インフラ系CADオペレーター(通信図面の修正・作成)

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：無線系通信インフラ設計、電気施工管理、建築製図/CADオペレーター

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✨ 20代・30代の若手層が活躍中！ ✨
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スマホやタブレットの通信を支える
「携帯基地局」の図面修正・作成！

AutoCADやJw_cadなど、何らかの
CAD操作経験があればOK
「図脳Century」の経験は不要です！
大手案件多数で仕事量・業績ともに安定！
業務増加に伴う前向きな増員募集です

働きやすさ抜群のポイント

✨ 年間休日120日以上＆完全土日祝休み
✨ 服装・髪型・ネイル自由で働ける
✨ オフィスワークが基本です

• お仕事の詳細

携帯基地局を建設するための
詳細図面の作成や調整を行います。

【具体的な業務内容】
・通信工事における図面・資料作成
・設計図面や各種資料の確認、整理
・その他、設計に関するサポート業務

• 安心の完全オフィス内作業！

現場へ出ることは基本ありません。
快適な室内で作業に集中できます

• スキルUPを叶える研修制度（出向）

使用ソフトは「図脳Century」ですが、
丁寧な研修＆OJTがあるので安心！
「スキルを広げたい」という方を応援

✅ 大手企業の環境でプロから学べる！
入社後は技術をしっかり身に付けるため、
業界大手の「株式会社ミライト・ワン
東海支店」へ出向（1～2年程度）！

プロが基礎から丁寧にお教えするので
着実に専門スキルが身に付きます

【出向先概要】
・勤務地：愛知県名古屋市西区大金町
・アクセス：「庄内通駅」より徒歩3分

• 未来の通信インフラをあなたの手で！

「どこに居ても快適につながる社会」
をつくる社会貢献度の高いお仕事です。

5Gなどこれからの通信社会を
私達と一緒に支えていきませんか？

ご応募を心よりお待ちしております！

求めている人材

何らかのCADソフト
（AutoCAD、Jw_cad、Vectorworks、SOLIDWORKS等）の
実務操作経験がある方（建築・土木・製造など業界不問！）

• 経験年数不問！
• 他業界からの転職大歓迎！

学歴不問
既卒・第二新卒OK！
ブランクある方OK！
Iターン・Uターン歓迎

✅派遣社員から正社員への
キャリアチェンジが可能！
待遇な会社で長期、安定して
働きませんか？

✅建築・土木、製造など
経験業界は不問！
学校で習ったという方も
是非チャレンジしてください。

✅AutoCAD、Jw_cadなどの
使用経験が活かせます！

歓迎します
・携帯通信キャリアの業務経験がある方
・Excelの操作経験がある方
・インフラの分野に関心や知識がある方

該当する方にはお勧めです
・コミュニケーションを取る事が
苦手ではない方
・スキルを磨きたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・安定した職場環境で長期的に
キャリアを築きたい方

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日

9:00～18:00
※実働8時間00分、休憩1時間
※残業／月平均25時間

• 自分の時間を確保した働き方が可能！

休日休暇

完全週休2日制(土日休み)
祝日
ゴールデンウィーク(暦通り)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇

【年間休日120日以上】

勤務地

〒4600007愛知県名古屋市中区新栄１丁目７番７号 RTセンターステージビル3F
※出向があります
出向先企業名：株式会社ミライト･ワン東海支店

交通・アクセス

名古屋市営地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分

給与詳細

※基本給・固定残業代の総額

基本給：月給 21万6000円 〜 28万5000円

固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※経験やスキルに応じて給与額を決定します。
賞与年2回
昇給年1回
交通費全額支給

※給与には固定残業代20時間分を含みます

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収480万円／3年目
【内訳】月給34万円＋賞与

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
昇給あり／年1回
賞与あり／年2回
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度あり

職場環境

新栄駅から徒歩6分のキレイなオフィスでのお仕事です。
現場へ出ることは基本ありません。
コツコツ・モクモクと図面作成を行う専門職のお仕事です。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

選考プロセス

• 人物重視のため、学歴や職歴、業界経験は不問です。

～採用までの流れ～
1.履歴書・職務経歴書による書類選考
2.適性検査・面接（1～2回）
3.内定