【障害者採用】CADオペレーター

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都港区

職種

職種解説

（障）ＣＡＤオペレーター

仕事内容

当社事業の基盤となる図面の制作を担うポジションです。

・ＡｕｔｏＣＡＤを利用した土木構造物の図面作成・修正

製作すべき製品も、その製品を取り付ける施工も、全て図面に基づ

いて実施されることから存在意義ややりがいの大きな仕事です。

【業務の変更範囲：なし】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13040-28387062

受付年月日

2026年9月14日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

品川公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

他に分類されない卸売業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル（障）

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

（障）ＣＡＤオペレーター

仕事内容

当社事業の基盤となる図面の制作を担うポジションです。

・ＡｕｔｏＣＡＤを利用した土木構造物の図面作成・修正

製作すべき製品も、その製品を取り付ける施工も、全て図面に基づ

いて実施されることから存在意義ややりがいの大きな仕事です。

【業務の変更範囲：なし】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

東京都港区

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

ＡｕｔｏＣＡＤ基本操作

試用期間

あり

期間

６ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

263,200円〜297,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

230,000円〜260,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

あり

33,200円〜37,500円

固定残業代に関する特記事項

時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として

支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。

月平均労働日数

20.4日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

22,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１年単位

就業時間１

9時00分〜18時30分

就業時間に関する特記事項

年間変形労働時間制にて年間を通し、就業時間週４０時間を超えな

い時間で運用。 年間総労働時間 ２０８２．５時間

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

あり

特別な事情・期間等

繁忙期への対応等

休憩時間

60分

年間休日数

120日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日，その他

その他

会社が必要と認めた日（各期年間休日カレンダーで明示）。

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

21人

就業場所

21人

うち女性

7人

うちパート

1人

労働組合

なし

事業内容

〇橋に係わる伸縮装置の設計・製造を行う。〇現場では伸縮装置の

調査設計製品製作販売施工（取付）を行う。〇伸縮装置（

製品）を環境や時流にあったものに改良開発を行う。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

なし

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※業務遂行上の合理的配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別

や程度）や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただく

かお申し出ください。

＜就業場所の設備状況＞

・エレベーター （有） ・出入口建物段差（若干有）

・バリアフリートイレ （無） ・洋式トイレ （有）

・建物内車椅子移動スペース（無） ・階段手すり （有）

※ご質問等なければ、事前連絡なくてもハローワークの紹介状を受

けた上で応募書類等をご送付ください。面接日程を追って連絡し

ます。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

１、社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）

２、定期健康診断

３、退職金制度（在籍３年以上）

４、結婚祝い金・出産祝い金

５、資格支援制度（土木施工管理技士など）

６、各種表彰制度

研修制度

研修制度の内容

入社後半年間は、試用期間とし、当社の取り組み方や

技術的知識などの習得及び現場での立会実習をします

。１ヶ月間、会社概要説明、理念、方針説明、社内規

則、ビジネスマナー、業界動向説明、業務上の基礎知

識

両立支援の内容

満３歳未満の子と同居し、養育する社員は会社に申し出ることによ

り、就業規則に定められた所定労働時間を、以下のように変更する

ことができます。

所定労働時間９時から１６時まで

（うち休憩時間は１２時から１３時まで）

※１歳に満たない子を育てる女性社員は更に別途３０分ずつの育児

時間を請求することが出来る

事業所に関する特記事項

喫煙不可

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

なし

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

なし

障害者に実施している合理的配慮の例

初めての求人となりますので、今後順次対応

を検討いたします。