CADオペレーター(障がい者トライアル併用求人)

ハローワーク 事業所名

株式会社 テクノ・ライン

就業場所

〒505-0072

岐阜県加茂郡坂祝町大針７９７番地

職種

職種解説

ＣＡＤオペレーター（障がい者トライアル併用求人）

仕事内容

【障がい者専用・障がい者トライアル雇用併用求人】

日本のモノづくりを支えるＣＡＤオペレーターの仕事です。

３ＤＣＡＤ・２ＤＣＡＤを使用し、工作機械や搬送機械などの

図面作成・修正を担当していただきます。入社後は設計者の

アシスタント業務からスタートし、経験やスキルに応じて

設計補助業務などにも挑戦できます。

未経験の方でも、ＣＡＤの操作方法から研修専任講師や先輩社員が

丁寧に指導しますので、ご安心ください。

• 変更範囲：会社の定める業務
• ２Ｆでの作業のため、階段を使用していただきます。
• 応募にはハローワークの紹介状が必要です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

21070-04320061

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

美濃加茂公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

機械設計業

トライアル雇用併用の希望

希望する

求人事業所

事業所番号

2107-100830-0

事業所名

カブシキガイシャ テクノライン

株式会社 テクノ・ライン

所在地

〒505-0072

岐阜県加茂郡坂祝町大針７９７番地

ホームページ

https://www.techno-line.jp/recruit/

正社員

フル（障）

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

トライアル雇用併用

仕事内容

職種

職種解説

ＣＡＤオペレーター（障がい者トライアル併用求人）

仕事内容

【障がい者専用・障がい者トライアル雇用併用求人】

日本のモノづくりを支えるＣＡＤオペレーターの仕事です。

３ＤＣＡＤ・２ＤＣＡＤを使用し、工作機械や搬送機械などの

図面作成・修正を担当していただきます。入社後は設計者の

アシスタント業務からスタートし、経験やスキルに応じて

設計補助業務などにも挑戦できます。

未経験の方でも、ＣＡＤの操作方法から研修専任講師や先輩社員が

丁寧に指導しますので、ご安心ください。

• 変更範囲：会社の定める業務
• ２Ｆでの作業のため、階段を使用していただきます。
• 応募にはハローワークの紹介状が必要です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒505-0072

岐阜県加茂郡坂祝町大針７９７番地

最寄り駅

ＪＲ高山本線 坂祝駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙場あり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢が６０歳のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

• 外国籍の方は、日本語能力試験（ＪＬＰＴ）Ｎ１レベル必須
• ＣＡＤ経験者優遇

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

労働者派遣事業の許可番号

派21-300193

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

200,000円〜245,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

195,000円〜225,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

技術手当 5,000円〜20,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・家族手当

月平均労働日数

20.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

35,000円

賃金締切日

固定（月末以外）

毎月

20日

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり7,000円〜16,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年3回

賞与金額

計 3.80ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

就業時間１

8時30分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

117日

休日等

休日

土曜日，日曜日，その他

その他

・ＧＷ・夏季休暇・年末年始・慶弔休暇

・その他会社カレンダーによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

企業年金

確定拠出年金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

2年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

410人

就業場所

99人

うち女性

44人

うちパート

5人

設立年

平成元年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

社会や産業を支える技術サービスとして、工作機械や搬送機械の設

計、自動車や鉄道車両の開発、電気設計やソフトウェア開発、さら

に技術情報を正確に伝える翻訳・通訳を提供しています。

会社の特長

新しいものづくりに必要な設計や開発を当社設計室（本社・犬山・

名古屋・福岡事業所）で行っています。手厚い新入社員研修と充実

した国家資格取得支援制度が特長です。

役職／代表者名

役職

代表取締役 社長

代表者名

兼松 真一

法人番号

9200001017551

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回），書類選考，その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒505-0072

岐阜県加茂郡坂祝町大針７９７番地

最寄り駅

ＪＲ高山本線 坂祝駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

25分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒505-0072

岐阜県加茂郡坂祝町大針７９７番地

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

適性診断

担当者

課係名、役職名

管理本部 総務部 課長

担当者（カタカナ）

ミシナ ヒロユキ

担当者

三品 寛之

電話番号

0574-27-2520

ＦＡＸ

0574-27-2686

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

・エレベータ 無 ・出入口段差 有 ・階段手すり 有

・障がい者用トイレ 無 ・電話応対 有

・建物内車いす移動 否

※ 障がい者専用求人：障がい者雇用実績あり（８名）

※ 障がい者トライアル雇用併用求人

（３ヶ月：試用期間と同一条件）

（精神障がいをお持ちの方については、原則６ケ月）

＊トライアルでの応募の場合、面接による選考です。

（事前に応募書類を送付していただきます。）

※『新はつらつ職場づくり宣言』企業

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

退職後の再雇用の実績も多数ございます。結婚や出産、介護等のラ

イフステージに合わせて、柔軟に再雇用をしています。

福利厚生の内容

• 家族手当
• 住宅手当
• 社宅あり
• 出産・育児支援制度
• 時短勤務制度
• 結婚祝い・出産祝い
• 報奨金あり
• 企業型確定拠出年金
• 財形貯蓄
• 退職金
• 社員旅行
• 制服あり
• 社内禁煙

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

スキルアップを徹底サポートし、資格取得支援や報奨

金制度を提供。１ヶ月間の新人研修で誰でもプロの技

術を習得可能。未経験者も安心して学べる環境を整え

、１００名以上の育成実績あり。設計や開発のスキル

向上に加え、管理職研修を通じてマネジメントにも挑

戦できる充実した教育制度を完備しています。

両立支援の内容

• 産休・育休の取得率は１００％！

希望者全員が復職しています。また、男性の育児休業取得実績は１

０名を超え、会社全体で子育てを応援する風土が根付いています。

時短勤務も小学校就業前まで利用期限を延長しました！

• 健康経営優良法人２０２５認定企業！

社員の健康を第一に考え、働きやすい環境づくりを推進しています

。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

なし

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

片側

バリアフリー対応トイレ

洋式トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

エレベーターは設置されておりません。