大学生、大学院生、専門学校生
・環境・省エネ、設計・CADの分野に興味がある方
・Wワーク、副業をお考えの方

• こんな経験は不要です

社会人経験、CAD経験、業界知識はすべて不問です。
先輩インターン生も全員未経験からスタートしています。

勤務時間詳細

シフト制／9:30〜17:30の間で実働3時間以上

・週2〜3日からOK
・1日3時間からOK（4時間以内の勤務も相談可）
・シフトは自由に組めます
・授業やテスト期間、ゼミの予定に合わせて柔軟に調整します

【応募前にご確認ください】
長期インターンシップのため、最低1年以上継続して勤務できる方を募集しています。

休日休暇

完全週休2日制（シフト制）

・完全土日祝休み
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始休暇

勤務地

〒1510053東京都渋谷区代々木２丁目１８番３号

交通・アクセス

【都営新宿線・大江戸線】6番出口から徒歩5分、【小田急新宿駅】南口から徒歩8分、【JR新宿駅】新南口・甲州街道口(バスタ側)から徒歩8分

給与詳細

基本給：時給 1300円 〜 1700円

試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

時給 1,300円 〜 1,700円

【昇給あり】
研修期間終了後、112時間の勤務ごとに人事評価を実施。
評価に応じて時給が1,300円〜1,700円の範囲で昇給します。
がんばりが数字で返ってくる仕組みです。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

• 保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金（加入条件を満たす場合）

• 手当・待遇

・交通費規定内支給
・昇給制度あり（112時間勤務ごとの人事評価）
・服装、髪型、髪色すべて自由
・オフィスにマッサージチェアあり

• 社内イベント

お花見、忘年会、社員旅行などの会社行事に、インターン生も参加できます。
展示会や経営計画発表会にも同行可能。社会人の「現場」を間近で見られます。

• 受動喫煙対策

屋内禁煙

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

• 消毒液設置
• 飛沫防止の仕切り設置

選考プロセス

STEP1
書類選考

STEP2
社長面接(面接だけではなく、会社の魅力や仕事内容についても説明いたします。)

STEP3
内定

内定までは1カ月程度を想定しております。