建築のCADオペレーター

仕事内容

雇用形態：正社員
職種：その他建築/土木/プラント専門職、建築構造設計、建築製図/CADオペレーター

建築分野に特化したCADオペレーターとして、施工図作成をお任せします！

＼この求人のポイント／
✅ 年間休日127日・土日祝休み
✅ 残業代は全額支給
✅ 設計補助やリーダー職へのステップアップも可能！
✅ 大手ゼネコン案件を中心に、大規模建築に携われる

【具体的には】
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・施工図作成：設計図をもとに、寸法・仕様を反映した施工図をCADで作成
・対応案件：商業施設、病院、マンション、オフィスビルなど多彩
・クライアント：大手ゼネコンが中心。ランドマークとなる建築物を担当する機会も豊富

【キャリアパスイメージ】
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・CADオペレーター 設計補助 プロジェクトリーダー

【当社について】
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当社は1973年設立以来、
建築設計・施工図作成を中心に、
全国で数多くのプロジェクトを手掛けてきました。

取引先は、大手ゼネコンや大手サブコン中心で、
ランドマークとなる建築物の案件も豊富です。

また、社員の希望やスキルに応じて
幅広い案件を用意しており、
キャリア形成やスキルアップのサポート体制も充実しています！

求めている人材

＼＼実務経験者募集／／
経験を活かしてより良い環境で働く！

【必須条件】
✅ 高卒以上
✅ 建築分野でのCAD実務経験：1年以上
（AutoCAD／Jw_cad／Revit など）

【歓迎条件】
・建築施工図の作成経験
・建築業界での業務経験（設計・施工管理など）
・普通自動車免許（AT限定可）

【多彩なプロジェクトで活躍】

• 経験を活かしてキャリアを築く

・商業施設や病院など
・多彩な建築物の設計を担当
・大手ゼネコン案件が中心
・設計業務に専念できる環境

【成長を支える環境】

• 専門性を高めるキャリア

・1973年設立の安定した実績
・全国のランドマークに携わる
・個人のスキルに応じた業務配分
・実務経験を正当に評価する給与

【応募を検討されている方へ】

・経験やスキルは正当に評価
・給与に反映いたします
・腰を据えて働きたい方も
・専門性を磨きたい方も
・ぜひご応募ください

【弊社社員について】
女性社員も多く、産休・育休からの復帰実績もございます。
育児や介護との両立も、お気軽にご相談ください。

勤務時間詳細

実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日

勤務時間：9:00～17:30（休憩時間 1時間00分）
※派遣先・業務内容により若干の変動があります。

＜残業時間は、ご希望により調整が可能です＞

• 「プライベートな時間を確保したい」

という方は、残業時間を月5～10時間に抑えることが可能。
予定がある日は定時退社の相談もできます。
（現在、会社全体で残業時間削減に取り組んでいます！）

• 「残業も頑張りたい」

という方は、残業が多めな案件を担当することが可能。
残業代は全額支給しますので、収入面を充実させられます！

休日休暇

完全週休2日制（土日祝）
※繁忙期には状況に応じて、休日出勤の可能性があります。

【年間休日】127日（2026年度）
【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、
介護休暇 など
※産前産後・育児休暇の取得実績多数／復帰率は95％以上です！

勤務地

〒9800021宮城県仙台市青葉区中央
※出向があります
出向先企業名：ゼネコン、設計事務所 等

交通・アクセス

仙台駅より徒歩10分圏内

給与詳細

基本給：月給 22万円 〜 35万円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。
※前職給与も考慮しますので、お気軽にご相談ください。

【手当】

• 時間外手当：全額支給
• 通勤交通費支給：月5万円まで

【昇給】
昇給：随時（評価・実績をもとに）

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

年収例】
・350万円／経験3年（月給25万円+諸手当）

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・報奨金制度
・時短勤務制度
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰
・健康組合保養所
・プロ野球観戦シーズンシート
・インフルエンザ予防接種補助金（健保）
・婦人科診療（定期健診オプション）補助金
・資格取得支援制度あり

職場環境

20代30代40代と、幅広い年齢層の方が活躍しています。女性社員活躍中
中途入社の社員が多く、それぞれが各案件で自分のスキルを発揮して活躍しています！
また、社員の希望を第一に考えたサポート体制を整備しているので、
困った時は気軽に相談していただけます。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

レジュメによる選考
※レジュメ情報が不足している場合は、
職務経歴書のご提出をお願いする場合がございます。

面接（1回～2回）

内定

※面接日・入社日は、お気軽にご相談下さい。