CADオペレーター

ハローワーク事業所名

キャド・キャム株式会社

就業場所

〒997-0017

山形県鶴岡市大宝寺字日本国３７８－１２

職種

ＣＡＤオペレーター （建築物の床等の設計）

仕事内容

〇ＡｕｔｏＣＡＤを使って低層から超高層建築物の構造体として

の床の設計を行ってもらいます。

〇東京を中心に全国の低層から高層ビルの床に関する建築設計製

図及び鉄骨建設に伴う、各種鉄骨部材関係の設計製図を主業務と

しております。

〇入社後、ＡｕｔｏＣＡＤの基本操作から先輩社員と一緒に行い

ます。先輩社員が近くの席にいるため、わからないことをいつで

も聞ける環境です。

〇一人で問題なく仕事が出来るようになると在宅での勤務も可能

です。

【事前見学歓迎求人】 【トライアル雇用併用求人】

【変更の範囲：積算業務、図面チェック業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

06040-05590461

受付年月日

2026年9月2日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鶴岡公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

土木建築サービス業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

0604-102433-0

事業所名

キャド キャム カブシキガイシャ

キャド・キャム株式会社

所在地

〒997-0017

山形県鶴岡市大宝寺字日本国３７８－１２

ホームページ

http://cad-cam.co.jp

正社員

フル

経験不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

ＣＡＤオペレーター （建築物の床等の設計）

仕事内容

〇ＡｕｔｏＣＡＤを使って低層から超高層建築物の構造体として

の床の設計を行ってもらいます。

〇東京を中心に全国の低層から高層ビルの床に関する建築設計製

図及び鉄骨建設に伴う、各種鉄骨部材関係の設計製図を主業務と

しております。

〇入社後、ＡｕｔｏＣＡＤの基本操作から先輩社員と一緒に行い

ます。先輩社員が近くの席にいるため、わからないことをいつで

も聞ける環境です。

〇一人で問題なく仕事が出来るようになると在宅での勤務も可能

です。

【事前見学歓迎求人】 【トライアル雇用併用求人】

【変更の範囲：積算業務、図面チェック業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒997-0017

山形県鶴岡市大宝寺字日本国３７８－１２

最寄り駅

ＪＲ羽越本線 鶴岡駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤務によるキャリア形成を図ることから３５歳以下を募集

学歴

必須

高校以上

専攻について

試用期間

あり

期間

３ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派06-300211

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

180,000円〜450,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

180,000円〜450,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・時間外手当

・成果手当（出来高により支給）

＊日給月給制（欠勤控除あり）

月平均労働日数

19.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

15日

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

当月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 2.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜18時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

20時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

延長することができる時間数

（１日１０時間）（年６回９９時間）（１年７２０時間）

休憩時間

60分

年間休日数

127日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

夏期休暇（８／１３－８／１７）年末年始休暇（１２／２９－１／

４）＊有給休暇は採用時１０日（４月更新）

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

113人

就業場所

113人

うち女性

77人

うちパート

0人

設立年

令和5年

資本金

5,000万円

労働組合

なし

事業内容

一級建築士事務所

会社の特長

ＡｕｔｏＣＡＤを使って低層から超高層建築物の構造床の設計

建物の本体鉄骨・下地・架台の鉄骨図の作図

法人番号

7370001050199

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

3人

選考方法

面接（予定1回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送

選考日時等

随時

選考場所

〒997-0017

山形県鶴岡市大宝寺字日本国３７８－１２

最寄り駅

ＪＲ羽越本線 鶴岡駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

ジョブカードあれば尚可

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒997-0017

山形県鶴岡市大宝寺字日本国３７８－１２

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

取締役 総務部長

担当者（カタカナ）

スガワラ ユウコ

担当者

菅原 優子

電話番号

0235-25-1211

ＦＡＸ

0235-22-4078

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・一緒に楽しく一生懸命に働いてくれる方

【働き方改革関連認定企業（くるみん）】

【女性活躍推進 えるぼし（３段階目）認定企業】

【２０２５、２０２６健康経営優良法人】

【やまがたスマイル企業 ダイヤモンド認定企業】

・育児休業は女性社員の出産者５１人中５１人取得

（うち３人は３歳まで取得）

男性社員の妻の出産者２２人中１９人取得

（２００９年以降の集計）

・マタニティ・子の看護等・子育て支援・介護休暇・

特別休暇有休１分（１分単位取得可能、有給）男女取得可

・在宅勤務実績あり・完全週休二日制

・健康診断：腹部超音波、がん検診等会社負担です

・心の保健室を導入しメンタルヘルスのケアとサポートをしていま

す

＊応募希望の方は事前に応募書類を郵送してください

書類選考後、通過者には面接日時を連絡いたします

・面接時、筆記用具をご持参下さい。

※「６５歳以降の再雇用制度では対象者基準あり」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

ＣＡＤを使って、低層から超高層建築物の構造体としての床の設計

です。

床設計業界トップの我社で日本のビルの床を支えてみよう。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

結婚、妊娠、出産、育児、介護、配偶者の転勤等を理由に退職した

社員に対して要件をすべて満たしていること。

福利厚生の内容

【経営理念】お客様と共に鶴岡から日本の建築をサポート

当社は日本のビルの床設計業界トップです

ＡｕｔｏＣＡＤを使って、低層から超高層建築物の構造体としての

床の設計をしています

完全週休二日制：ワークライフバランスを重視した働き方が可能で

す

健康診断：腹部超音波、がん検診等会社負担です

心の保健室を導入しメンタルヘルスのケアとサポートをしています

明るく楽しく一生懸命に！をモットーに仕事に取り組んでいます

私たちと一緒に働きませんか？

両立支援の内容

【働き方改革関連認定企業（くるみん）】

【２０２５健康経営優良法人】

【やまがたスマイル企業 ダイヤモンド認定企業】

・働き方改革関連認定企業（くるみん）

・次世代育成支援対策推進法に基づく厚生労働大臣認定の「子育て

サポート企業」です。

・育児休業は女性社員の出産者５１人中５１人取得（うち３人は３

歳まで取得）、男性社員の妻の出産者２２人中１９人取得。（２０

０９年以降の集計）

・マタニティ休暇、子の看護休暇、子育て支援休暇、介護休暇、特

別休暇有休１分（１分単位取得可能、有給）、育児・介護短時間勤

務制度等あります。男女取得可

・在宅勤務実績あり。

事業所に関する特記事項

「６５歳以降の再雇用制度では対象者基準あり」

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。