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新卒採用 CADオペレーター

Exclusive opportunity

Onsite

新卒採用 CADオペレーター

大豊産業株式会社

新卒採用 CADオペレーター

Skills

.NET

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

8 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

大豊産業 株式会社

就業場所

〒360-0211

埼玉県深谷市岡部1148-1

職種

職種解説

CADオペレーター

仕事の内容

【未経験でもOK】外壁材設計施工において施工図作成、図面打合せ、工程管

理等

CAD(jw・AutoCAD)先輩社員がちゃんとバックアップします。

あなたのペースで仕事に慣れていって下さいね。

*業務の変更範囲:会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

11020-00081768

受付年月日

2026年8月6日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

熊谷公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

その他の職別工事業

会社の情報

事業所番号

1102-102809-9

事業所名

タイホウサンギョウ カブシキカイシャ

大豊産業 株式会社

所在地

〒360-0211

埼玉県深谷市岡部1148-1

最寄り駅1

JR高崎線 岡部駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

従業員数

企業全体

7人

就業場所

7人

うち女性

2人

うちパート

1人

設立年

昭和57年

資本金

1,000万円

事業内容

建設業で、主にALC版工事・各種シーリング工事・耐火被覆工事

等。

会社の特長

新技術導入・施工力の強化を積極的に推進し営業の合理化を図って

おります。

法人番号

8030001087480

ホームページ

http://taihoh.net

正社員

大卒等

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

CADオペレーター

求人数

2人

仕事の内容

【未経験でもOK】外壁材設計施工において施工図作成、図面打合せ、工程管

理等

CAD(jw・AutoCAD)先輩社員がちゃんとバックアップします。

あなたのペースで仕事に慣れていって下さいね。

*業務の変更範囲:会社の定める業務

履修科目

不問

必要な免許・資格

必須

普通自動車 免許

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒360-0211

埼玉県深谷市岡部1148-1

最寄り駅

JR高崎線 岡部駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり(喫煙室設置)

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外設置 喫煙可能区域での就業は無し

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

230,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

230,000円

短大の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円

高専の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円

専修学校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円

能開校の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

220,000円

定額的に支払われる手当(b)

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

220,000円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与(前年度実績)

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与(前年度実績)

あり

年2回

1.20ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

あり

通勤手当

実費支給(上限なし)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場あり

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

20日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

当月

支払日

25日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

就業時間1

8時30分〜17時30分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

20時間

36協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

土曜日,日曜日,その他

その他

弊社カレンダーによる 夏季休暇、年末年始

年間休日数

113日

年次有給休暇

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

10月1日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考方法

面接

筆記試験(作文)

書類提出先

〒360-0211

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書,卒業見込証明書

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒360-0211

埼玉県深谷市岡部1148-1

最寄り駅

JR高崎線 岡部駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

2年以内

中退者応募

可

既卒者等の入社日

応募者の相談に応じる

担当者

課係名、役職名

総務部 ハローワーク以外の紹介業者からの

営業電話・メールはお断りします

担当者(カタカナ)

イイヅカ

担当者

飯塚

電話番号

048-585-2932

FAX

048-585-2936

Eメール

[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

採用面接に掛かる交通費支給は一律 5,000円 支給します。

*試用期間:3ヶ月

青少年雇用情報(募集・採用に関する情報)

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

40.0年

従業員の平均年齢(参考値)

45.0歳

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

40.0年

従業員の平均年齢(参考値)

45.0歳

青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

研修の有無

なし

自己啓発支援の有無

なし

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

なし

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

20.0時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

5.0日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

0人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

0人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0%

女性の管理職割合

0.0%

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒

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